负责店里工作和煮面条哈。

招聘店长。薪资范围为8000至18000元。工作地址位于茶马广场、卡诺国际、马草坝。

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烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

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凉皮店招人，底薪4000提成5%，做的好，提成可以涨，还有奖金，男女不限，联系电话

实体店店员，从事过五行业者，会电脑者优先

山南糖葫芦店招人，男女不限，工资面议

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

负责店内卫生，负责向客户介绍产品完成销售

谈条件，讲要求，不服从管理安排，工程窜窜勿扰 昌都市八宿县招砌砖/石、抹灰、贴砖，提供吃住，早上工作时间7：30-12：00/13：30-18：00

昌都市八宿县招钢筋制作、套丝，钢筋绑扎，半桶水不要来

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招聘店长一名。薪资为5000元以上每月。要求沟通能力强，具备团队精神，能够处理各类事务。

诚聘英才/十月馨倾佰丽产后恢复中心招人啦我们是一家（全国连锁）专业一站式母婴产后服务中心，全国门店3000+吉安地区有8家门店，各门店环境舒适温馨，现扩大团队，诚招热爱母婴行业的小伙伴共同奋进。一、任职要求：1、母婴服务，有无经验均可，有专业老师带教，喜欢母婴行业，细心有耐心，亲和力强，善于沟通，责任心强，有服务意识，己婚宝妈。有美容养生护理，和从事过母婴行业者优先。2、新资福利：综合工资：4000-10000上不封顶。(底薪+提成+手工费+业绩奖+开单奖)带薪上岗培训，节日礼品，团建聚餐3、上午8:30~12:002:00~6:00，月体4天，可调班，正常白班，時间灵活。二、招聘店长1名。岗位职责，门店日常管理，员工带教，业绩规划，活动策划，要求从事产康行业多年，薪资：6000-12000(底新+绩效奖金)工作地址：吉水县万里大道商贸街十月馨倾佰丽产后恢复中心欢迎宝妈，想转行，想稳定高薪的姐妹加入；联系电话：（张先生）

招聘生鲜主管，薪资为3000元以上每月。要求应聘者具备一年以上超市生鲜实操经验，熟悉果蔬、肉水产或熟食任一品类的全流程。需掌握订货、保鲜、陈列、折价清货等技能，擅长降低生鲜损耗。要求能早起收货，吃苦耐劳，服从门店管理。

广告丶钣金公司招坐店长期工人一名，年龄65岁以下，家离单位最好近一点，工作不累，工作地点县前街北朝凤小区

招聘门店店长1名。年龄要求18-40周岁，需吃苦耐劳、踏实肯干，并具备门店运营管理相关经验。店员岗位要求有零售经验者优先，招聘长期工，暑假工勿扰。薪资福利方面，店员月薪为2800-3500元，店长月薪为4000-4500元。

招聘储备店长。薪资为5000-8000元。工作地址位于昌都市茶马广场。

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学习一个星期，了解各种石材名称价格，开始实习一个月，可以自己处理客户就转正，工资按底薪加提成，做的多赚的多。

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待进店客户，了解需求并引导至对应展厅或设计师对接 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务跟进 4. 定期整理产品知识库，熟悉公司主推套餐、促销政策及竞品动态 5.配合门店开展线上线下引流活动，提升到店转化率 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的客户服务意识 2. 有家装、建材、家居卖场销售经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握家装产品及施工流程知识 4.具备基本办公软件操作能力，可完成客户信息登记与跟进记录

协助足浴门店店长

1.客户接待与销售服务 2.产品讲解与文化推广 3.货品陈列与门店维护 4.库存管理与品控检查 5.门店运营与活动执行 6.客户维护与数据协助

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与操作流程，保障营业秩序与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化 福利待遇： 1.公司包吃两餐（午餐、晚餐）不提供住宿； 2.购买五险 3.月休四天

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先 福利待遇： 1.月休四天，包吃两餐（午餐、晚餐） 2.提供五险，各出各的部分 3.综合月薪3800-4500，不提供住宿

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理