岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），遵守职业操守与保密规范

招酒店前台

工作时间八点到八点，两班倒，上二休一 ，要会简单淡妆，能接受再沟通。 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1。负责接待旅客入住登记，协助完成退房及咨询等相关服务； 2。向客人介绍并提供酒店各类配套服务，提升客户入住体验； 3。协助处理前台日常事务，包括电话接听，文件整理等。 任职要求： 1。性格礼貌亲和，具备良好的沟通能力和服务意识； 2。有酒店，茶艺，咖啡或奶茶店等相关工作经验者优先； 3。工作认真负责，能服从工作安排，适应轮班制度。 福利待遇：1。提供食宿。

高效、热情地为客人办理预订、入住登记及退房结账手续，确保信息录入准确无误。 · 核实客人身份信息，制作并分发房卡。 · 根据客人需求，妥善安排房间，并主动介绍酒店设施与服务。

岗位职责： 1.负责接待酒店入住客人，办理登记、退房等相关手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询，处理投诉与建议，协调各部门解决客人需求，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，协助完成安全巡查与交接班工作 5.配合营销活动推广酒店服务，主动为客人推荐增值服务项目 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本电脑操作能力，能适应轮班工作制 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理突发情况

需要酒店前台一名，男女不限，年龄在18岁到40岁，能吃苦耐劳，有责任心，服从管理，12小时工作制，每月休息两天，工资面议

1.负责开房结账、介绍安排、住宿登记等前台工作 2.上四休二，包吃包住 3.新人有老员工教，教会才独立上岗，五天试用期 4.提成包括办卡提成和卖品提成，只需要对到店顾客推销推荐就行。一个月平均1000左右提成，加上3000底薪，一个月到手4500左右

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

1.负责酒店前台接待工作提供优质的客户服务体验 2.处理客人入住与退房手续解答客人咨询 3.负责电话的接听与转接确保通信畅通 4.协助客人解决在酒店期间遇到的任何问题 任职要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够掌握酒店前台接待流程 3.具有较强的抗压能力能够处理突发事件 4.具有团队协作精神能够与同事协作完成工作

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楚雄彝族自治州楚雄市招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊

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樟木箐养猪场招工人一名：60岁以下，供吃供住，3500一个月 电话

铝合金门窗安装师傅（大工、小工） 1、品行端正，服从管理，能吃苦耐劳，有责任心；2、有门窗制作安装经验者优先，无经验可带薪学习；3、身体健康，能适应外出安装工作。负责铝合金门窗制作、安装、现场施工等相关工作。 薪资福利:具体面议，待遇优厚，薪资准时，长期有活，欢迎长期稳定工作者。 招工人数:30名 工作地址:长虹摩托车城内云宇门窗

招聘：宝泉物业公司现招聘管理员 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责小区日常物业管理服务，包括秩序维护、环境保洁、设施设备巡查等。 2. 协助处理业主咨询、投诉及各类事务协调工作，提升服务满意度。 3. 配合开展社区活动组织与安全宣传，维护良好的居住环境。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作认真细致。 2. 有相关物业管理工作经验者优先，熟悉基础物业管理流程。 3. 身体健康，能适应轮班或节假日工作安排，服从统一管理。 工作地点：南六新泉嘉苑 联系电话：132****3550

招聘：物业主管统筹物业工作 四川省成都市成都市市本级

招聘：物业管理经理/主管薪资：4000-8000元/月职位详情：1.统筹写字楼物业现场管理，负责秩序维护、环境清洁、设施巡检等全流程服务质量管控。2.建立标准化服务体系，制定并落地物业管理制度与操作规范，保障项目运营合规性。3.处理客户投诉与突发事件，协调多方资源快速响应，提升客户满意度与项目口碑。4.管理物业团队，开展日常培训与绩效考核，推动服务团队专业能力提升。1.具备2年以上充电场区物业现场管理经验，熟悉物业行业法规与服务标准。2.拥有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能有效解决复杂场景下的客户问题。3.具备团队管理经验，能独立制定工作计划并推动执行，抗压能力强。

招聘 因业务发展需要现急招 55 岁以下小区主管1名，有管理过住宅小区1年工作经验 工作地点：双流双楠大道 要求：身体健康，有相关工作经验 待遇：4000一4200元/月，月休 4 天，8 小时工作制 联系电话：吴老师

物业副主管 【岗位职责】 1. 协助物业经理完成项目的日常运营管理，监督保洁的工作质量。 2. 负责处理业主/租户的投诉、报修及回访，提升客户满意度和收缴率。 3. 检查公共设施设备运行状况，跟进工程维修进度，确保园区安全无隐患。 4.配合经理完成物业费催缴、档案管理及社区文化活动组织。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 2年以上物业行业从业经验，1年以上同岗位（主管/领班）管理经验。 3. 熟悉物业管理相关法律法规。 4. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能妥善处理突发紧急事件。 5. 熟练使用办公软件（Word/Excel）。 【薪资待遇】 · 月薪：6000左右（具体面议，视能力而定） · 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补话补、年终绩效奖金 【工作地点】 杭州市临安区武肃街和马溪路交叉口归悦里物业服务中心 【联系方式】 · 联系人：[边女士] · 电话：[]

工作地点：通海县杨广镇智慧农业小镇 公司：通海育农科技有限责任公司 招聘岗位1 运营经理 ✅工作内容：负责整个冷库园区的商户，，监管冷库园区运营卫生，基础设施的使用状态。 薪资：4000+ 具体面议，能力决定收入，工资有上浮空间。 福利：公司，每周休息一天 要求：有大型商场运营管理经验，物业管理经验者优先。男女不限，要会基本电脑操作，做事心细，善于和商户沟通处理，有一定的领导力和执行力。 招聘岗位2 维修工 工作内容:根据报修情况进行冷库园区基础设施维修。 工资:4000+ 具体面议 要求:懂点水电，50岁以下，，勤快 长期干。 公司有维修班组，入职有人带。 福利:入职后买意外险，供三餐，每周休息一天。 联系：（谢绝）

招聘酒店客房服务员2名不限年龄，要求完成每天经理分配的各种任务，服从管理和工作安排。保底2400元（13间），多余退房，续住4元/间，提供工作餐，上班时间早8点30分一房间做完（不早于16点30分）1天早班，第2天从早8点30分一晚12点，第3天休息，每个月还有2天公休，麻烦请仔细看清上班时间和待遇[抱拳]非诚勿扰！！！！！联系人:————————————

峨山汉庭酒店招人啦！前台1位，薪资2300+会员卡提成＋夜班补贴＋节假日三倍工资，月休4天，一日三餐，供吃住。要求：长期稳定，吃苦耐劳，有责任心，有团队精神，有经验优先。（玻璃心勿扰）联系方式：曹女士地址：峨山县双江街道嶍峨路A1号（瑞林山水对面）

湖畔圣水致家酒店高薪诚聘客房服务员** 薪资待遇：** 保底10间/天，综合月薪3500-5000元，多劳多得！ **福利保障：** 月休4天+餐补+节日礼盒+年终奖，工作稳定有保障。 **工作地点：** 湖畔圣水致家酒店（环境优美，交通便利）。 **加入我们，共创美好！** 联系电话：

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古城玉溪村，明天需要一位临时大姐，20/间，共5间，房间比较小，需要洗布草，要求打扫的很干净，联系电话：

★通海·阳光民宿 招聘：前台1名 要求：男女不限，形象气质好佳，有半年或一年工作经验，熟悉电脑操作。 工资：面议，月休4天 联系： 地址：黄龙路村公所往下100米

集团公司急招聘酒店餐饮客房经理1人 岗位职责： 1、日常管理：负责餐饮部的日常运营，确保各项工作顺利进行。 2、服务质量：负责制定并执行服务标准，确保员工提供优质服务，满足顾客需求，维护良好的客户关系。 3、团队建设：负责餐饮部员工的培训和考核，提高员工的业务素质和服务水平，增强团队凝聚力。 4、成本控制：负责制定物资采购计划，控制成本，确保餐饮部的盈利能力，合理管理库存和。 5、菜单管理：负责与厨师长和餐厅经理合作，制定和更新菜单，推出新菜品，进行市场调研和促销活动。 6、客户服务：负责处理顾客的投诉和建议，及时改进嗠，确保顾客满意度。 7、设备管理：负责确保餐厅设备的正常运转，定期检查和维护设备，及时报修和更新。 8、沟通协调：负责与厨房、前厅等其他部门保持密切联系，协调各项工作，确保餐饮服务的顺利进行。 9、财务管理：负责定期分析财务数据，发现问题并提出改进措施，提高餐饮部的盈利能力。 10、市场推广：根据市场需求制定促销计划，提升餐饮部的知名度和客户流量。 11、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 12、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 13、根据运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 14、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 15、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 16、组织编制部门工作程序及工作考评。 任职要求： 1、30岁以上，大专以上学历，4年以上同岗位工作经验；。 2、有良好的团队领导精神及执行力，熟练掌握酒店餐饮前厅、客房工作的各个环节和程序，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉； 3、熟悉餐饮、客房各项工作业务、熟悉酒店系统操作。 薪资面议，联系人：张主管，电话：

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