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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部运营标准,落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,经验要求:不限 2.学历要求:不限 3. 熟悉餐饮服务流程与后厨协同运作,具备基础财务与数据分析意识 4.沟通协调能力强,责任心强,能适应快节奏工作环境 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先
收银员兼领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
前厅领班。年龄20-35岁之间。能吃苦耐劳。工资4000-5000。加上提成能在5500-6000以上。需要具有很强的顾客沟通能力。能耐心的解答需求。协助处理门店事务。7-8人的小门店。有意愿电话联系
餐饮主管
岗位职责: 1. 负责团餐项目前期筹备工作,包括场地勘察、流程规划、人员配置及供应商对接 2. 制定并落实食堂运营标准与食品安全管理制度,确保合规高效运行 3. 协调客户沟通与需求反馈,持续优化菜品质量与服务体验 4. 统筹筹备期物资采购、设备调试及员工培训,保障项目如期顺利开业 5. 监控筹备进度与成本预算,定期向上级汇报关键节点完成情况 任职要求: 1. 具备团餐、餐饮连锁或大型食堂筹备相关工作经验 2. 熟悉食品安全法规及HACCP、ISO22000等管理体系 3. 具备较强的跨部门协调能力与项目推进执行力 4. 责任心强,注重细节,能适应阶段性高强度工作节奏 5. 学历不限,有餐饮管理相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,注重细节,具备成本意识与数据分析基础 5.学历不限,有3-5年餐饮主管/经理岗位经验者优先
前台经理,接待人员
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
有三年以上经验,会酒店运营及管理,OTA运营等经验
前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,具备私人会所相关工作经验 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力,有餐饮行业领班或主管经验者优先 ,,年龄30-45岁之间,只有两个包厢,带一个服务员
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
招聘长租公寓经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
领班服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
店内日常工作及服务
前厅领班
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
重庆忠县招钢结构安装
300-400元/天
钢结构1-4天1-2人完工结算
重庆市忠县招钢结构安装
重庆 忠县
7月14日 20:27拨打电话
重庆忠县招幕墙安装
300-400元/天
幕墙安装1-2人
重庆市忠县招幕墙安装
重庆 忠县
7月14日 19:46拨打电话
重庆忠县市政道路工程项目招聘实验员,薪资待遇面议。
实验员
重庆忠县市政道路工程项目招聘实验员,薪资待遇面议。
重庆 忠县
7月14日 19:33拨打电话
重庆忠县招聘焊工,船舶管道焊接,持CCS证,经验丰富,年龄上限55岁,工资电联,
300-400元/天
焊接1-2人
招聘焊工,船舶管道焊接,持CCS证,经验丰富,年龄上限55岁,工资电联,
重庆忠县招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
重庆市忠县招电焊
云南昆明一酒店招店面经理一名,,待遇面谈,联系电话郭师
酒店经理1-2人
昆明一酒店招店面经理一名,,待遇面谈,联系电话郭师
昆明
7月14日 20:55拨打电话
河南信阳平桥工业园酒店找主管一名,要有工作能力的30一45岁。工资5500一6000,非诚
5500-6000元/月
酒店经理1-2人月结
平桥工业园酒店找主管一名,要有工作能力的30一45岁。工资5500一6000,非诚勿扰。电话
信阳
7月14日 20:41拨打电话
酒店经理月结
[烟花][烟花][烟花]浴人码头洗浴[烟花][烟花][烟花]高薪诚聘行业精英,岗位多、待遇优、福利好宾经理:底薪4000满勤200提成员工福利:工龄工资每半年上涨50(三年封顶)员工生日福利会定期考核晋升免费提供食宿招聘电话:面试地址:南岗长江路28号浴人码头面试时间上午9:00–下午17:00
哈尔滨
7月14日 20:37拨打电话
酒店经理月结
招聘前厅领班和主管。薪资为4000元以上每月。前厅领班的主要职责:协助前厅主管做好前厅日常运营管理,负责当班期间现场管理、人员调度、房态管控与订单核对。负责为宾客办理入住、退房等手续,查看交班记录,了解移交事项并负责处理。掌握预订资料、房价等信息,熟悉酒店有关客房销售的各项政策。负责班组日常排班、考勤,组织班前会布置当日工作及接待重点。管控前厅环境卫生、设施设备、物资耗材申领盘点,保证前台、休息区整洁完好。前厅主管的主要职责:全面负责前台接待的管理工作,确保服务流程高效、宾客体验卓越。负责前厅部日常运营管理,包括接待、登记、问询、行李服务等工作的组织与协调。制定年度工作计划,落实接待处岗位责任制、操作规程和规章制度并监督执行。了解当日房态,亲自参与VIP及重大活动的排房和接待服务。对下属员工进行有效的培训、考核,提高业务水平和素质。负责前厅部员工的排班、考勤、仪容仪表及在岗纪律管理。
黄山
7月14日 20:19拨打电话
酒店经理月结
找酒店夜班主管年龄55岁以下上班时间18:30到早7:00做六休一,管吃住,节假日,双倍工资,月工资6000,加班加钱连系电话
苏州
7月14日 19:50拨打电话
餐饮主管
负责包厢与大厅管理、宴席接待、员工培训、现场控场、客诉处理,统筹前厅日常运营。 要求有中餐酒楼管理经验,熟悉宴席接待,能带团队,应变能力强。 薪资6000-8000起,绩效另算,晋升空间大,有意到店面谈!
餐饮主管
招聘岗位2:见习主管(偏执行) 工作内容: 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨); 2.基础服务岗位学习(分岗位) 前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务; 后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作; 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项; 4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。 工作要求: 1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作; 2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作; 4.大三/四 下学期提供全职上班,能接受成都市主城区域内调动 福利待遇: 1.成都薪资:见习主管3440/月,鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金,综合薪资4500左右/月; 2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班); 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选(重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······)
餐厅领班月结兼职全职
夜市大排档领班,有工作经验,能带领整个前厅团队运转,具备团队协作能力,我们是一个告诉成长的团队,期待你的加入
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理 高峰期统筹协调,提升顾客体验
餐饮主管
全国连锁餐饮品牌(1800多家店)3-5个月晋升主管,工资5000-6000+,晋升主管后有五险,晋升店长后工资10000-20000+,主要负责店面日常运营、值班管理、带训,有连锁餐饮品牌管理经验者优先考虑
餐饮主管
1. 年龄25–45岁,1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验,有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程,懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范,能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力,善于团队管理,有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作,服从门店安排,有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇:5000–12000元/月(底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利),能力优秀薪资可面议、上不封顶。
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
餐厅服务领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5.完成日常盘点、物料整理及明细工作 任职要求: 1. 附近居住,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度,服从工作调配
有餐饮行业经验,能讲粤语跟客人
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
楼面点餐,楼面卫生,日常管理
餐厅领班月结全职
公司快速发展,需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他,热爱本职工作,服务意识好,态度好
栏目概述
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