一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

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特产中心店长 工作地址:丘北县丘广路小高炉降压站隔壁（农科局对面） 4000元-5000元 全面负责门店管理、执行销售与毛利计划、控制运营成本、管理员工排班与绩效、处理客户重大投诉、维护供应商关系及负责店内安全。，全面负责门店管理、执行销售与毛利计划、控制运营成本、管理员工排班与绩效、处理客户重大投诉、维护供应商关系及负责店内安全。，需有3年以上零售行业经验，其中至少1年管理经验。具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和突发事件处理能力。为人诚信、有责任心，对本地特产行业有热情者优先。

负责日常进店客户的销售及维护 负责店面的卫生 懂茶叶、喜欢直播或懂直播者优先考虑

负责收货入库，配货出库，打扫店内卫生

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商业门店店长 1、爱岗敬业，吃苦耐劳；2、亲和力强，有服务意识；3、具备销售能力，掌握销售技巧；4、有门店销售工作经历者优先考虑。 薪资福利:3500元提成，上不封顶。 招工人数:1名 工作地址:安宁东湖第一城

门店主营饵块，卷粉之类的特色小吃，经验不限，年龄18~45周岁。手脚麻利，学习能力强。

砚山某养殖场招聘以下岗位： 1、水电工：50岁以下，熟悉水电技术，能直接上手处理厂内维修工作。工资根据人员技术情况面谈，需要随叫随到，工资大概在5000元-6000元/月。 2、喂鸡工：男女不限，55岁以下，身体健康，能服从安排。工资3500元/月。 3、打料工：男女不限，55 岁以下，身体健康，工资4000元-5000元/月之间。 4、驾驶员，持有C1驾照，能熟练驾驶手动挡汽车，主要工作是负责运送鸡蛋，一般情况下一天送一次，工资4000元/月。 以上工作，包吃包住，没有固定工作时间，能按照要求完成当天工作即可，能力强者可以加工资，也可以兼顾厂里其他岗位，多劳多得。 报名联系电话： 报名方式：加此电话发送名字、电话、身份证号码、身高、报名岗位登记报名。

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【信息J:5210 -1】丘北晚安家居 公司简介 丘北晚安家居主要经营、家具、门窗、锁具，建材装修入住丘北13年。 公司现在招聘丘北以下工作岗位： 一、业务导购员4名 （一）工作内容： 1、 协助领导执行公司制定的业务决策、方针、制度，并跟进业务目标计划的完成。 2、 管理协调业务部的日常工作。 3、 学习家具门窗产品的专业知识。 4、 掌握市场家居门窗建材的需求，邀约进店，接待客户，成交客户，维护客户。 5、 积极推行目标管理模式，积极完成每月的业务数量和销售任务，体现多劳多得的分配方针。 6、完成其他领导安排的任务。 （二）任职要求： 1、熟悉丘北县市场。 2、出色的人际沟通、谈判协调及抗压能力。 3、责任心强，原则性突出，能独立处理突发事件。 （三）薪酬待遇： 底薪+提成：底薪3000元/月，提成不封顶。 （四）任职要求： 1、 无经验者可培训。 2、 沟通能力佳，抗压能力强，要有客户服务意识。 二、联系方式 公司联系方式：（刘总） 地址：丘北县晚安家居 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

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