岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1 名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

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招聘生鲜经理，工作地点在富顺。薪资为6000-10000元/月。工作职责包括：监督生鲜采购、验收及库存，控制损耗；根据销售数据调整价格和促销策略；管理员工排班、培训及卖场卫生；处理顾客投诉，确保食品安全；完成销售和毛利指标，优化库存周转；需熟悉生鲜供应链，擅长数据分析和团队协调。

招聘店长。薪资为8000-30000元月薪，底薪5000元。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

招聘主管岗位。薪资为4000-5999元。要求年龄在25-45岁之间。负责卖场商品管理、人员管理、线上线下及后台事务等管理工作。要求责任心强、抗压能力强，有超市相关经验者优先。

逸茶阁招聘店长一名。薪资为5500-8000元/月。岗位职责包括：统筹茶坊日常经营管理，合理调度人员，规范门店运营流程，保障门店稳定营业；负责门店整体经营及目标任务达成，运营成本管控；负责日常品牌宣传推广，提高品牌影响力。任职要求：有1年以上茶坊门店管理经验，有同行业星级管理经验优先录用；熟悉食品安全、门店卫生管理标准，能稳定任职。

工作内容: 1.带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.带领团队完成各项管理任务: 3.制定并完成团队发展及业务计划，包括:人员计划、考核方案、部门发展规划、业绩完成计划等; 任职要求： 1.大学以上学历，有相关工作经验，具管理经验优先考虑，有2年以上的零售店铺管理或店长经 验，以及4年以上的零售经验; 2.有强烈的事业心、进取心，有良好的团队意识、沟通能力和团队打造能力，有组建及带领销售团 队的经验，身体素质良好，能承受一定的压力; 3.具备独立地制定及完成销售任务的水平和能力，能带领团队独当一面开拓市场，为公司创造价 值; 4.具有优秀的团队管理能力和良好的行文能力，并具备优秀的学习能力，了解行业及市场现状，熟 悉各类产品专业知识; 5.有客户资源者优先

招聘店长一名。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括：负责健身房日常运营与管理，确保场馆有序高效运行；组织开展会员服务工作，提升客户满意度和续卡率；制定并执行门店业绩目标，推动销售与市场活动落地；管理教练及服务团队，组织培训与绩效考核。

招聘工地小工，杂工4名

自贡富顺需要3台水车做台班联系人徐工电话

招聘搅拌机维护人员，负责清理搅拌机内的残留混凝土以及打扫搅拌楼卫生。薪资为4000-5000元/月。

招聘泡油工人1名。薪资保底5000。工作地址在三江。

富顺县政府后门夜宵店找个墩子，要帮忙杀鱼杀蛙生意不是很好，工资4500-5000，电话李师，下午四点以后打电话

贵阳市清镇市田孟林生鲜云仓招聘店长数名，联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘:水果领班一名工资5000–5500月休3天，上班9个半小时，包吃住上班地址：福永有意者联系电话同步

招聘门店店长，工作地点位于阳江阳东和阳春城南。薪资为4000元以上/月。岗位职责包括负责招生门店的日常管理及招生工作。任职要求：能熟练运用常用办公软件；有门店管理或从事销售岗位经验者优先录取。办公地点在阳江阳东区域。

发到家连锁新店筹备诚聘：猪肉主管2名待遇：底薪8000-10000+全勤奖+早餐补助+提成+业绩奖，要求多年主管经验，会做销售，控损耗，会叫卖，精陈列，有团队精神，务实肯干。猪肉师傅多名待遇：7000--8000+全勤奖+早餐补贴+提成猪肉中工多名待遇：5500-6500+全勤奖+早餐补助+提成以上人员每天工作9.5小时，月休3天，带薪年假，公司提供食宿，外宿有补贴，岗位晋升快，享有年终奖。工作地址：东莞长安惠州惠阳电话：黄总平台[抱拳]

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招聘食堂店长。薪资为5000-8000元/月。要求有1年以上食堂或餐饮管理经验，有同行业星级管理经验者优先录用。需熟悉食品安全及门店卫生管理标准，具备成本管控意识。要求品行端正、责任心强、执行力佳。

招聘药房营业员。薪资为5000-10000元/月。任职要求：40岁以下，热爱医药零售行业，药学、医学、护理相关专业毕业者优先考虑，生手可带教后上岗，需熟练使用电脑，责任心强，销售能力强。上班时间为上半天休半天。上班地址在富顺县城内。

，五官端正，年龄20—40岁，特别优秀放宽至45岁。负责本店熟食鸭制品销售服务。

招聘健身房带组经理。薪资为3000-6000元/月。工作内容包括：负责推广新开业健身房的预售活动；带领销售人员进行推广活动。

招聘家具导购6名。岗位职责包括接待顾客、了解顾客需求并达成销售。学历不限，有相关工作经验者优先。薪资为6000-20000元/月。工作地址位于东街福农橘园内。

招聘卤菜营业员。岗位职责包括：负责卤菜产品的销售及客户接待工作，完成日常出货、上货任务；独立填写销售相关基本表格，做好每日销售记录与整理；保持销售区域的清洁卫生，配合完成产品陈列与环境维护；服从工作安排，积极配合团队完成各项营业任务。任职要求：身体健康，五官端正，口齿清楚，思维敏捷，性格外向，衣着整洁；能够熟练使用自媒体基本功能；持有有效期内的健康证，无传染性疾病史；有卤菜销售或餐饮行业工作经验者优先考虑；有D照，会骑三轮车；初中及以上文化程度（能填写基本表格）。工作时间：早7点至12点30分，下午4点30分至晚7点，共8小时。薪资：无责底薪2200元加全勤奖200元。提成：月平均所有摊位业绩达到15000元，奖励营业额的2%，每增加3000元营业额，奖金增加1%，依次递增。

招聘营业员。负责门店商品导购销售工作，商品质量监督、断货商品统计上报。薪资为2200-5000元/月。

我们是一家水果连锁店，长期招聘储备店长和店员，有意者可电话咨询！

临时促销员招聘招聘人数:3位年龄:18岁～28岁要求:五官端正，表达能力强。工作内容:饮料产品推广。工作地点:自贡方特园区内工作时间:-7月12(10点-19点）工资:120/天联系电话: