
2板前制作员
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
检查员工仪容仪表,巡视大厅用餐秩序,环境卫生,,迎接引导客人入座,及时响应顾客需求,主动巡台提升用餐体验,妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等
餐饮主管
前厅经理/1名,主管/1名,高服/2名,工作地点在北京天坛北门。有意者私聊,要求相关岗位经验1-3年,形象气质良好,工资面议
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责食堂、咖啡厅、水吧或面包坊的日常运营管理,确保服务品质与食品安全达标
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收及客户满意度
3. 组织员工排班、培训与绩效管理,打造高效协作的服务团队
4. 监督食材采购、仓储及出品流程,严格执行卫生与操作规范
5. 处理顾客反馈与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.餐饮行业店长或主管岗位经验不限,有食堂承包、轻餐饮业态经验者优先
2. 具备基础财务意识与数据分析能力,能独立完成经营报表
3.沟通协调能力强,责任心强,适应快节奏工作环境
4. 无学历硬性要求,中专/技校及以上学历者更佳
5.持有健康证,熟悉《食品安全法》及相关操作规范
6.做过4D优先考虑,人品好,做过1500人以上独立经营项目,在肇庆实习,后面调回东莞松山湖
餐厅领班
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,具备餐饮行业管理经验;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐饮主管
薪资汇总: 6300-7800元+提成+奖金 招聘店经理要求:有2年以上连锁餐饮门店管理经营,年龄30-45 学历要求:大专及以上学历
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养
2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维
5.学历不限,有3-5年餐饮主管或店长经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
工资待遇6000----10000
宿舍到店铺不行5分钟
餐饮主管
食堂储备经理 1 名,主要工作负责食堂收银、仓储管理、与甲方人员对接,要求会电脑,有一年以上餐饮主管经验,年龄 50 岁以下,包吃住,工资 6500-7500 元/月。
地址:深圳市宝安区燕罗街道塘下涌。
中控员
汉庭优佳酒店招聘中控员(固定工资底薪5800)值班经理1名华住经验优先职级可谈每月薪资在5000~7000住宿环境好,法定节假日三薪,带薪年假,年终奖,员工聚餐,团队氛围好联系电话:(电话同)
酒店经理1-2人月结
宁波宁海酒店招店长/经理一名,交社保,薪资15,000~18,000,,35岁以上,有意向的同仁请联系我,雄哥
酒店经理1-2人月结
星辰酒店招聘:酒店店长一名:男女不限,48岁以下,负责酒店日常运营,前台客房,卫生安全全盘管理工作,员工排班、培训、日常管理、团队统筹,负责携程、美团OTA运营维护、评分提升、差评处理、房态管控,提升入住率与营收,有连锁/精品酒店店长经验,熟悉中小酒店全套运营。熟练OTA后台操作、会做数据、懂业绩提升,有本地酒店经验、懂精品民宿风格运营优先,工资底薪+业绩提成+奖金,多劳多得、上不封顶,福利:月休、带薪休假。氛围轻松、长期稳定,能力优秀薪资可谈,一经录用待遇从优,本店经营稳定、客源成熟,欢迎想长期稳定发展、踏实做事的你加入我们。工作地址:彝人古镇虎门和西门中间河边上联系方式:
服务员
忠县巴城酒店诚招清洁服务员名,长白班收银员名,上一天休一天。包吃住。待遇面议。联系电话:。谢谢转发。
服务员
忠县巴城酒店诚招清洁服务员1名,工作时间为长白班。诚招收银员1名,工作安排为上一天休一天。酒店提供食宿。薪资待遇面议。联系电话为。
酒店前台
忠县酒店招聘前台一名40岁以下,形象好、气质佳,善于沟通。2.熟练掌握电脑操作,具备一定的数据处理能力;热爱服务行业,对待工作认真负责;具备良好的服务意识和沟通能力;有相关工作经验者优先。3.上一休一,有工作餐,基本工资+提成。联系方式:李老师
餐饮主管
薪资待遇7000-9000
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,以及线上运营,外卖管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升,评价管理
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率
3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作,线上收藏打卡KPI,以及评价管理
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
管理员工
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
餐厅领班 职位描述
一、岗位基本信息
岗位名称:餐厅领班
汇报对象:餐厅主管/店长
下属:前厅服务员、传菜员
工作地点:餐厅前厅、包厢、公共服务区
工作时间:轮班制,含午晚市、节假日值班
二、核心岗位职责
(一)人员管理与班前统筹
主持每日班前会,分配看台、传菜、迎宾、收银等岗位,明确当日客流、活动、主推菜品安排。
检查全员出勤、仪容仪表、工装整洁、健康证在岗情况,规范服务纪律与言行礼仪。
带教新员工,示范标准摆台、点餐、上菜、送客全套服务流程,日常督导纠正不规范操作。
协调班组人员轮岗、替班,维护团队氛围,记录员工工作表现并向上级反馈。
(二)餐前筹备与环境管控
全面检查前厅卫生:大厅、包厢、走廊、卫生间、门窗地面,桌椅、灯具、空调设备完好。
督导完成摆台、餐具消毒、杯具擦拭、餐巾折叠、备足茶水、调料、打包用品。
盘点区域餐具、布草、易耗品,按需申领,控制物料损耗;保管包厢钥匙、酒水台账。
核对当日沽清菜品、特色推荐、套餐活动,确保全员熟悉菜单、口味、忌口搭配。
(三)营业中现场服务与巡台
主动迎送VIP、老客、宴席客人,安排座位、协助点餐,推荐菜品酒水,提升门店营收。
全程不间断巡台,把控上菜速度、撤盘及时度,关注客人用餐体验,主动添茶、问询需求。
衔接前厅与后厨,同步客单、催菜、退菜、改菜,传递客人口味反馈,减少出菜纠纷。
处理现场突发:打翻餐具、设备故障、临时加台、多人拼桌、临时宴席加位。
(四)客诉处理与客户维护
第一时间接待顾客投诉(菜品口味、上菜慢、服务态度、环境问题),快速安抚、现场妥善解决;无法处理立即上报店长。
记录客诉内容、整改方案,事后复盘避免重复问题。
维护熟客关系,记录顾客饮食偏好,提供个性化服务,提升复购率。
前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规要求,确保门店合法合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂现场问题
3.有责任心和团队意识,认同服务导向的经营理念
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能看懂经营报表
5.身体健康,能适应餐饮行业弹性工作时间
深圳直招餐厅管理经理招聘餐厅领班店长
1-1.5万元/月
餐厅领班月结全职管理 经理 店长 餐厅领班 直招
直聘会所管理经理招聘餐厅领班店长
岗位职责:
1. 全面负责会所日常运营,达成业绩目标;
2. 管理服务团队,提升员工服务水平;
3. 维护客户关系,优化服务流程,提高客户满意度;
4. 控制运营成本,监督物资采购与库存管理。
任职要求:
1. 3年以上高端会所、酒店或服务业管理经验;
2. 具备团队管理、沟通协调和问题解决能力;
3. 熟悉高端客户服务标准,注重细节;
4. 有良好的职业形象和服务意识。
薪资待遇:
月薪15,000-30,000元+绩效奖金+年终福利
应聘方式:
请将简历发送标题:管理经理应聘+姓名。联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供忠县大堂经理急聘4500一月在线招聘信息,主要招聘忠县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。