前厅部经理35岁以内，大专及以上学历。，身体健康，形象气质佳，具有出色的管理、沟通和问题解决能力，掌握办公软件基础操作，有星级酒店前厅管理经验。薪资福利:月薪面议招工人数:1名单休，提供食宿，五险一金，带薪年假，有年终奖，节日福利，生日福利，高温补贴，夜班补贴，岗位培训，岗位内部晋升，每年定期体检等；满一年享有工龄奖100元/月，八年封顶。工作地址:孝丰镇新建路和也大健康产业园内

岗位名称：酒店管家；酒店管家助理；保安（持C1驾驶证）。岗位要求：1.年龄40岁以内，身高170CM以上；2.持C1驾驶证；3.服务意识强，爱岗敬业，服从工作安排。薪资待遇：1.酒店管家薪资为5000-5500元/月；具体待遇根据岗位有所差异。2.工作时间：12小时，做六休一。3.福利：提供住宿、工作餐、年终奖、高温费、节日福利等。

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发状况与客户投诉 4. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5. 核查营业数据、物料损耗及设备使用情况，协助成本管控 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 能适应轮班制工作安排，具备抗压能力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 5.负责员工排班、培训、考核及梯队建设，营造积极团队氛围 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并高效执行 3. 熟悉餐饮成本控制、库存管理及食品安全法规 4.有客户服务意识和团队管理经验，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，持健康证，无食品行业不良从业记录

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

有责任心，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础的数据统计与文书处理能力 5.有餐饮服务相关证书或连锁品牌从业经历者优先

招聘：工地保安要求18-50岁以内，身高172以上有保安证优先，薪资待遇5000，交社保，管住不管吃，宿舍很近上班时间：早七晚七，坐岗有空调工作地址：湖州长兴县联系人:

平地水泥墩已排好了，5千张左右，装支架装板子15每张

招聘：浙江省湖州，招养羊夫妻工一对，男的要会开铲车喂料车，女的扫圈匀料等零碎活，日常工作听从场长安排。工资夫妻俩第一个月试用期10000元。第二个月11000元起。包吃中餐，早晚自理，提供灶具煤气和油盐米酱醋，场内可种蔬菜。单工也可以。试用期离职要提前一周。联系方式：（施女士）

杭州山地光伏招班组每组760元，无人机飞

湖州市吴兴区招强电、弱电/安防

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

招聘：前台领班薪资：6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况，当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时，采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度，达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈，定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化，以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统，如PMS系统（如Opera、西软、绿云）等。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：酒店厨师长招聘公告湖州劳佳人力资源服务有限公司面向社会公开招聘酒店厨师长1名（年龄30-40岁），现将有关招聘事项公告如下：一、岗位职责1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有厨房的出品。2、制定员工工作日程安排。3、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。4、厨师长开展新菜肴的试菜和开发工作。5、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。6、监督所有供应食品的质量与数量。7、经常检查厨房设备，做好维护工作。8、保证每日售货柜台上，自助餐品陈列引人入胜。9、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。10、与各部门建立良好的联系。11、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策。12、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片。二、岗位要求1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系，帮助员工尽可能发展潜力，检查员工的出勤情况。2、制定并完善培训计划，主持培训课程。3、愉快和亲善地与客人打交道，做到能引导客人，友善，可靠，并以外交家的姿态服务与客人。4、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。5、积极完成各项任务，把握机会学习各种新的知识和技巧，不断提升个人素质。6、灵活机动，应变能力强。7、建立良好的团队精神，协同工作，为了共同的目标努力。8、为各项运营流程的发展献计献策。9、以良好的态度履行自己的职责。10、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。三、招聘程序（一）报名1、报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。2、报名时间：自公告发布之日起至1

领班5名，20-35岁，男女不限，有餐饮管理2年以上经验。领班薪资福利:工资：4500-5500元/月招工人数:5名免费包吃住，带薪月休2天，9小时左右2班制，以上人员要有较好的语言沟通能力，形象气质佳，有团队精神，能吃苦耐劳，服从工作调动和安排。工作地址:长兴古城街人民南路7号2楼

负责客房清扫、更换布草、清洁卫生间、补齐洗漱易耗品，及时上报客房设施损坏，服从酒店安排。

招领班6500-7000联系电话德清市新市古镇

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况

餐厅主管餐饮主管相关经验，吃苦耐劳认真负责薪资福利:5600+提成，月休4天，包吃住，交五险一金工作地址:安吉县九州昌硕广场

招名宿前台

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

安吉峰景运营管理有限公司民宿主理人招聘：【一】民宿店长/全能管家（带团队、长期）●要求：1、统筹客房日常运营，带客房、保洁、接待、后勤5-6人/10-20团队。2、条理清晰会带人；懂服务情商高，能处理突发；认同民宿美学，做事落地。●职责：排班分工、服务品控、客诉处理、OTA维护、团队预订接待、物资盘点、成本管控、落地门店活动。●薪资：试用期1个月，保底+绩效，能力越高上限越高。●福利：包住、月休4天、带薪培训（培训期待定考核定岗）。●地点：安吉县凤凰中心广场北(齐云路东)●电话：郎女士●邮箱：>联系告知在【】看到的。>更多好工作|点击下方查看！>井号:>井号:

前台年龄要求35岁以下，工作态度认真，性格开朗，有一定的应变能力，有夜班

前厅部经理35岁以内，大专及以上学历。，身体健康，形象气质佳，具有出色的管理、沟通和问题解决能力，掌握办公软件基础操作，有星级酒店前厅管理经验。薪资福利:月薪面议招工人数:1名单休，提供食宿，五险一金，带薪年假，有年终奖，节日福利，生日福利，高温补贴，夜班补贴，岗位培训，岗位内部晋升，每年定期体检等；满一年享有工龄奖100元/月，八年封顶。工作地址:孝丰镇新建路和也大健康产业园内