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招聘：培训主管薪资：4800-5300<p>1、根据酒店总体服务质量情况和员工培训需求，制订酒店年度和月度培训计划。</p><p>2、通过分析酒店的服务质量情况，结合酒店的年度工作要求，提出年度、季度服务质量主题活动计划及方案。</p><p>3、根据酒店培训手册相关政策，建立酒店培训体系，落实培训任务，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果。</p><p>4、要求熟悉酒店内外培训组织工作流程，对整体培训规划有一定经验。</p>

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招聘岗位：小厨工：4200-4800 （门店实行通岗体系，全套标准体系操作，无难度，欢迎学徒，小工）炉台： 4800-5500（sop标准全套体系操作产品，不需要你有多强的灶台功底，适合刚上炉台或者想上炉台的，有翻锅基本功和会做员工餐）体系实习厨师长：7000-8000 （连锁体系出来的优先，愿意接受调动，重执行有责任心，懂得管人，带训，管控日常成本，企业体系化标准都会在实习期间培训，订货系统，六常体系，等等，成长空间为督导组）副厨（主管）：5500-6000 （连锁体系优先，日常订货，协助厨师长完成部分行政工作，重执行，有责任心）吃住全包，宿舍热水器，空调齐全，小区房（不同地区门店宿舍有一定差异，不过基础设施齐全，无非是步行路程）（店在西湖区）联系人秦先生：同步（最好加聊天，有时候耽误了接不到电话）

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