岗位工资 7000到10000 岗位职责1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉及突发事件，及时优化服务流程与现场管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，持有健康证，有连锁餐饮管理经验者优先

浙江杭州新开韩料店招聘前厅主管一名，薪资待遇首月5600，次月5800+200全勤+绩效奖励。月休4天，节假日另外补休，包食宿，有经验者优先，联系:赵先生

潮汕牛肉余姚火锅店招聘有一定工作经验的领班及优质服务人员，要求执行能力强，有责任性和具备团队协作精神，具体薪酬按绩效奖励

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

【岗位职责】-负责前厅日常运营与人员管理-确保服务标准，提升顾客满意度-控制成本，合理安排食材与人力【职位要求】-3-5年中餐厅工作经验-有领班或店长经验优先-持有食品健康证-能吃苦耐劳，责任心强【工作时间】白班，具体时间面议【薪资福利】-基础薪资：5000元/月-综合薪资：5000-6000元-绩效奖金-包住：四人间，淋浴、空调、WiFi-包吃，免费工服，工作餐标高

招聘：领班：1名：5000-5500联系方式：（）公司福利，有全勤奖，公司团建，公司聚餐。工作地址：温州龙湾万达广场要求：吃苦耐劳，服从安排，爱岗敬业，有从业经验优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及各项标准落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与团队领导力 4.熟悉食品安全法规及餐饮运营相关制度 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

负责门店日常能够处理客诉有管理能力能安排员工排班排休

招淘宝验鞋打包工人一名，地址泽国镇山北村，工作时间（9:30-19:30），工资（4800-5500元/月）联系电话（非诚勿扰）

下午在黄岩人民医院旁边需要一名贴保护的工作人员。

下午路桥在要一个熟练工搞卫生有去的联系我电话

招聘川菜厨师一名，长期从事川菜工作，有自主创新的能力，服从安排，手脚麻利，做事认真，工资9000~11000，联系电话地址:台州市路桥区海昌路

下午招聘临时小工8名，工作地点在马鞍桥滴水岩。

酒店招聘:前台管理1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话

招聘：全季前台主管（十月城++节假日三倍工资）薪资：4000-5000元/月工作内容：前台统筹管理工作时间：上十二休二十四福利待遇：转正+底薪+提成+夜补+工龄奖+节假日三倍工资+节日福利要求：有连锁酒店经验

前台经理、酒店经理有相关酒店管理经验，会处理突发情况薪资福利:高薪面议工资准时发放，不拖欠

招聘：酒店前台主管（工资4200元起+绩效奖励+福利）薪资：4200-5000元/月岗位职责1.负责酒店客房前台日常运营管理，确保服务流程高效、规范。2.熟练操作OTA平台，处理订单、预订及客户咨询，提升线上预订转化率。3.协调酒店各部门工作，保障客户入住与离店体验顺畅。4.监督前台团队工作表现，制定并落实服务标准与培训计划。5.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉。6.定期汇总运营数据，为管理层提供决策支持。任职要求1.具备酒店或相关行业前台管理经验，熟悉酒店运营流程。2.精通OTA平台操作，具备良好的数据分析与沟通协调能力。3.擅长团队管理，能够带领前台团队完成各项服务目标。

扎旗洗浴酒店招聘带班主管：2名，，有责任心，支配与执行能力强（薪资面议）收银员：2名薪资待遇：底薪2600+满勤300+提成（上一休一）浴服务员2名：底薪2500+满勤200+提成（上一休一）保洁员数名男女不限要求：35-55岁能吃苦耐劳，能服从安排（早九晚九）薪资待遇：底薪2500+提成（管两餐）打听道勿扰，非诚勿扰！有意者联系：

招聘：民宿客房保洁薪资：5千~6千工作时间每天9:00—19:00，工资18元/小时，约180元/天。主要负责民宿退房后的客房清洁，包括更换床品、铺床，清洁卫生间、厨房、地面和台面，清理垃圾、补充用品，并在打扫完成后检查房间卫生、拍照反馈。要求50周岁以下，有两年及以上酒店、民宿、公寓或客房保洁经验，能够按照标准独立完成清洁工作。做事认真、手脚麻利，注意卫生间、床品、地面、头发、水渍和灰尘等细节，能长期稳定工作。有意者请联系，并简单说明年龄和相关工作经验。

台州温岭工厂食堂，医院食堂招聘经理2名。电话

酒店前台电脑操作熟练，有服务经验，形象气质佳，适应轮班，沟通能力强，一定要会说话，开朗的薪资福利:4500-6500元/月时间：早8-晚8两班轮岗，月休4天工作地址:世纪城贵安路109号

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班与人员调度，指导、培训及考核客房服务团队 4.处理宾客投诉与特殊需求，提升服务响应效率与口碑 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉连锁酒店运营标准 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，具备较强的应急处理与问题解决能力 4. 具备基础的财务意识与数据分析能力 5.形象端正，服务意识强，能适应轮班工作制

招聘：【包吃住】民宿主理人（三家门店统筹管理）【招聘岗位】：民宿主理人（三家门店统筹管理）【任职要求】：1.年龄25‑45周岁，，沟通能力好，形象气质佳，服务意识强，做事细致负责；2.懂新媒体、懂本地生活、会基础内容审美，能拍摄、直播。3.会泡茶、懂松弛感山居调性，热爱山野慢生活4.维护民宿公区、庭院、茶室，做好茶饮、私汤相关服务；【薪资待遇】：5000–8000，具体面议【工作时间】：8小时，月休4天【福利待遇】：包吃住【工作地址】：塔后雨谷小住民宿

餐饮招聘地址:黄岩城区一家茶馆+餐饮岗位以及工资:1.店长一名，工资：8000+绩效奖金2.冷菜老大一名，工资面议工作时间:跟大部分餐饮一样要求:做过中高端社会餐饮店长五年以上经验，人品好，气质佳，执行力学习力强，做事认真负责，善于带领团队发展备注:黄岩或者台州本地的优先联系方式:金

招聘启事：椒江东商务区金融大厦食堂急聘食堂经理一名，要求热爱餐饮业，具备领导团队能力，责任心强，工作环境优越，执行标准工时制，享有五险，薪资待遇面议，联系人为林总，地点位于台州椒江。

招聘：餐饮领班薪资：4千-5千岗位职责：<br/>1、组织带领员工完成每日接待工作，全面掌握本区域内客人用餐状况；<br/>2、及时征询宾客意见、建议，解决出现的问题，处理客人投诉；<br/>3、及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，并保证高效、安全、可靠；<br/>4、每日填写工作日志，保证各环节的衔接，使接待工作顺利完成；<br/>5、做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立工作；<br/>岗位要求：<br/>1、工作经验：有1年以上星级酒店餐饮部工作经验<br/>2、基本素质：具有较强的语言表达能力，应变能力强，具有良好的组织能力和团队合作精神；<br/>3、了解和执行政府有关餐饮经营的法规制度，能承受工作压力。

招聘：客房打扫薪资：面议临海瑞伯酒店管理有限公司招聘岗位：客房打扫薪资范围：年龄55以下，。工资4000/12间保底+提成，月休4天，要求有工作经验优先，能吃苦耐劳，服从工作安排。

客房主管工作地址:维也纳酒店4000-5000/月有经验者优先30-55岁

山野厨房(杭钢遗址公园店)·澳牛山野厨房烤肉·招募主理人 山野厨房·专注于户外场景下的澳牛主打的牛排，以“户外场景+高端食材”为核心模式，品牌IP已形成口碑效应. 大 IP : 杭钢公园 大流量：日均客流2万+ 大单品：澳洲全系牛肉牛排 小投入：投资小， 大场地：户外山野风 上手快：专注澳洲牛肉烧烤，品质对标中高端，已跑通堂食+外卖配送模型，公司出品牌、出流量、出场地、出供应链，你出人力+小额投入，利润分大头 需要你做什么？ 这不是一份“打工”的活儿，是给自己干。 你全权负责该分店的日常运营：从接单、烤制、出餐到外卖打包、门店卫生。 简单说：店是你的，利润是你的，客户口碑也是你的。 我们提供什么？（平台赋能） · 品牌IP：杭钢公园自带话题流量，无需你从0推广。 · 供应链支持：澳洲牛肉稳定低价直供，解决你最头疼的货源问题。 · 全套SOP培训：产品烤制流程、外卖平台运营策略、客户服务话术，我们手把手教会。 · 运营中台：线上推广引流、营销活动策划由公司统一负责，你只管落地执行。 你需要具备什么？（硬性门槛） 1. 资金：能承担小额投入（具体面议，金额在同类项目中极低）。 2. 守店：前6个月必须亲自守店，不得雇人替代（公司会严格考核）。 3. 责任心：自己当老板，而不是当一天和尚撞一天钟。 4. 基础餐饮经验：有后厨或外卖经验者优先，0基础但愿意吃苦学习也欢迎。 我们特别欢迎这样的人： · 厌倦了职场内卷，想低成本试水餐饮创业。 · 能接受前半年扎根一线,把每道工序练成肌肉记忆 · 人在杭州，敢想敢干。