店内管理人员 需能听懂本地话，性格外向，有一定销售经验，有抗压能力，懂宁波话，年龄35 - 45。周一到周六8:00-16:00，法定假日休息 薪资福利:有保底底薪以及绩效考核，工资5000 - 8000保底，具体细聊 ，

招聘：余姚华联招聘导购若干 诗篇：45岁以内，底薪3000+提成+五险... IDPAN：35岁以内，底薪3200+提成+五险一金+节日福利+月休4天... 可可尼：50岁以内，底薪3000+提成+五险+月休2天... 斐乐童装：店长20-35周岁之内，高中以上，管理者经验1年以上，综合薪资7K-10K（上不封顶）... 雅戈尔：35岁以下，身高160及以上，学历高中及以上，底薪3K起+提成+五险一金...

宁波姜山镇菜小厨招工: 付灶7500 主灶8000 厨师长9000外加五个点 主管6-7千 店长7-8千 联系电话（李先生）同上

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浙江宁波招聘副店长，月薪2500元以上，负责店铺运营、经营收支及日常进货出货等工作。

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东钱湖钱湖印商业广场小吃（炸串/卤味）店招聘店员/店长 基本工资4000-6000，外加全勤奖，绩效奖，提成，法定节日双倍工资，节假日福利等 上班时间 炸串早班10:00-20:00，晚班15:00-24:00 卤味早班8:30-18:30，晚班:11:30-9:30 月休4天 联系电话，

岗位职责： 1、根据总部下达的目标销售任务，努力完成经营与管理指标； 2、负责进行门店管理工作，如SOP流程规范、环境卫生、物业、营业款、设备管理等； 3、负责门店商品管理工作（商品陈列、品类划分、布局、标价、库存量/商品进销存退、商品畅销滞留分析等环节）； 4、负责对门店的各类数据分析及表单填写，台账的建立并负责每月的盘点工作； 5、定期检查店内商品及库存，以免造成积压库存导致商品过期； 6、配合公司线上及线下联动活动，外卖平台销售及社群活动推广工作； 7、营业开始前检查员工上班的准备工作是否做好，收银备用金准备充足； 8、负责每日监督店员到货清点、货品陈列、商品报损工作； 9、分析每天营业额，做周期对比，找出高峰期做好引流提高门店业绩； 10、当天营业结束后做工作总结，交班完成后向区域负责人报告门店业绩情况； 11、负责处理店内的人员培训、排班管理及客诉解决工作

岗位职责： 1.积极开展客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍和购买建议； 2.维护客户关系，定期跟进客户，及时解决客户问题和投诉； 3.达成销售目标，完成销售任务，不断提升销售业绩； 4.参与销售策略的制定和优化，提高销售效率。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具有良好的沟通能力和谈判技巧； 2.能够服从國队工作安排，具有良好的团队合作精神； 3.对客户服务有深入理解，能够有效解决客户问题； 4.具备较强的学习能力和市场适应能力。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉零售行业运营流程，具备基础财务与数据分析能力 3.有门店管理经验者优先，热爱一线工作，能适应轮班制 4.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观

线下拓客，维护客户，有热情，无经验可以培训，有意联系

汽车后市场洗美店运营管理 岗位职责：维护现有客户，管理店员，质量把控与监督，开发新客源！ 任职要求：具备管理经验和能力，有敏锐的服务意识，兼顾一定的经营思路，拥有坚决服从的执行力！

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岗位名称：店长； 岗位要求：1.接待顾客，提供优质服务；2.产品介绍与引导试穿，促进成交；3.维护陈列，库存管理，售后协助。 薪资待遇：底薪5000元+个人提点+店铺绩效提点；福利包括免费工服、节假日福利以及旅游。招聘人数：1名。

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