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酒店经理月结
招聘:VIP服务经理薪资:6000-8000岗位职责:1.执行高标准的会员服务,确保每位宾客都能享受到个性化的用餐体验。2.精通菜单(包括菜品、食材、烹饪技法)及酒水知识,能为宾客进行专业、生动的“说菜”讲解与推荐。3.熟练完成点单、酒水服务、餐台维护等全套服务流程,具备威士忌品鉴技能者更佳。4.建立并维护常客档案,主动识别宾客需求,提供超越预期的服务。5.协助运营经理进行日常运营管理,在班次中展现一定的组织与协调能力。6.VIP宾客接待,全程一对一管家式接待服务。任职要求:1.身高160cm以上,形象端庄,气质优雅。2.拥有3年及以上高端接待一线服务工作经验。3.具备优秀的服务意识和职业素养,工作认真负责,热爱服务行业。4.能够熟练地进行点单服务和基本交流。5.熟练掌握酒店接待服务与礼仪,能够承受工作压力,适应灵活排班(包括两头班及晚班)。6.持有C1驾照,具有良好的驾驶技术和安全意识,三年驾龄。
金华
10月19日 17:04拨打电话
杭州萧山区认真负责,有责任心,服从安排,责任心强的,有经验的
餐饮主管
认真负责,有责任心,服从安排,责任心强的,有经验的
小型湘菜馆
4-6千/月
餐厅领班月结有湘菜工作优先
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐厅领班
6-7千/月
餐厅领班月结
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈,提升团队服务意识与执行力 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符、运营规范 5.维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉中高端餐饮服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、抗压能力好 3.服务意识突出,形象端正,具备基本的英语沟通能力者优先 4. 了解食品安全法规及消防应急常识,持有健康证 5.学历不限,有相关管理经验者优先
餐厅领班月结全职
形象较好,性格开朗活泼,有责任心,手脚麻利,服务意识强,学习力强,亲和力好,沟通能力强。主要工作内容:主要负责服务区工作质量,环境卫生。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
前厅领班。店长
9千-1.3万/月
餐厅领班月结
要求:有事业心,要有丰富的管理经验,会线上运营
有责任心,吃苦耐劳。
5-6千/月
餐厅领班月结全职
有责任心,吃苦耐劳。
餐厅领班月结全职
乐清市区招聘: 餐厅前厅主管1名,要求有餐饮相关管理经验3年以上,能熟练使用Excel软件,工资6500-7000(男女不限)连锁品牌,发展迅速上升空间大,欢迎来电彭
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项KPI达标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及合规管理制度 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的统筹协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力,能独立完成经营分析报告 4. 沟通表达能力强,善于激励团队、解决现场问题 5.责任心强,认同服务文化,能适应轮班及节假日工作安排
浙江金华招聘不锈钢师傅一名,工作地点在后宅全备村。
不锈钢安装1-2人
招聘不锈钢师傅一名,工作地点在后宅全备村。
金华
10月25日 06:35拨打电话
金华金东区招安装监控的师傅,要求有熟练经验的大工
300-400元/天
安装监控
金华市金东区招安装监控的师傅,要求有熟练经验的大工 年龄28-岁 要高空作业
金华 金东区
10月25日 06:35拨打电话
浙江金华装修木工日结
400-500元/天
装修木工1-4天1-2人日结
装修木工日结
金华
10月25日 06:34拨打电话
塔吊司机7000+20变频机新工地
7-8千/月
塔吊司机月结
金华市东阳市招塔吊司机7000加班20 变频机有宿舍民房水电平摊
金华 东阳市
10月25日 06:33拨打电话
金华义乌市招钢筋制作
300-400元/天
钢筋制作
金华市义乌市招钢筋制作
金华 义乌市
10月25日 06:31拨打电话
湖北荆门墨轩酒店招聘店长一名,待遇面议,地址金桂园小区旁,联系电话
酒店经理1-2人
墨轩酒店招聘店长一名,待遇面议,地址金桂园小区旁,联系电话
荆门
10月25日 06:17拨打电话
餐厅领班
本店招聘前厅主管1名()形象好气质佳,主要负责宾客接待、前厅日常管理福利:包吃住|月休2天薪资面议有相关经验优先,欢迎自荐推荐联系电话地址:浙江省绍兴市
绍兴
10月25日 05:45拨打电话
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理|3800-5800/月有酒店经验优先,责任心强,沟通执行力好前厅收银|3000-4000/月25-35岁,形象好,擅长沟通,有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利:底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话:
吕梁 文水县
10月25日 04:32拨打电话
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理|3800-5800/月有酒店经验优先,责任心强,沟通执行力好前厅收银|3000-4000/月25-35岁,形象好,擅长沟通,有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利:底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话:
吕梁 文水县
10月25日 04:32拨打电话
酒店前台
酒店前台招聘陶溪川陶公寓酒店招聘前台接待/主管数名【任职要求】1、年龄20–35岁,形象得体,普通话流利;2、会基础电脑操作,有无经验均可;3、有酒店前台经验优先。【薪资福利】薪资面议月休6天包工作餐节假日三薪福利待遇优良,有意者可联系联系电话:联系人:胡女士
景德镇
10月25日 02:44拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
【招聘信息】航者宾馆招聘:前台收银接待要求:年龄18-38周岁,会电脑基本操作,形象佳!客房打扫卫生阿姨3名,年龄60岁以下,责任心强。地址:龙山中远船厂1号门对面。电话:
金华
10月17日 21:56拨打电话
客房服务
客房服务员月结全职
招聘客房保洁员,主要负责客房的打扫
客房经理
房务经理1.45周岁以下(1980年9月<含>以后出生),大专及以上。2.熟悉客房、前厅、PA保洁等房务全模块运营管理;3.熟练掌握客房服务标准、卫生质检流程、客诉处理、团队建设、OTA运营及成本管控。4.具备3年及以上酒店房务管理相关工作经验。薪资福利:详情面谈招工人数:1人工作地址:金华市金东区双龙人才科创中心二期F区块
金华 金东区
10月21日 07:20拨打电话
金华义乌市招聘酒店楼层服务员2名。前台1名。工资待遇面谈。联系号码。。有经验的优先
5-6千/月
酒店前台月结全职
招聘酒店楼层服务员2名。 前台1名。 工资待遇面谈。 联系号码。 。 有经验的优先
客房服务员月结
客房卫生年龄30-50岁,吃苦耐劳薪资福利:4000-6000元/月招工人数:1名长白班电话:何女士工作地址:兰溪市兰江街道兰花路663号澜宸酒店(宾馆)
金华 兰溪市
10月15日 09:29拨打电话
客房服务员
5-6千/月
客房服务员月结全职
浙江义乌文港酒店客房服务员,包吃住薪资5200以上
酒店前台
酒店前台、上四休二、年龄不限,有无经验均可,有经验者优先录用。酒店前台薪资福利:薪资面议全勤奖可包食宿工作地址:龙山一品乐途酒店
金华
10月22日 12:00拨打电话
浙江金华义乌市酒店招客房服务员,要熟手,16元每间,包吃包住,节假日双倍,电话
客房服务员
浙江义乌酒店招客房服务员,要熟手,16元每间,包吃包住,节假日双倍,电话
金华 义乌市
10月24日 02:49拨打电话
民宿店长
5-7千/月
民宿管家月结全职民宿管家,店长
待遇熟悉一周培训包吃住,属于相互选择期不含薪资。 头3个月5000/第3个月工作能力5000-6000调浮 一年之后优秀店长6-7千调浮 每月4天休息,可以调休 培训学习是我们这里,也会安排其他民宿,我们好多店 浦江 千岛湖 桐庐 武义 合适请附上近照及简历 资料照片就不用再发了
餐饮店长
5-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先
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成高社发[2019]12号
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