底薪加高提成，新公司待遇好，只要能接单，多劳多得，达到公司规定，业绩最高可拿销售额的4%的高额提成，拿到高额提成的，还有年终奖励，

区域业务员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

共享充电宝的日常维护，工作轻松自由，时间自由安排，工作地点拉萨市区

茶楼营销经理， 1. 全面负责茶楼的营销策划与业绩达成，统筹日常经营与客户转化 2. 开发并维护高净值客户资源，提供专业咨询、带看、签约及交易全流程服务 3. 管理销售团队（含新人），组织培训、目标分解、过程督导与绩效复盘 4. 结合茶楼场景开展精准营销活动，打造“茶文化+餐饮服务”特色体验，提升品牌粘性与转介率 5. 遵循行业规范与公司制度，确保交易合规、资金安全与客户服务品质 要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统带教与职业发展路径 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与契约精神 4. 熟练使用智能手机及办公软件，能适应灵活工作时间与外勤安排 5. 认同行业价值，愿在房地产经纪领域长期深耕成长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，适应短期出差，具备团队协作精神 6.持有机动车驾驶证

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

1. 负责酒吧客户开发、维护，拓展新客源，维护老客户关系； 2. 跟进客户需求，推荐酒吧酒水、套餐，完成个人销售目标； 3. 积极参与酒吧营销活动，配合团队提升门店业绩； 4. 收集客户反馈，提升客户消费体验。

昌都市察雅县招电焊工带龙门吊操作证的，隧道工地加工厂4人班组

有没有小挖机驾驶员，丁青需要一个，要有责任心的。有的联系

昌都市贡觉县招电焊、水电

昌都市洛隆县招压力焊

这两天闲的司机有么工地在西藏昌都类乌齐县电话联系

招聘温泉部经理。薪资为6千至7千。岗位职责包括：全面负责温泉部的日常运营管理工作，确保服务质量与顾客满意度；制定并执行温泉部的服务标准、流程及管理制度，优化运营效率；监督温泉区域的设施维护、清洁及安全，确保符合卫生与安全规范；策划并组织实施温泉相关的促销活动及会员服务，提升营收与客户黏性；负责团队管理与培训，提升员工专业技能与服务意识；处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象。岗位要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；5年以上温泉或高端酒店服务管理经验，3年以上同岗位管理经验；熟悉温泉行业运营标准及安全规范，具备卫生、消防等相关知识；出色的团队领导与沟通能力，能高效协调跨部门合作；具备市场敏感度与客户服务意识，擅长活动策划与成本控制；持有温泉管理或酒店职业经理人相关认证者优先。

超市招聘长期促销人员，要求年龄50岁以下，招聘人数为2名。工作地址位于经二路西段。

招聘：温州市顶诺食品有限公司台州区域招聘促销推广1名，，有促销卖货经验，懂得基本销售流程，熟悉台州各卖场，自备交通工具，有补助。待遇：月休4天，试用期最多两个月，试用期薪资4500元/月。转正后综合薪资5000-5500左右。联系电话：

招聘临促时间：14号到24号，早10晚7，午休1小时工作内容：售卖思念饺子，烤肠等产品,能卖货，有经验优先工资:上下班打卡，120元/天，次月结地点：百应淘淘文大店联系电话：（直接备注位置，统一回复）

招聘东鹏饮料促销，19-35岁，身高160+，五官端正，口齿伶俐，主动介绍，促销服是短袖&小裙★工资，银行卡半月结，长干的优先周二三四五15-2089元周六日9-1215-20元129-150元★朝阳街，东方红场馆★王村南街，立享场馆王:（同v）

熊猫下山瀑布火锅招店长会跳舞，会说普通话，识字，长期工，能吃苦（一年合同起签）另招店长一名，要有工作经验西藏昌都

类乌齐县今身今饰精品店招聘导购员1名，长期，工资待遇可面议，电话：非诚勿扰

做面送面守店

招聘储备店长1名。薪资5000-10000元/月，包吃包住，薪资构成为底薪加提成加手工综合。联系电话：，地址：西藏昌都市茶马广场西藏昌都。

负责店里工作和煮面条哈。

招聘联兴超市招一名收银员包吃不包住工资：面谈五官端正，学历：初中联系电话：

诚聘优秀店长四川西藏交界昌都2200平米超市招聘店长，工资待遇优厚，包吃住买五险休假补贴差旅费。门店海拔3500米。联系电话及号要求发简历并注明身高体重要求发简历并注明身高体重。

火锅店招聘店长1名，招聘要求:25-35岁，，形象气质佳，具备良好的领导，沟通，协调和执行能力，为人亲和，热爱餐饮事业，能吃苦耐劳，筹薪面议，有意者拨打电话，

我们是四川省内首批同时拥有“等保+密评”双资质的头部网安企业，也是国家高新技术企业及“专精特新”企业。凭借CNAS、CMA等权威认证，我们已成功服务了3000+企事业单位，并为党的二十大、成都大运会等重大项目提供安全保障。网安行业作为政策刚需，业务稳定且复购率高。我们提供具有行业竞争力的薪资、双休及五险一金等优厚福利。 岗位职责： 1、主持办事处全面工作，负责区域内市场分析、制定年度业绩目标，并推动确保本区域业绩目标达成； 2、根据办事处业绩目标，制定销售策略、销售模式，并对团队成员进行培训，提升团队作战能力； 3、负责团队组建，新人培养； 4、定期召开部门例会、项目分析会议，推动销售工作的开展； 5、负责办事人员的工作任务安排、动态跟踪、工作考核，以及跨部门协作等工作； 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上信息化行业经验、3年团队管理经验； 2、具有政府、公安、金融、医疗、教育等客户资源，具有安全测评行业经验者优先； 3、有丰富的区域市场销售策略布局能力，能够识别、确定潜在的区域重点商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 4、具备良好的沟通、协调能力，敏锐的市场洞察力，有强烈的挑战意识。

拉萨招聘 本公司现对外招聘：移动业务服务经理数名，民族不限，性别不限。 要求：年龄18-40周岁，会简单汉语，会电脑打字者，或从事过通信及相关行业工作经验者优先。 工资待遇：保底+提成，上不封顶，具体面谈。 工作地点:拉萨 联系人:张经理 联系电话： 欢迎各位帮忙推荐转发[抱拳][抱拳][抱拳]