西藏昌都江达广告店招聘设计店长和有能力的安装师傅。
薪资为5000元/月以上。
店长广告安装
西藏昌都江达广告店招聘设计店长和有能力的安装师傅。
薪资为5000元/月以上。
拉萨堆龙德庆区随风锅庄遇咖火热招聘门店经理｜1名任职要求年龄25‑40周岁，必须具备门店管理相关工作经验
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职门店经理
随风锅庄遇咖火热招聘
门店经理｜1名
任职要求
年龄25‑40周岁，必须具备门店管理相关工作经验
岗位职责
负责店铺整体运营、营销宣传策划、店内人员管理，统筹门店全部日常管理事务，全面掌管门店各项工作。
岗位择优说明
；
以综合管理能力、落地执行能力为核心评判标准，本地经验实力突出的优秀人才同样欢迎投递。
热闹有趣的工作环境，团队氛围轻松，期待你的加入
工作地址：拉萨市堆龙德庆区东嘎街道嘉敏路香雪西苑
联系电话：
餐饮主管
那曲市区铜锅涮肉新店！
现招聘前厅管理人员一名。
35到45岁，熟手！工资78千。收银员一名，30__40岁。
工资5-6千！25号正式上班！联系电话
马总！谢谢
茶楼经理
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议）
工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府
福利待遇：包吃包住、提成。
任职要求
1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可）
2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。
3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。
4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有责任心、服务意识强，注重细节与团队协作
4.具备基础财务分析与数据复盘能力者优先
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
火锅店店长一名，
1-1.2万元/月
餐饮店长月结全职
本火锅店招聘店长一名，要求有三年以上大型餐饮企业工作经历且一直从事管理工作岗位（主管或前厅经理）。
超市生鲜经理
8000-9000元/月
店长
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成
2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力
3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求
4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率
5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转
任职要求：
1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力
3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力
4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 5年超市同岗位管理经验
店长
店长年龄20-45周岁以内，**不限有经验者优先考虑薪资福利:面议包餐食，节假日福利，每月公休2天招工人数:若干工作地址:唐县国防东路130号(第四小学斜对面）
餐饮店长
6000-10000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营情况与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 身体健康，能适应轮班制工作安排
店长/经理/前厅主管
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职沟通力良好执行力强经理主管能主持生日宴
岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与库存，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与团队执行力
4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营环境
5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业8/10年一线管理经验，有连锁品牌店长经历者优先2. 学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程4.责任心强，具备数据分析意识与基础财务核算能力5. 能执行公司按排的工作，服从区域工作调配
品牌门店店长以及区域大店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率
3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品安全与周转效率
5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度
任职要求：
1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先
4.熟悉基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力
5. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作
餐饮店长月结全职有才艺 聪明 好学 勤奋
行业经验：
岗位职责：
任职要求：
餐饮店长职位描述
岗位职责：
1. 负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营和顾客满意度；
2. 制定餐厅的经营计划和预算，并监督实施；
3. 管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励；
4. 确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定；
5. 负责餐厅的营销和推广，提高餐厅的知名度和美誉度；
6. 协调餐厅与其他部门的合作，确保餐厅的各项工作协调一致。
任职要求：
1. 具有餐饮管理相关专业背景，有3年以上餐饮管理经验；
2. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效地协调和管理团队；
3. 具备较强的市场营销和推广能力，能够制定有效的营销策略；
4. 具备较强的财务管理能力，能够制定合理的预算和控制成本；
5. 具备较强的服务意识和顾客导向思维，能够提供优质的餐饮服务；
6. 具备良好的卫生和安全意识，能够确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定。
以上是餐饮店长职位描述，如果您对该职位感兴趣，请按照要求提交您的简历。
店长合伙人
5000-10000元/月
店长20人以上日结兼职假期工全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业经验者优先，学历不限
餐饮主管
一、岗位职责
1.?全面负责餐厅前厅日常运营管理，统筹服务流程、人员排班、现场秩序，保障前厅各环节高效运转，牵头完成餐厅经营目标。
2.?制定并落地前厅服务标准、规章制度，监督员工执行，统一服务规范，提升顾客用餐体验与满意度，维护餐厅品牌口碑。
3.?负责前厅团队管理，涵盖招聘、培训、绩效考核与日常激励，打造专业高效的服务团队，提升团队整体业务能力。
4.?妥善处理顾客投诉、建议及各类突发问题，快速响应并解决，最大程度降低客诉影响；做好老客维护，提升顾客复购率。
5.?协同后厨完成菜品沟通、出餐衔接，把控菜品上桌品质与出餐效率，结合顾客反馈向后厨提出菜品优化建议。
6.?负责餐厅营销及线上销售运营，统筹线下节日活动、到店引流策划，落地美团、大众点评、抖音等线上平台运营、团购及推广，提升餐厅曝光与营业额。
7.?管控前厅运营成本，做好物料申领、盘点与节约管控，监督收银结账工作，确保账目清晰准确；维护就餐环境整洁、安全，做好设施设备日常检查。
8.?定期分析前厅运营、线上销售及顾客反馈数据，总结问题并制定优化方案，持续提升餐厅运营效率与盈利能力。
9.?完成上级交办的其他运营管理相关工作。
二、任职要求
1.?年龄30-50岁，男女不限，身体健康，形象气质良好，具备优秀的沟通表达、组织协调及抗压应变能力。
2.?拥有10年及以上餐饮行业管理工作经验，熟悉餐饮前厅全流程运营管理，有正餐/中餐管理经验者优先。
3.?精通餐饮服务规范、团队管理及成本管控，具备专业的营销策划、菜品认知及线上销售运营能力，熟悉美团、抖音等主流线上平台操作。
4.?具备强烈的责任心和结果导向思维，做事细致严谨，善于挖掘顾客需求，能结合餐厅实际制定引流、留客策略。
5.?熟悉餐饮卫生安全相关规范，具备良好的职业素养和服务意识，能适应餐饮行业工作时间，服从餐厅工作安排。
6.?有成功的餐饮营销、线上销售落地案例者优先考虑。
三、薪资福利
1.?薪资：面议
2.?福利：包吃包住、
3.?工作时间：月休4天
四、工作地点
北京市前门正阳市场2号楼（致美楼）
五、联系方式
联系人：董主任
联系电话：
储备店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉
任职要求：
1. 具备餐饮行业门店管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力
3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力
4. 责任心强，具备服务意识和危机处理能力
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化
线下驿站门店店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
男女不限，年龄20-45，主要客户群体为中老年人。有经验者优先。薪资：3000+
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供丁青餐饮店长最新招聘在线招聘信息，主要招聘昌都餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
