招聘岗位包括酒店前台接待、客房保洁和前厅经理。酒店前台接待：要求熟练电脑操作，有前台或服务经验，形象良好，能适应轮班，长期稳定，具备良好的沟通能力。薪资为4500～6500元/月。客房保洁：要求有客房保洁经验，身体健康，细心干净，会认字并能使用手机。薪资为4500-6000元/月。前厅经理：要求两年以上工作经验，责任心强。薪资面议。各岗位均招聘1名。工作时间：8:00-16:00或16:30（方便接小孩），月休2天。工作地址：世纪城贵安路109号。

浙江泰业酒店管理有限公司台州喜来登酒店分公司招聘喜来登管事部临时工。

酒店招聘以下岗位：酒店前台接待：要求熟练电脑操作，具备前台或服务经验，形象良好，能适应轮班，长期稳定，沟通能力强。薪资4500～6500元/月。客房保洁：要求有客房保洁经验，身体健康，细心干净，会认字并能使用手机。薪资4500-6000元/月。前厅经理：要求两年以上工作经验，责任心强。薪资面议。各岗位招聘人数：酒店前台接待、客房保洁各若干名，前厅经理1名。工作时间：两班轮岗（早班8:00-20:00，夜班20:00-08:00），月休4天。工作地址：世纪城贵安路109号。

浙江泰业酒店管理有限公司台州喜来登酒店分公司招聘喜来登管事部临时工。

招聘以下岗位：酒店前台接待：要求熟练电脑操作，有前台或服务经验，形象良好，能适应轮班，长期稳定，具备良好的沟通能力。薪资为4500～6500元/月。客房保洁：要求有客房保洁经验，身体健康，细心干净，会认字并能使用手机。薪资为4500-6000元/月。前厅经理：要求两年以上工作经验，责任心强。薪资面议。各岗位招聘人数：酒店前台接待和客房保洁人数未明确，前厅经理招聘1名。工作时间面议。工作地址：世纪城贵安路109号。

招聘宾客服务经理。

沈家门水产城瑞贝庭公寓酒店招聘酒店前台一位，薪资3800-5500，，联系电话：，非诚勿扰

岗位职责： 1、负责客人入住登记、退房结账及问询接待，准确录入系统信息，确保操作规范高效； 2、主动提供本地旅游、交通及餐饮等咨询服务，提升宾客体验与满意度； 3、实时协调客房，快速响应并跟进客人各类需求与投诉； 4、每日核对房态、账务及交接班记录，保障前台运营有序、数据准确； 5、维护前台区域整洁与形象，展现酒店专业服务水准与品牌温度。 任职要求： 1、形象端正，亲和力强，具备优秀的普通话表达能力与基本英语沟通能力； 2、责任心强，抗压能力好，能适应早晚轮班、节假日在岗等弹性工作安排； 3、有酒店前台、客服或高端服务业经验者优先，无经验者可带薪培训； 4、熟练使用办公软件及酒店PMS系统，学习能力强，注重细节与服务品质。

岗位职责：负责店内接待、引导顾客、协助服务等工作，工作环境轻松，氛围好。 职位要求：不限学历和经验，能适应灵活排班。 工作时间：根据业务需求灵活安排。 薪资福利：月薪5000-5500元，包吃包住，缴纳五险一金。 编辑职位

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

本人工地诚招消防水、管道安装大工中工小工，有需要的话可以联系我。只需要做点工人员，班组勿扰，不是诚心做或者不服从管理的就不用联系我了

职位：钢结构安装/打瓦（屋面墙瓦安装） 薪资：330-394元/天，月结，班组20人以下，包吃包住，长期稳定活 招聘长期钢结构打瓦师傅，短期工勿扰；工作地点：浙江台州温岭，主要施工内容：屋面瓦、墙面瓦安装，厂房反吊顶施工。 年龄40周岁左右，持有应急管理厅颁发的高空作业证，三年以上打瓦施工经验；干活效率高、吃苦耐劳耐高温，服从安全管理，能熟练操作曲臂车、剪叉车，配合吊车作业。 每日工作9小时，每日餐补24元、高温补贴20元，包住。 上岗满十天，干活表现良好，才可向班组负责人申请调薪。 工作地址：台州温岭市

招聘岗位:保洁要求：年龄65周岁以下，身体健康，干活认真仔细的，有小区工作经验的优先;工作时间：8小时。工作地点：云樾风华联系电话：（

明天椒江要一个工年龄不要太大

楚门南滨花园打个63的洞谁有空联系我。

上海奥林匹克俱乐部丽笙酒店招聘管事员（Stewarding）。提供工作餐。

招聘大堂经理，提供食宿。薪资为8000-10000元/月。岗位职责包括：负责客户接待与需求对接，提升服务满意度；协调前台与各部门工作，确保运营顺畅；监督大堂环境与设施维护，保持整洁有序。任职要求：酒店管理或相关专业优先；具备良好沟通能力与应变能力；有酒店或服务业管理经验者优先。

招聘酒店前厅主管，薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责酒店前台日常运营管理，指导并培训前台员工工作；监督客人入住、退房等流程执行，确保服务质量与效率；处理宾客投诉与突发情况，并提供及时有效的解决方案；协调与其他部门的工作对接，保障前厅运营顺畅；完成上级交办的其他管理及服务相关任务。任职要求：具备良好的沟通协调能力和服务意识；有责任心，条理清晰，能适应白夜轮班工作；形象端正，举止得体，具备良好的职业素养；能熟练操作相关办公软件；拥有良好的团队协作精神，能积极推进工作。

酒店管理和前台工作

招聘华东区域连锁酒店区总。薪资为1.5万-2万。岗位职责包括：1.业绩目标达成：负责将战区目标分解到每家门店，并对所辖城区或城市的营收、RevPAR、售卡等核心运营指标的达成负责。2.现场运营督导：通过高频次巡店，对门店的运营标准（SOP）、服务流程、清洁卫生、食品安全等进行现场检查、指导与纠偏。3.门店业绩帮扶：针对业绩未达标、品质得分低、客户评价差的门店，进行一对一驻店辅导，帮助店长进行问题诊断，制定并跟踪落实《业绩提升行动方案》。4.店长管理与赋能：负责所辖门店店长的日常管理、在岗培训、绩效考核与面谈，激发店长潜能，提升门店管理团队的执行力。5.营销活动执行：指导并监督门店执行公司及战区制定的市场营销策略与促销活动，确保活动效果。6.新店开业支持：负责督导新开业酒店的筹开工作，包括验收检查、团队组建、牵头组织新店员工进行开业前系统化培训（如品牌标准、服务流程、系统操作、安全预案等）、市场调研、开业营销等，确保新店顺利爬坡。7.加盟商日常沟通：作为所辖门店加盟商的主要日常对接人，维护客情关系，及时响应并解决加盟商的日常运营问题与需求。8.舆论优化与品牌落地：负责所辖城区品牌的本地化影响力建设，核心关注并提升门店在主流线上平台（如OTA、大众点评、社交媒体）的评分、口碑与正面评价，组织和指导门店参与有影响力的本地社区活动、异业合作，将总部及战区的品牌策略转化为具体的本地市场行动，塑造良好的品牌形象。任职要求：1.2年以上运营管理工作经验或3年以上带店经验。2.熟悉酒店筹备期、运营期工作流程和关键节点把控。3.具备酒店项目前期市场定位、筹备开业及后期营运等相关经验。

招聘前台服务员1名，工作地点在曹娥街道，要求高中学历，经验不限。薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括：负责宾客入住、退房办理，登记信息、、房卡发放等前台日常工作；接听咨询电话，解答客人房型、价格、设施等问题，妥善处理入住简单诉求；做好前台台账登记、交接班记录，保持大堂前台区域整洁卫生。

对事业有责任心

招聘前厅部实习生，薪资为2600元以上每月。岗位职责包括：按酒店规定检查仪容仪表，精神饱满，准时到达工作岗位。签阅交班本，按工作要求检查钥匙（包括寄存钥匙），与上一班职员交接，了解需要本班帮助解决的问题及当天客房预订情况，特别是VIP客人（包括在住及预抵）。在柜台值台时整理台面卫生，补充入住登记卡和房卡等必需品。办理散客和团体入住手续，于12:00之后打印一份OC表并跟进离店。协助订房部在可售情况允许的房额下接受客人亲自的订房事宜，填写订房表并交订房部输入电脑。处理折扣或转房，填写折扣单或转房单给收银处，然后修改电脑资料，对于超过退房时间而迟退的房间需填写杂费凭条给收银处。当班过程中，将未能完成的工作或特别事项写在交班本内。办理散客和团体退房手续。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘前厅部实习生，薪资范围为2600-4000。岗位职责包括：按酒店规定检查仪容仪表，精神饱满，准时到岗；签阅交班本，检查钥匙，与上一班职员交接，了解待解决问题及当天客房预订情况，特别是VIP客人；整理台面卫生，补充入住登记卡和房卡等用品；办理散客和团体入住手续，于12:00之后打印OC表并跟进离店；协助订房部在可售情况下接受客人亲自订房，填写订房表并交订房部输入电脑；办理折扣或，填写相关单据并修改电脑资料，对迟退房间；将未完成工作或特别事项记录在交班本中；办理散客和团体退房手续。

酒店前台工作内容主要包括以下几个方面： 1. 接待服务 负责迎接和欢送客人，为客人办理入住和退房手续。需要核对客人身份信息，处理房卡发放与回收，解答客人咨询并提供必要帮助。 2. 客房管理 实时掌握客房状态，合理分配房间。处理房间调换需求，协调客房清洁和维护工作，确保客房及时准备就绪。 3. 收费结算 准确计算房费和其他消费，处理现金、信用卡等支付方式。开具发票和收据，完成每日对账工作。 4. 信息处理 记录并传递客人需求，处理预订变更和取消。维护客户资料，录入系统并更新相关信息。 5. 问题解决 及时响应客人投诉和建议，协调各部门解决问题。处理突发事件，必要时向上级汇报。 6. 日常事务 接听电话，转接和记录留言。收发邮件和传真，管理物品寄存。保持前台区域整洁有序。 7.交接工作 详细记录当班情况，与下一班次做好工作交接。确保重要信息和待办事宜准确传递。 前台人员需要具备良好的沟通能力、服务意识和应变能力，熟悉酒店管理系统操作，能够高效处理各类前台事务。 特别强调：不要暑假工

招聘整房员，薪资为3000元以上每月。岗位职责包括：严格按照消毒程序，对客人使用的用具进行及时、有效的消毒；接受前台退房指令，查看房间设备物品是否齐全、有无损坏，发现问题及时向前台和上级报告；协助洗衣房定时清点布草，收发、核对客人洗衣；为住店客人提供住房服务；及时核准房态，迅速清理客退房；完成上级交办的其他任务。

 招客房主管联系电话9

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