广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，购买五险后工资4500—5000，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 4.具备团队建设经验，认同服务导向型企业文化 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

昆明盘龙区白云路宣威味道招聘主管店长要求有工作经验优先工资待遇面谈连续电话

负责夜班点菜服务管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助老板完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行食品安全规范与卫生标准，确保营业环境符合监管要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 4.持有健康证，了解食品安全相关法规 5.学历不限，具备餐饮服务类职业资格证书者优先

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

澜玥屿林·风茂餐厅 岗位：前厅主管 经验：主管职位担任一年或以上优先考虑（无主管经验者择优晋升） 工作要求： 1.需要一定的网络运营能力 2.需要提前与客房部对接好住店客人的用餐需求，确定用餐时间和忌口 3.用餐前台面布置 4.服务时讲解菜单理念以及食材产地等 5.结束用餐后引导客人离店或者回房 6.定期回访 薪资待遇及福利： 月休四天，薪资4500～7000（酒水提成8%按单人销售额为准） 包食宿，生日礼物，不定期团建，审批后可自由安排单休或连休 加分技能具备以下技能 文案，管理能力，运营能力，酒水相应证书，销售能力，服务意识，沟通能力 应聘方式 私信请备注好姓名，电话，年龄，以及工作经验 电话： 微信：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

保山看这里！贝比码头招人啦【岗位1｜销售顾问多名】底薪3000+600社保补贴+提成+奖金，2年以上销售经验优先，分早晚班。【岗位2｜店长多名】底薪4500起，薪资上不封顶，2年以上销售经验优先，早晚班，多店可安排【岗位3｜主播1名】底薪3500+提成，上不封顶；负责母婴直播、选品、讲解带货，有直播经验优先，分早晚班上，月休4天【岗位4｜门店运营督导男女不限】薪资4000起，经验丰富5000+要求：有母婴采购/仓管/商品经验优先，熟悉奶粉辅食监管规范；会Excel、进销存系统，看得懂库存销售报表；细心稳重、有责任心、廉洁自律，能接受旺季备货、外出采购看样上班时间：9:00-17:00，月休4天【岗位5｜收银员1名】薪资3500+，有经营者优先。上班时间：上二休一。上班地点：吾悦店上班时间：13:00-21:00，月休3天岗位1-3要求：员工，18-45岁，2年以上销售经验优先联系：杨经理

保山市龙陵县招仰拱、二衬、钢筋工

保山市腾冲市招贴砖厨房70，卫生间40，大厅300统一25元/平方

砍甘蔗算捆1块8一捆，只管住，不管吃，工资10天一结， 砍甘蔗的刀，锄头你们自己带。联系电话号

保山市隆阳区室内外装修木工学徒工（室内外木工装修，如吊顶、隔墙、顶墙面装饰、衣橱柜现场制作…）

**60.经理|嘉峪关中途大酒店|嘉峪关市嘉文路555号|1名|4500+提成+工龄工资|（明霞）**身体健康遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。

沈阳亚世丽致酒店/同方大厦诚聘以下岗位： 1.写字间理石结晶技工，做大理石地面结晶、清洗地毯等，会操作相关机器工具，工资3400元，单休，60岁以下，五险一金。 2.酒店餐饮服务员，工资3200元，双休，五险一金，40岁以下。 3. 酒店宴会主管：工资4500元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店宴会主管经验。 4. 酒店客房房扫：工资3000-5000元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店房扫工作经验，形象好，60岁以下。 提供免费工作餐、年假、工装，外地员工提供住宿。工作地址位于浑南区浑南三路，地铁奥体中心站，2、9号线可达。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

世纪金源茗傣酒店招聘：①前厅部接待收银员3名，前厅主管1名，要求男女不限，年龄18-45岁，五官端正，普通话表达流利，热情好客耐心好。②客房部楼层服务员3名，主管1名。年龄18-55岁，要求员工及熟手优先考虑，底薪+提成。电话联系

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

腾冲玛御谷悦榕庄与悦椿酒店招聘岗位如下，欢迎推荐！招聘岗位：客房部-客房主管厨房-管事部领班员工餐厅-厨房主管工程部-维修工水疗部-理疗师餐饮部-餐厅服务员各部门-实习生联系电话：（）欢迎大推荐！

要求会基本电脑操作，有较强的沟通能力，热情，阳光！

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据 4.协调处理客人需求与投诉，及时联系相关部门解决问题，保障服务流程顺畅 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护，确保工作环境专业有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能应对日常接待需求 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强，适应轮班工作安排 4.形象端正，举止得体，具备较强的应变能力和抗压能力 5.有责任心，注重细节，能够主动为客人提供优质服务体验

保山天和假日酒店招聘前台收银员2名要求：员工，25一30岁，阳光开朗大方展现自我，接受夜班熟手优先，假期工勿扰，非诚勿扰。电话：。地址：永昌路288号。

客房主管1.具备酒店客房管理相关经验，熟悉客房清扫流程、布草管理、客房设施检查、宾客问题处置。2.负责客房班组排班、工作分工、查房及质量验收，督导客房服务、公共区域卫生工作。3.掌握客房物资盘点、布草交接、易耗品管控，能够及时排查客房水电、消防等安全隐患。4.具备良好沟通能力，妥善处理宾客诉求，开展新员工带教培训，落实客房卫生标准。1.负责客房部日常运营管理，督导客房服务员工作质量；2.落实客房清洁、检查标准，确保客房品质达标；3.负责客房部人员排班、培训及绩效考核；4.处理宾客投诉及特殊需求，提升宾客满意度；5.负责客房物资管理及成本控制。薪资福利:4000—4500元/月1.每周休息两天（月休8天）2.享有国家法定节假日3.免费工作餐4.免费住宿5.生日礼物6.购买五险一金7.享有悦榕免费房权益招工人数:1人

男女不限，有经验者优先

一、聘专长管家1名 任职要求： 1.形象气质佳，举止优雅，普通话标准； 2熟练掌握钢琴、古筝演奏，可完成现场独奏表演，双乐器精通、持有专业考级证书优先； 3.具备良好礼仪修养，心思缜密，服务意识强，有高端民宿、五星酒店管家工作经历优先。 工作职责： 1.负责高端客户专属管家接待服务； 2.古筝、钢琴现场演奏。 薪资福利：4000—10000元/月，提供免费食宿，缴纳保险，享有带薪年假、节假日福利。 二、聘旅拍摄影师1名 任职要求： 1.形象气质佳，举止优雅，普通话标准； 2有人像/旅拍实战经验着优先； 3.具备良好礼仪修养，心思缜密，服务意识强，有高端民宿、五星酒店管家工作经历优先。 工作职责： 1.完成客片拍摄任务； 2.配合酒店市场部产出宣传素材；拍摄花絮可同步用于小红书/抖音。 薪资福利：3000—8000元/月，提供免费食宿，缴纳保险，享有带薪年假、节假日福利。 三、聘客房服务员3名任职 要求：工作认真负责，能吃苦耐劳，身体健康，有工作经验者优先。 工作职责：主要负责客房清洁、维护保养及对客服务工作。 薪资待遇：薪资面议，底薪2500—4500元/月。提供免费食宿，缴纳保险，享有带薪年假、节假日福利。 四、工作地点：腾冲市滇滩镇云峰山 五、联系方式：（微信同步）

招聘：客房部主管薪资：3500-8000元岗位职责:(1)负责客房部的日常管理工作，包括人员排班、工作分配与现场督导，确保客房服务流程规范有序。(2)检查客房清洁质量与设施设备状况，及时安排维修保养，保障客房处于良好接待状态。(3)处理宾客关于客房服务的咨询与投诉，协调相关部门快速响应，提升宾客满意度。(4)负责客房用品及清洁物资的申领、保管与盘点，控制物料消耗，降低运营成本。(5)组织部门员工开展服务技能与安全操作培训，落实卫生及安全管理制度。任职要求:(1)具备客房管理或相关工作经验，熟悉客房服务流程。(2)工作责任心强，具备良好的组织协调与沟通能力。

招聘：管事部领班薪资：3500-6000元岗位职责:(1)负责厨房管事部的日常管理工作，合理安排员工班次与工作任务。(2)监督餐具、厨具的清洗、消毒与存放流程，确保符合卫生标准。(3)检查厨房设备的使用与维护情况，及时报修异常设备。(4)管理管事部物资领用与库存，控制成本，避免浪费。(5)培训并指导管事部员工，提升团队工作效率与服务质量。任职要求:(1)有相关工作经验者优先。(2)工作认真负责，具备良好的沟通协调能力。

后厨招厨师长一名，有火锅店经验者优先考虑，工资面谈。 另招切配，洗碗工等。 有宿舍，管吃住。