
广安广安区招泥瓦工(瓦工)、贴砖、砌砖/石、装修木工
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德阳旌阳区招装修木工、水电、泥瓦工、开槽/切割、拆除/运渣
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拆除装修木工运渣泥瓦工开槽水电工1-2人
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成都成华区招学徒(家具安装、木门安装,护墙板,楼梯,全屋定制中高端安装,)一对一跟师学
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护墙板工地学徒工全屋定制木门安装家具安装1-2人
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自贡沿滩区招工地小工/杂工,年龄五十岁以下,一天九个小时,联系电话徐老板
190-200元/天
小工1-2人
自贡市沿滩区招工地小工/杂工,年龄五十五岁以下,一天九个小时,联系电话徐老板
自贡自流井区招木模、二次结构木工、拆除/运渣、工地小工/杂工
120-200元/天
木模运渣小工拆除天花二次结构木工1-2人
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[岗位职责]
.负责厂区产品的组装,质检,仓管,扫码,贴标,搬运等岗位
.按要求完成货物分拣、整理及出入库操作
[职位要求]
.男女不限,年龄16-53
.做六休一,无经验要求,认识26个英文字母即可
.学历不限,工作年限不限
[工作时间]
.具体时间班次面议
[薪资福利]
.280元-300元/一天,月薪7000-9000元
.五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交
通补助、加班补助、饭补、话补、房补
厨师长月结
老门东要一厨师长要求35岁以下,能接受景区店,社会餐饮出身薪资,15000能吃苦耐劳时间早九晚十月休3天欢迎大家介绍张
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菏泽巨野县海南海口招工长/工程师(水电安装工长)月薪12000-15000联系电话张总:
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工长月结
海南海口招工长/工程师(水电安装工长)
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店长服务员
招聘服务员数名能吃苦耐劳听从安排工资3200-3500店长2名有工作经验者优先工资4000起加提成以上岗位均好吃工作地华商有意者请联系
店长月结全职
富顺茶店店长(熟手,35-45岁)工作职责
一、岗位基本要求
年龄:35-45岁,熟手优先,有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。
经验:3年以上茶店/茶楼店长管理经验,精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。
能力:熟悉富顺本地茶饮消费习惯,擅长老客维护与本地资源联动;懂基础财务、库存与人员管理,执行力强、能抗压、亲和力好。
二、核心工作职责
(一)日常运营管理(第一责任人)
统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护(茶具、空调、净水等),确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。
制定每日/每周工作计划与排班,合理调配人力,保障高峰时段服务效率,处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。
管控门店成本:茶叶损耗、水电耗材、物料采购,严控浪费,提升毛利与人效。
(二)销售与业绩管理
制定月度/季度销售目标(茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制),拆解到每日/每人,带队完成业绩指标。
日常接待客户,专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感,提供精准选茶建议;熟练冲泡各类茶(绿茶、红茶、普洱、乌龙等),展示茶艺,促进成交[__LINK_ICON]。
维护老客、拓展新客:建立会员档案,定期回访;联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作,提升复购与转介绍。
策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动,拉动客流与销售额。
每日核对销售数据、现金/扫码营收,提交日报;定期复盘客流、客单、转化率、库存周转,优化经营策略。
(三)商品与库存管理
负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列,确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。
定期盘点库存(日周月),做到账实相符;把控库存健康,及时补货、清理滞销品/临期茶,避免积压或缺货。
把控茶叶品质:存储防潮、防异味,定期检查保质期,杜绝变质产品销售。
(四)管理服务人员
店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的服务意识与问题解决能力
5. 学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
四川自贡招聘店长,人数80人。薪资为6000-12000元。提供社保、包吃、包住、加班补助
6000-12000元/月
店长20人以上月结
招聘店长,人数80人。薪资为6000-12000元。提供社保、包吃、包住、加班补助。工作地址在瑞祥商贸城。
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