健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

招聘：奶茶店店长薪资：3000-10000元/月奶茶店店长，岗位职责1.统筹门店日常运营任职要求1.有经验者优先。2.具备良好的沟通能力3.具备较强执行力与责任心

招聘：店长薪资：4000-4200元/月万盛江~山城零食很忙招店长，要求：能吃苦耐劳，做事认真负责，年龄25至45。晚班14:30到23:00，待遇面谈。联系电话：

招聘：重百江津电器大店长薪资：3000-10000元岗位职责手机店手机销售1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。

招聘：店长营业员薪资：2700-3200岗位职责：1.按照要求完成商品上架，确保货架整齐、陈列规范。2.定期检查商品保质期，及时清理临近过期或已过期商品。3.负责收银操作，准确快速完成顾客结账流程。4.协助整理货品库存，配合盘点工作。5.保持工作区域清洁，维护店面整体卫生环境。任职要求：1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致。2.熟悉基础数字运算，能熟练使用收银设备。3.有零售行业经验者优先，无经验也可带教上岗。4.工作期间遵守门店日常管理规定，服从合理工作安排。

店长要求45岁以下，形象良好有餐饮店工作经验，熟悉餐饮工作流程、热情大方，有管理经验优先。薪资福利:3000-4000元/月+绩效提成招工人数:1名工作地址:重庆市璧山区大路街道福柚路三担湖湿地悦苑

负责全国连锁品牌煎饼道相关工作事宜

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000

八区天云400一天，搞俩天。

双休全白天4000五里店江北嘴寰宇天下，早九晚七，家里一共两个人，打扫厨房和餐厅卫生，必须提供近期体检报告，加幽门螺旋杆菌，卫生习惯一定要好，生熟菜板刀具必须严格分开使用，洗生肉的水不能溅到熟食和蔬菜上小雪老师

重庆九龙坡区招聘52米一个人开，5000保底，0方提，1方1.8，住公司无餐补，住搅拌站每月餐补500元，包住。

重庆南坪招个炉子6500招个墩子5500月休3天住宿近要求不高做好自己本职工作，电话

重庆龙头寺招洗碗大姐1名工资3500元，60岁以下，包吃住，月休4天，节假日多1天。

项厨前厅店长10000起，服务员4800200，打电话

退休俱乐部招聘店长：年龄45岁以下，工资4500元/月+丰厚提成，具体面议。上班地址：浙江省衢州市柯城区市区联系电话：

店助薪资福利:店助：中班4000到8000（1名）导购:半天班3000—5000（2名）薪资待遇优厚招工人数:3工作地址:萨拉齐中心岛

北京昌平个人店招聘吸纳新锐力量，扩充精英队伍老师:2名院长：1名人品第一能力第二平台稳定工资高待遇好事少不开会要求：年轻有活力！！！「电话」‍

番生三文鱼连城店招聘：长期稳定的店长、店员、零时工，薪资3000-5000。联系人：店长电话：

重庆市江津区生产企业公开招聘理货岗位（就近安排），名额有限，招满即止。工作地点：重庆市重庆市江津区双福街道南北大道南段9号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：5000-6000元/月，月结，考勤透明可查。任职要求：持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；掌握设备日常保养与点检流程；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。其他福利：每月15号准时发薪、全勤奖与绩效奖金、免费提供劳保用品。

HeMI禾觅饰品 招聘多名店长，导购 礼嘉天街，永川万达，江岸天街，龙兴天街，来福士，綦江万达，云领天街等各大商圈，就近分配，有销售经验的优先录取；可以接受小白，有新人培训 1.综合薪资5-8K，早班9.30-5.30；中班12.00-8点，晚班3点-10点，周休1天 2.年龄要求20-40，身材匀称，性格开朗，化点淡妆 3.公司员工福利健全，服装精致 4.联系电话

万州国贸招聘猪肉促销一名 要求:有健康证，吃苦耐劳，有经验者优先，服从安排 上班时间:早晚班 薪资待遇:底薪加提成

招前台收银员

无责底薪3500+提成+奖金+五险+话补+团建旅游岗位职责: 1、负责小区客户开发工作，邀约客户来店咨询; 2、联系客户、及时跟进客户、促成签单; 3、根据公司下达计划，制定个人销售计划制定工作计划，完成销售任务; 4、负责向客户传达公司信息，企业文化与销售政策。任职要求: 表达能力强，具有良好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 收藏 有责任心，能承受较大的工作压力; 有团队精神，善于挑战

J100AF0095 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

店长身体健康，45岁以下，有责任心、有吃苦耐劳精神以及较强的抗压能。，有工作经验者优先薪资福利:基本4000元+提成，月休4天餐饮招聘岗位；工资面议；工作地址:重庆秀山县平凯街道麻姑社区高鼻子组

招聘：营业员 薪资：3000-5000元/月 超市拣货员，工作内容收货拣货，回答顾客的问题，做好基本售后

招聘：餐厅店长薪资：7000-10000元<p>一、工作内容:</p><p>1、负责整个餐饮店的经营管理，包括制定餐饮店的战略规划、运营管理、员工管理和市场营销等方面的工作。</p><p>2、制定和优化经营策略：制定预算，监控开支，优化利润，并制定营销策略以增加业务。</p><p>3、确保餐厅形象和客户体验：保持餐厅卫生和清洁，提供高质量的食材和饮品，确保客户满意并保持良好的客户关系。</p><p>4、管理和协调部门合作：与其他部门合作，确保餐厅运营的顺利进行。</p><p>二、主要职责：</p><p>1、制定并执行餐饮店的营销策略，确保餐厅的客户满意度、留存率和利润；</p><p>2、负责制定餐饮店的年、季、月、周工作计划，并跟踪落实，确保餐厅的运营效率</p><p>3、合理分配人力资源，确保餐厅运营的流畅性和高效性，同时确保员工的福利和职业发展；</p><p>4、管理和监督餐厅的菜品质量、环境卫生和客户服务，确保餐厅在市场竞争中的领先地位；</p><p>5、与供应商保持良好的合作关系，确保餐厅拥有高品质的食材和美味的菜肴；</p><p>6、定期评估餐厅的运营成本，并提出有效的成本控制方案，确保餐厅在实现高利润率的同时保持良好的财务状况；</p><p>7、关注行业动态，不断优化和改进餐厅的运营和管理，以提高餐厅的竞争力和市场占有率。</p><p>8、对整个餐厅的环境和氛围进行管理，提升客户满意度，提高客户忠诚度；</p><p>9、组织和实施培训计划，提高员工的业务能力和职业素质，以确保餐厅在人才管理和培训方面的的有效性。</p><p>三、职位要求：</p><p>1、具有3年以上的餐饮行业管理经验，熟悉前台接待、菜品制作、财务管理等方面，如有泰国菜、火锅、辣子鸡、快餐等相关餐饮业或大型餐饮管理工作经验者优先。</p><p>2、有良好的沟通能力和领导力，具备良好的团队合作精神和责任心。</p><p>3、具备基本的计算机操作能力，能够使用Excel等办公软件进行数据分析和处理。</p><p>4、有强烈的责任心和耐心，能够处理紧急情况和突发事件。</p><p>5、负责整个餐饮店的经营管理，包括制定餐饮店的战略规划、运营管理、员工管理和市场营销等方面的工作。</p><p>社保类型：五险</p><p>生活补贴：提供食堂</p>

招聘店长一名，年龄要求25-35之间，，具备1-3年酒店管理运营经验，招聘前台一名，年龄要求20-35之间，有酒店前台工作经验优先，，善于沟通。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3. 处理收银结算、退换货及简单客诉，维护良好客户关系 4. 保持营业区域整洁有序，落实门店形象与卫生标准 5. 配合店长完成促销活动执行及销售目标达成 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力 3.能够适应夜班