宁波象山县招门店店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者优先

有水果店工作经验的能想一起赚钱的

岗位名称：店长；岗位要求：1.接待顾客，提供优质服务；2.产品介绍与引导试穿，促进成交；3.维护陈列，库存管理，售后协助。薪资待遇：底薪5000元+个人提点+店铺绩效提点；福利包括免费工服、节假日福利以及旅游。招聘人数：1名。

浙江宁波招聘见习店长，性格开朗，执行力强，月薪范围在3000至7000元。

负责店铺进出库管理 财务统计

岗位职责： 1、根据总部下达的目标销售任务，努力完成经营与管理指标； 2、负责进行门店管理工作，如SOP流程规范、环境卫生、物业、营业款、设备管理等； 3、负责门店商品管理工作（商品陈列、品类划分、布局、标价、库存量/商品进销存退、商品畅销滞留分析等环节）； 4、负责对门店的各类数据分析及表单填写，台账的建立并负责每月的盘点工作； 5、定期检查店内商品及库存，以免造成积压库存导致商品过期； 6、配合公司线上及线下联动活动，外卖平台销售及社群活动推广工作； 7、营业开始前检查员工上班的准备工作是否做好，收银备用金准备充足； 8、负责每日监督店员到货清点、货品陈列、商品报损工作； 9、分析每天营业额，做周期对比，找出高峰期做好引流提高门店业绩； 10、当天营业结束后做工作总结，交班完成后向区域负责人报告门店业绩情况； 11、负责处理店内的人员培训、排班管理及客诉解决工作

招聘店长一名。要求有奶茶、咖啡店等相关工作经验，能吃苦耐劳，有一定的电脑操作基础，年龄在25至35岁之间，有上进心，能接受节假日加班。薪资福利包括加班补助，具体工资面谈。

招聘招聘招聘 [爱心]因为要启动新店铺，忙不过来请帮我介绍一下有没有，在家里想找工作的？在家照顾父母和孩子的，正在招聘。不限年龄，不分男女，不论身高，三天就能学会，七天就能上岗时间自由工资5000-15000以上上不封顶

浙江宁波油库招聘木工师傅一名，薪资一万元，包吃包住。

宁波市北仑区招建筑木工，

宁波市海曙区招砍伐工150一吨原地打堆不挂钩，目前有200万斤，团队更好

接排水管晚间

明天需要一名拆除打瓷砖师傅，工资为280元一天，工作时间为8小时。

涨薪啦大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才提成20个点让你挣钱到手软只要你有能力我们就敢拿钱（行业提成最高想挣钱来）所有万达女装招聘店长/导购薪资待遇：导购：底薪+提成（20个点提）+五险+三薪+休息4天综合工资：6000-1万（上不封顶）店长：底薪+提成（个提+店提）+五险+三薪+休息4天，综合工资8000千-1.5万（上不封顶）月休4天，8小时制，倒班工作地点高新万达广场甘井子万达广场罗斯福大连所有万达丹东万达广场锦州万达广场阜新万达广场所有城市万达广场电话

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副店长20-40周岁，负责收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务有团队精神、认真负责，吃苦耐劳，有零售经验1年以上优先。负责收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务岗位有限，招满即止，有意者直接到店或电话联系。工作地址:1店：井冈山大道安下村委会对面，金域首府小区旁边2店：学府雅苑D区思源中学旁边

店长25-40周岁，负责门店日常经营及员工管理有团队精神、认真负责，有零售店长经验优先。负责门店日常经营及员工管理岗位有限，招满即止，有意者直接到店或电话联系。工作地址:1店：井冈山大道安下村委会对面，金域首府小区旁边2店：学府雅苑D区思源中学旁边

店长员工，年龄28-40岁薪资福利:薪资3000+上不封顶，月4天公休，法定节假日三薪，中秋、春节福利。招工人数:1鞋包工作地址:清河北国商城

宁波市鄞州区招工地打磨工、铣刨机司机

，20-50 周岁，初中及以上学历，无犯罪记录；持有有效期内 B2 及以上驾驶证，2022 年 1 月 1 日至今从事消防车驾驶工作满 2 年及以上。 薪资待遇：驾驶员6000-6200 试用期时间：一个月 是否包食宿：是 社保公积金情况：五险 休班情况：上2休1

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。

宁海地区明日需要铣刨机替班人员，工作时间为一天。目前空闲的兄弟可以报名。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品安全与周转效率 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 4.熟悉基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作

工作负责认真，

所有的兄弟姐妹，因生产发展需要，现招一名开行车抓煤抓渣的师傅，有意者联系，工资6500交五险，有意者联系

招聘有经验有实力主管一名财富热线

招聘：店长（提成）入库薪资：6500-8000元/月低塘街道振南路招店长。工资组成基本工资店长底薪2500加营业额5%的提成。看店铺销售额，底薪逐步递增至3000-3500上班时间早9:00-晚9:00具体上班时间看情况后续调整店长＋入库员岗位职责1.负责店铺日常运营管理，确保门店正常运转及服务品质。2.监督并提升店铺销售额，制定销售策略，完成业绩目标。3.负责商品入库、盘点及库存管理，确保数据准确无误。任职要求1.具备良好的沟通能力和团队管理经验，有零售或服务行业相关经验优先。2.熟悉门店运营流程，能独立处理日常事务，具备较强的责任心和执行力。

宁波杉杉奥特莱斯VGRASS.维格娜丝店长1人！薪资面议导购：1人！欢迎投递1.入职即缴纳五险一金。2.绩效奖+激励奖3.节日福利4.带薪年假。5.高额激励6.高品质工装。7.学习平台。8.晋升空间。9.上一休一/弹性早晚班月综合收入：5000-12000元上不封顶。我们期待这样的你：1、认同品牌理念，愿与团队长期稳定发展，有责任心与领导力2、店长需要有2年以上高端服装品牌店铺管理经验3、热爱时尚，具备较高的审美水平，学习能力强，抗压能力4、年龄40内，大专及以上学历优先（）：姜女士

吃苦耐劳，有责任心，好学上进！主要负责门店的日常管理、统筹安排、收银销售等！等！ 有无经验均可！ 初中以上学历，有上升空间！