
餐饮主管
医院食堂经理一名(薪资6000元/月+绩效奖+年终奖)包食宿
要求:45 岁以下、责任心强 善于沟通 具备5年以上餐饮管理经验。
工作地点:澄江市区内
前厅主管+绩效提成
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职两年以上经验管理能力绩效提成
岗位职责:
1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调
2. 监督服务质量与员工仪容仪表,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 组织班前会,传达运营要求,跟进任务执行与绩效目标达成
4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作
5. 带教新员工,提升团队服务意识与业务能力
任职要求:
1. 具备餐厅前厅管理经验,有领班或主管岗位实操经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,责任心强、服务意识佳
3. 能适应轮班制工作安排,具备一定抗压能力
4. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务文化
5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 食堂运营管理:全面负责食堂的日常运营,制定并执行运营计划,确保食堂各项工作高效、有序进行。
2. 成本控制:严格把控食材采购、库存管理、人员成本等各项费用,合理制定菜品价格,在保证菜品质量的前提下实现成本的有效控制。
3. 食品安全与卫生管理:建立并完善食品安全和卫生管理制度,监督食堂工作人员严格遵守相关标准,定期进行食品安全检查和卫生清洁工作,确保食品安全零事故。
4. 人员管理:负责食堂员工的招聘、培训、考核和激励,提高员工的业务水平和服务意识,打造高效、团结的团队。
5. 菜品管理:根据市场需求和员工反馈,定期优化菜品结构,研发新菜品,确保菜品丰富多样、口味适宜。
6. 客户关系维护:积极与就餐人员沟通,收集反馈意见,及时处理投诉和建议,不断提升就餐人员的满意度。
7. 遇事不抱怨,一切以结果为导向,服从上级指示,执行力强,完成上级交办的其它工作。
岗位要求
1. 工作经验:具有 2年及以上食堂/餐厅管理工作经验,熟悉食堂/餐厅运营的各个环节,会使用常见的办公软件;
2. 专业知识:掌握食品安全、卫生管理等相关法律法规和标准,具备一定的餐饮成本核算和财务管理知识;
3. 技能要求:具备良好的组织协调能力和团队管理能力,能够有效解决运营过程中出现的问题;具备较强的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的客情关系;
4. 个人素质:工作认真负责,严谨细致,具有较强的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力。
做六休一,工作时间:08:00-13:30;16:30-20:00
餐饮主管
岗位职责:
1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范
3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00
工资待遇:6500一个月;月休2天
包吃包住
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务品质与顾客满意度持续提升
2.制定并执行月度经营计划,统筹人员排班、成本控制及营收目标达成
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效协作的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客户投诉与突发状况,及时优化服务流程
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划,监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队,确保紧急维修响应及时,降低设备故障率。
控制能源消耗,优化设备效率,降低运营成本。
协调第三方供应商,跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度(消防、监控、门禁等),定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构,确保合规性。
管理安保团队培训,提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通,确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划,提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理:需持有相关专业学历(如机电工程、建筑工程),5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理:需具备安全管理资质(如消防证书、建筑施工),5年以上大型酒店安保管理经验,至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者,具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先(需同时具备工程与安保管理能力)。
2. 学历及年龄要求:
本科及以上学历,工程类(如机械、电气、建筑等)或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验:
工程方向:熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向:精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力:
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制;熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力:
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力:
能快速响应突发事件(如设备故障、安全事故),制定有效解决方案。
4.培训能力:
具备团队激励与培训能力,能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识:
熟悉酒店行业规范及法律法规,确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性:
需具备高度责任感及应对高压环境的能力,适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力:
能够审核标书及良好的写作能力。
营业员月结
招聘彩票销售员。,年龄18-30岁,形象气质佳,亲和力强,会基础电脑操作,具备基本销售思维,工作认真负责,有服务意识。薪资待遇面议。工作轻松稳定,时间灵活。工作地址位于学府路中梁壹号院。
云南保山招聘烧烤师傅,性别不限,年龄17-45岁,招聘人数2名。薪资为3000-4500,
3000-4500元/月
烧烤1-2人月结
招聘烧烤师傅,性别不限,年龄17-45岁,招聘人数2名。薪资为3000-4500,月休2天。工作地址在寥沈小区3号地对面红星邻里汇正门口。有意者请于下午4点以后电话联系。
云南保山招聘服务员2名,,年龄20至45岁,工作态度认真,能吃苦耐劳。薪资2600至350
2600-3500元/月
服务员1-2人月结
招聘服务员2名,,年龄20至45岁,工作态度认真,能吃苦耐劳。薪资2600至3500元每月,可面谈。工作地址在梓程夜市。
云南保山招聘服务员2名。,年龄20至45岁,工作态度认真,能吃苦耐劳。薪资为2600至35
2600-3500元/月
服务员1-2人月结
招聘服务员2名。,年龄20至45岁,工作态度认真,能吃苦耐劳。薪资为2600至3500元每月,可面谈。工作地址在梓程夜市。
福建泉州招聘泉州区域外包公司,招聘酒店外包项目主管:一,熟悉PA设备及工作流程,二,对客房
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘泉州区域外包公司,招聘酒店外包项目主管:一,熟悉PA设备及工作流程,二,对客房有一定了解,三,懂团队建设,每天8小时,月休4天,法定节假日双薪,工资5千~6千,身份限制年龄55岁以下。联系电话,隋先生
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求:
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
云南保山招聘客服服务员。薪资为2600-2800元。岗位职责包括:负责酒店客房的日常清洁与
2600-2800元/月
客房服务员月结
招聘客服服务员。薪资为2600-2800元。岗位职责包括:负责酒店客房的日常清洁与整理,包括更换床品、补充客用品及清理卫生间;按照酒店卫生标准进行消毒作业,确保房间环境整洁舒适;检查客房设施设备的完好情况,发现故障及时上报维修;协助处理住客的特殊需求,提供优质的对客服务。任职要求:具备良好的服务意识和责任心;有相关工作经验者优先。薪资待遇以上班时间和面试为准。
服务员
招聘客服服务员。薪资为3000-4000元。岗位职责包括:负责民宿日常客服接待工作,及时响应并处理客人咨询与需求;负责民宿公共区域及客房的卫生清洁与维护,确保环境整洁舒适;负责每日早餐的制作与供应,保证餐品质量与卫生标准。任职要求:有相关客服或服务行业工作经验者优先;工作认真负责,具备良好的服务意识和沟通能力。
酒店前台月结
豪园轩酒店招聘前台收银1名,要求年龄在20-35岁,长期稳定,会开车(自动档)有相关工作经验者优先,短期勿扰,工资2800提成工作时间:上一休一,工作地点:保山市义乌国际商贸城豪园轩酒店电话:(同步)
酒店前台月结
豪园轩酒店招聘前台收银1名,要求年龄在20-35岁,长期稳定,会开车(自动档)有相关工作经验者优先,短期勿扰,工资2800提成工作时间:上一休一,工作地点:保山市义乌国际商贸城豪园轩酒店电话:(同步)
云南保山招聘厅面领班4名。薪资为3500-4000。提供食宿,另有分红和奖金,每月休息3天
3500-4000元/月
餐厅领班月结
招聘厅面领班4名。薪资为3500-4000。提供食宿,另有分红和奖金,每月休息3天。
客房保洁保洁
招聘客房保洁人员。薪资为3000-4000元。岗位职责包括:负责客房的日常清洁与整理工作,包括更换床品、打扫卫生间及除尘;补充客房内消耗品,确保房间设施完好并及时报修;保持楼层公共区域的卫生整洁,遵守酒店清洁标准;完成上级交办的其他临时性清洁任务。任职要求:身体健康,吃苦耐劳,具备良好的服务意识;有酒店客房清洁工作经验者优先,无经验者可提供岗前指导;工作认真负责,注重细节,服从工作安排。上班时间为上午8:00至12:00,下午14:00至18:00,月休3天。
云南保山招聘客房服务员,人数14名。薪资为3000-4000元/月。
3000-4000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员,人数14名。薪资为3000-4000元/月。
栏目概述
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