负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

主要负责前厅

前厅服务员

招个白班打包员，工资4800+200全勤月休3天

负责前厅迎宾收桌服务清洁，厨房产品制作

岗位职责: 1.负责接收和送达菜品，确保顾客的点餐需求得到满足； 2.与厨房和服务团队保持有效沟通，确保服务流程的高效运转； 3.确保所有从厨房到各就餐区的餐品传送过程符合标准和时间要求； 4.处理顾客的反馈和需求，及时调整服务流程以提升顾客满意度。 任职要求： 1.具备出色的服务意识，能够在快节奏环境中保持高效工作； 2.具有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.能够处理客户投诉，确保客户满意度； 4.能够在高峰期间保持冷静，有效管理时间。

前面引导客人买单结账上菜传菜卫生打扫

服务员，包吃包住，月薪5000，月休四天

招待客人，餐前后卫生，上菜夜宵店上班时间下午4点到3点

要求：性别不限，身体健康，性格开朗，擅长沟通，有工作经验者优先录入。 工资待遇： 服务员：4000/5500 联系方式：郑经理， 顺昌大酒店和缘地餐厅真诚的欢迎你的加入：

宁波鄞州,招聘燃气室内安装工，入户检查居民使用燃气情况，有没有燃气泄露，给客户科普燃气使用规范，免费给客户更换软管和阀门计件加提成，提供住宿 月综合收入10000左右。要求18-45周岁，能吃苦耐劳，做事细心，谈吐清晰

舟山市金塘镇招电焊工

招聘：汽车维修大工，中工，小工 薪资：5000-10000元 诚聘汽车维修大工，中工，小工和汽车美容清洗工若干名，待遇从优，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。

招聘：洗车工 薪资：3000-6000元 负责车辆清洗，工作认真负责，能吃苦耐劳，待遇从优，年龄不限。

招聘：汽车美容清洗工（包吃住） 薪资：3000-6000元 急招汽车美容清洗工，年龄不限，待遇从优，包吃住。

江畔水云间高薪招聘前厅经理1名，联系电话赵总

三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

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1.岗位职责、接待、点餐、收拾卫生 2.薪资待遇.每月15日开支工资面议 3福利待遇.包吃包住宿舍到店里两分钟.月休四天晋升空间大 4.有酒水奖

竹口饭店找洗菜阿姨跟跑菜员，工资待遇自己聊老板电话，杨

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形象端庄，会基本电脑操作。包吃包住，试用期3900+提成，转正4300+提成

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工资4千，包吃住，两班制

主要工作内容:负责摆球记分打扫卫生