酒店前台月结全职
保山正东商务酒店招聘
1.酒店前台2名
薪资待遇:
底薪2700+餐补
2.酒店客房3名
底薪2300，保底12间，月休3天，超房5元一间
提供免费住宿
专业酒店知识培训带教
联系电话：微信同号
地址：保山商贸园正东商务酒店，就等你来
酒店前台月结全职前台，客房，客房经理，酒经理
星级文化温泉度假酒店｜诚聘英才
酒店坐落弥勒，集客房、温泉、私宴、休闲康养于一体，严格执行星酒店服务标准，现面向社会广纳人才。
福利：包吃、免费工装、月休、节日福利、带薪培训、团建聚餐、工龄奖，工作环境优美。
工作地点：弥勒孜玛格尼温泉度假酒店
1、酒店店长｜薪资：面议
岗位职责
1. 全面统筹酒店整体运营管理，落实四星级酒店服务、卫生、安全标准，统筹前厅、客房、后勤、温泉板块工作。
2. 制定经营计划，管控营收、成本，维护OTA平台，提升酒店口碑、好评率与入住率。
3. 搭建团队，负责员工排班、培训、绩效考核，规范各岗位服务流程。
4. 妥善处理宾客重大投诉与各类突发事件，落实消防、安全巡检工作。
5. 对接供应商，管控物资采购、库存管理，把控客房备品、欢迎礼遇、公共区域品质。
任职要求
1. 具有3年以上酒店全面管理经验，四星/五星/高端度假温泉酒店经验优先。
2. 熟练操作PMS，别样红、酒店管理系统，熟悉OTA运营、客户维护。
3. 优秀统筹、沟通、应急处置能力，重视服务细节，可适应酒店轮班。
4. 熟悉前厅、客房、温泉全套运营标准，具备成本管控意识。
2、前台接待｜薪资：3000-5000元
岗位职责
1. 按照四星标准办理宾客入住、退房、，熟练操作PMS系统，别样红系统，如实登记宾客身份信息。
2. 接待到店客人、接听预订咨询，讲解房型、温泉、餐饮、私宴套餐，记录预抵客人特殊需求。
3. 做好客史台账，跟进预抵客人信息，做好宾客引导，维护线上平台评价。
4. 及时响应宾客需求，妥善处理一般客诉，保管前台物资、单据，规范交接班。
任职要求
1. 形象得体，谈吐大方，具备良好服务意识，基础电脑操作，有星级酒店前台经验优先。
2. 细心耐心，责任心强，熟悉身份证登记流程，会别样红系统优先。
3. 服从班次安排，可接受轮班，热爱服务行业。
3、客房主管｜薪资：4000-6000元
岗位职责
1. 落实客房卫生、布草、客房备品标准，统筹客房班组，分配房间清洁任务、排班管理。
2. 客房查房：逐间检查客房卫生、设施、布草、等客房配套，严格把控客房出品质量。
3. 负责布草盘点、客房耗材申领，管控物资损耗，做好台账登记。
4. 开展客房员工服务、清洁标准化培训；房间设施损坏及时报修。
5. 对接前厅，实时同步房态，处理客房宾客需求。
任职要求
1. 2年以上客房管理经验，四星或五星度假酒店客房主管经验优先。
2. 精通星级客房全套作业标准，熟练查房、布草管理、客房物资管控。
3. 执行力强，擅长人员管理，细心严谨，可接受酒店班次。
4、客房保洁员｜薪资：3000-6000元（多劳多得）
岗位职责
1. 按照四星客房标准清洁客房：除尘、擦拭、更换布草、卫生间深度清洁，补齐客房各类客用备品。
2. 检查客房内设施设备，发现物品损坏、遗失第一时间上报主管。
3. 负责楼层公共区域清洁，垃圾分类处理，清洁工具归位保养。
4. 节约酒店耗材，服从主管安排，保障客房按时清洁完工。
任职要求
1. 吃苦耐劳，做事干净利落，有酒店客房保洁经验优先，有无经验可带薪培训。
2. 注重卫生细节，服从管理，身体健康。
5、客房台班｜薪资：3000元
岗位职责
1. 中班在岗，接收前台报房，跟进脏房、查房，实时更新房态信息。
2. 负责楼层布草收发、清点，做好布草出入登记台账。
3. 楼层区域巡检，处理宾客临时客房需求，设施问题及时上报报修。
4. 维护楼层公共区域整洁，做好楼层安全巡查，规范填写交接班记录。
5.懂简单水电原理优先录用
任职要求
1. 有客房相关工作经验优先，熟悉客房基础作业流程。
2. 细心稳重，擅长台账登记，责任心强，能稳定上中班。
前台夜班｜薪资：3000元
岗位职责
1. 夜班值守，按照酒店标准办理夜间宾客入住、退房，操作系统，落实身份登记。
2. 接听夜间来电，接待晚到宾客，做好夜间收银对账、各类值班台账。
3. 定时巡检大堂、公共区域，做好夜间安全巡查。
4. 记录夜间突发事件、宾客需求，详细填写值班日志，清晨与白班前台完整交接。
任职要求
身体健康，能够适应通宵夜班。
2. 基础电脑操作，有酒店前台/值班岗经验优先。
3. 遇事冷静稳重，具备基础应急处理能力，无不良嗜好。
服务员
3-4千/月
酒店前台月结兼职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店经理1-2人月结
君悦商业发展有限公司葫芦岛新开综合体酒店招聘:店总一名早求:五年以上综合体酒店工作经验会做运营方案能提高入住率提高营业额带绩效考核酒店客房120间餐饮1000平带2个会议室工作背景可接受调查待遇:年薪15w+绩效+五险+年假电话联系人:蒋总
石材结晶
沈阳亚世丽致酒店/同方大厦诚聘以下岗位：
1.写字间理石结晶技工，做大理石地面结晶、清洗地毯等，会操作相关机器工具，工资3400元，单休，60岁以下，五险一金。
2.酒店餐饮服务员，工资3200元，双休，五险一金，40岁以下。
3. 酒店宴会主管：工资4500元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店宴会主管经验。
4. 酒店客房房扫：工资3000-5000元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店房扫工作经验，形象好，60岁以下。
提供免费工作餐、年假、工装，外地员工提供住宿。工作地址位于浑南区浑南三路，地铁奥体中心站，2、9号线可达。
高级会所管家
1.2-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职形象得体，谈吐稳重，有高端会所管家经验
会所管家（高端私人会所/商务会所）核心职责
会所管家相当于一对一专属服务总负责人，对接会员全流程需求，兼顾接待、统筹、隐私维护、客情维护，不是普通服务员。
一、接待与到店服务
1. 提前预约确认：会员到店时间、同行人数、用餐偏好、忌口、特殊需求（包厢、茶、酒水、布置）
2. 到店迎送：门口迎接、引导、寄存物品、介绍场地，安排包厢/茶室/休闲区域
3. 现场统筹：协调服务员、厨师、茶艺、保洁等岗位，保障服务节奏，避免出错
二、会员需求一站式处理（重点）
• 餐食：定制菜单、安排上菜顺序、跟进菜品口味反馈
• 酒水茶品：选茶、醒酒、存酒管理、酒水台账
• 场地使用：会议、小型私宴、茶叙、商务洽谈的场地布置、设备调试
• 附加需求：预订车辆、鲜花、伴手礼、安排娱乐项目等，能代办的需求统一落实
三、会员档案与客情维护
1. 建立会员档案：口味、禁忌、喜好、生日、重要纪念日、商务习惯
2. 定期回访、节日问候，记住会员偏好，做到“不用多说就知道习惯”
3. 跟进会员投诉、意见，及时上报、处理，安抚客户
四、资产、库存与台账管理
1. 会员存酒、存茶、私人物品登记保管，进出登记，防止丢失错拿
2. 会所物资、餐具、软装、备品检查，发现损耗及时上报
3. 做好消费登记、核对账单，协助会员结账
五、秩序、隐私与安全（高端会所重中之重）
1. 严格保护会员隐私：不对外透露会员身份、到场时间、同行人员、谈话内容
2. 把控进出人员，核验预约，维护会所安静私密氛围
3. 留意消防安全、突发情况，应急处理（身体不适、设备故障等）
六、日常值守与配合管理
1. 班前检查包厢、茶室、卫生间环境卫生、设备
2. 服从会所店长安排，配合会所活动、沙龙、私宴的落地执行
服务员：做端茶上菜这种执行工作；
会所管家：会员的专属对接人，统筹全部服务，对整段体验负责。商务会所管家：更侧重商务接待、宴请安排、会务、保密；
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
世纪金源茗傣酒店招聘：①前厅部接待收银员3名，前厅主管1名，要求男女不限，年龄18-45岁，五官端正，普通话表达流利，热情好客耐心好。②客房部楼层服务员3名，主管1名。年龄18-55岁，要求及熟手优先考虑，底薪+提成。电话联系
酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理大堂经理1-2人月结全职酒店
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位
· 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度
· 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅
【职位要求】
· 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验
· 具备良好的沟通协调与应变能力
【工作时间】
具体面议，无固定班次
【薪资福利】
· 综合月薪15000-20000元
· 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服
前台接待员
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务
2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据
4.协调处理客人需求与投诉，及时联系相关部门解决问题，保障服务流程顺畅
5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护，确保工作环境专业有序
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先
2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能应对日常接待需求
3.熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强，适应轮班工作安排
4.形象端正，举止得体，具备较强的应变能力和抗压能力
5.有责任心，注重细节，能够主动为客人提供优质服务体验
客房经理综合维修工
腾冲玛御谷悦榕庄与悦椿酒店招聘岗位如下，欢迎推荐！招聘岗位：客房部-客房主管厨房-管事部领班员工餐厅-厨房主管工程部-维修工水疗部-理疗师餐饮部-餐厅服务员各部门-实习生联系电话：（）欢迎大推荐！
餐厅领班月结
招聘：管事部领班薪资：3500-6000元岗位职责:(1)负责厨房管事部的日常管理工作，合理安排员工班次与工作任务。(2)监督餐具、厨具的清洗、消毒与存放流程，确保符合卫生标准。(3)检查厨房设备的使用与维护情况，及时报修异常设备。(4)管理管事部物资领用与库存，控制成本，避免浪费。(5)培训并指导管事部员工，提升团队工作效率与服务质量。任职要求:(1)有相关工作经验者优先。(2)工作认真负责，具备良好的沟通协调能力。
客房服务员月结
一、聘专长管家1名
任职要求：
1.形象气质佳，举止优雅，普通话标准；
2熟练掌握钢琴、古筝演奏，可完成现场独奏表演，双乐器精通、持有专业考级证书优先；
3.具备良好礼仪修养，心思缜密，服务意识强，有高端民宿、五星酒店管家工作经历优先。
工作职责：
1.负责高端客户专属管家接待服务；
2.古筝、钢琴现场演奏。
薪资福利：4000—10000元/月，提供免费食宿，缴纳保险，享有带薪年假、节假日福利。
二、聘旅拍摄影师1名
任职要求：
1.形象气质佳，举止优雅，普通话标准；
2有人像/旅拍实战经验着优先；
3.具备良好礼仪修养，心思缜密，服务意识强，有高端民宿、五星酒店管家工作经历优先。
工作职责：
1.完成客片拍摄任务；
2.配合酒店市场部产出宣传素材；拍摄花絮可同步用于小红书/抖音。
薪资福利：3000—8000元/月，提供免费食宿，缴纳保险，享有带薪年假、节假日福利。
三、聘客房服务员3名任职
要求：工作认真负责，能吃苦耐劳，身体健康，有工作经验者优先。
工作职责：主要负责客房清洁、维护保养及对客服务工作。
薪资待遇：薪资面议，底薪2500—4500元/月。提供免费食宿，缴纳保险，享有带薪年假、节假日福利。
四、工作地点：腾冲市滇滩镇云峰山
五、联系方式：（微信同步）
客房经理月结
客房主管1.具备酒店客房管理相关经验，熟悉客房清扫流程、布草管理、客房设施检查、宾客问题处置。2.负责客房班组排班、工作分工、查房及质量验收，督导客房服务、公共区域卫生工作。3.掌握客房物资盘点、布草交接、易耗品管控，能够及时排查客房水电、消防等安全隐患。4.具备良好沟通能力，妥善处理宾客诉求，开展新员工带教培训，落实客房卫生标准。1.负责客房部日常运营管理，督导客房服务员工作质量；2.落实客房清洁、检查标准，确保客房品质达标；3.负责客房部人员排班、培训及绩效考核；4.处理宾客投诉及特殊需求，提升宾客满意度；5.负责客房物资管理及成本控制。薪资福利:4000—4500元/月1.每周休息两天（月休8天）2.享有国家法定节假日3.免费工作餐4.免费住宿5.生日礼物6.购买五险一金7.享有悦榕免费房权益招工人数:1人
酒店前台
保山天和假日酒店招聘前台收银员2名要求：员工，25一30岁，阳光开朗大方展现自我，接受夜班熟手优先，假期工勿扰，非诚勿扰。电话：。地址：永昌路288号。
餐厅领班月结全职
广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，购买五险后工资4500—5000，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话
店长
5-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限
2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排
前台接待收银
3-5千/月
酒店前台月结全职包吃包住
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作
5.具备基础英语会话能力者更佳
栏目概述
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