浙江泰业酒店管理有限公司台州喜来登酒店分公司招聘喜来登管事部临时工。

浙江泰业酒店管理有限公司台州喜来登酒店分公司招聘喜来登管事部临时工。

招聘岗位包括酒店前台接待、客房保洁和前厅经理。酒店前台接待：要求熟练电脑操作，有前台或服务经验，形象良好，能适应轮班，长期稳定，具备良好的沟通能力。薪资为4500～6500元/月。客房保洁：要求有客房保洁经验，身体健康，细心干净，会认字并能使用手机。薪资为4500-6000元/月。前厅经理：要求两年以上工作经验，责任心强。薪资面议。各岗位均招聘1名。工作时间：8:00-16:00或16:30（方便接小孩），月休2天。工作地址：世纪城贵安路109号。

招聘以下岗位：酒店前台接待：要求熟练电脑操作，有前台或服务经验，形象良好，能适应轮班，长期稳定，具备良好的沟通能力。薪资为4500～6500元/月。客房保洁：要求有客房保洁经验，身体健康，细心干净，会认字并能使用手机。薪资为4500-6000元/月。前厅经理：要求两年以上工作经验，责任心强。薪资面议。各岗位招聘人数：酒店前台接待和客房保洁人数未明确，前厅经理招聘1名。工作时间面议。工作地址：世纪城贵安路109号。

酒店招聘以下岗位：酒店前台接待：要求熟练电脑操作，具备前台或服务经验，形象良好，能适应轮班，长期稳定，沟通能力强。薪资4500～6500元/月。客房保洁：要求有客房保洁经验，身体健康，细心干净，会认字并能使用手机。薪资4500-6000元/月。前厅经理：要求两年以上工作经验，责任心强。薪资面议。各岗位招聘人数：酒店前台接待、客房保洁各若干名，前厅经理1名。工作时间：两班轮岗（早班8:00-20:00，夜班20:00-08:00），月休4天。工作地址：世纪城贵安路109号。

瑞伯酒店服务有限公司招聘服务经理，薪资范围为4-5千元，具体薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6.不招暑假工。年龄要求25--45周岁 ；

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招聘酒店前台。薪资为3500-5000。岗位职责包括：热情、礼貌地迎接宾客，办理入住登记与退房结账手续，确保流程快速准确；解答宾客关于酒店服务、周边设施等各类疑问，提供准确信息；倾听并记录宾客投诉，积极协调解决，及时反馈处理结果；统计每日入住、退房数据，制作相关报表，保证数据准确。岗位要求：年龄20-35岁，形象良好，亲和力强，具备热情友好的服务态度；优秀的沟通能力，能清晰交流，妥善处理宾客需求；熟悉酒店预订、接待流程者优先；熟练操作酒店前台系统及办公软件；具备较强应变能力，冷静处理突发情况；大专及以上学历，旅游管理、酒店管理专业优先；女生身高不低于158厘米，体重适中；男生身高不低于170厘米，体重适中；五官端正；普通话标准。工作时间：每日8小时，基本以早班和中班两班倒为主，早班为07:30-15:30，中班为15:30-23:30，通宵班为23:30-07:30（有专门人员负责，白班人员轮流上通宵班，每月1-3次）。

招聘客房服务员，负责客房打扫工作。薪资为5000。

招聘整房员，薪资为3000元以上每月。岗位职责包括：严格按照消毒程序，对客人使用的用具进行及时、有效的消毒；接受前台退房指令，查看房间设备物品是否齐全、有无损坏，发现问题及时向前台和上级报告；协助洗衣房定时清点布草，收发、核对客人洗衣；为住店客人提供住房服务；及时核准房态，迅速清理客退房；完成上级交办的其他任务。

酒店前台工作内容主要包括以下几个方面： 1. 接待服务 负责迎接和欢送客人，为客人办理入住和退房手续。需要核对客人身份信息，处理房卡发放与回收，解答客人咨询并提供必要帮助。 2. 客房管理 实时掌握客房状态，合理分配房间。处理房间调换需求，协调客房清洁和维护工作，确保客房及时准备就绪。 3. 收费结算 准确计算房费和其他消费，处理现金、信用卡等支付方式。开具发票和收据，完成每日对账工作。 4. 信息处理 记录并传递客人需求，处理预订变更和取消。维护客户资料，录入系统并更新相关信息。 5. 问题解决 及时响应客人投诉和建议，协调各部门解决问题。处理突发事件，必要时向上级汇报。 6. 日常事务 接听电话，转接和记录留言。收发邮件和传真，管理物品寄存。保持前台区域整洁有序。 7.交接工作 详细记录当班情况，与下一班次做好工作交接。确保重要信息和待办事宜准确传递。 前台人员需要具备良好的沟通能力、服务意识和应变能力，熟悉酒店管理系统操作，能够高效处理各类前台事务。 特别强调：不要暑假工

招聘楼层服务员，工作地点在浙江台州。薪资为4000-6000。工作内容包括：为房间补足酒水与日用消耗品；清洁并整理客房洗手间里的客用物品；为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品；更换可触及的电灯泡；清理已退的房间；将送餐桌或托盘从房间内撤出；汇报房间内是否有损坏物品；报告房间内需要维修的问题；为客房做清理后的最后检查。

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对事业有责任心

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