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招聘：店长 薪资：3200-6000元 岗位职责: 1. 全面负责超市门店的日常运营与管理，确保店面环境整洁有序。 2. 监督商品陈列、库存管理及补货工作，保证货品充足且摆放规范。 3. 带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与服务品质。 4. 处理店内突发事件及顾客投诉，维护良好的门店秩序。 任职要求: 1. 具备超市或零售行业门店管理相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉门店运营流程，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。 3. 责任心强，执行力高，能够适应零售行业的工作节奏。 4. 具备良好的服务意识，能有效解决顾客问题。

四川贡创机械设备有限公司 ▷客服 待遇：4000-7000元/月 ✅点击链接投递简历 自流井源蔓美容院 ▷店长 待遇：2000-10000元/月 ✅点击链接投递简历 每家来超市 ▷生鲜营业员 待遇：2200-3000元/月 ✅点击链接投递简历 四川涌腾建设项目管理有限公司 ▷老板专职司机 待遇：3000-5000元/月 ✅点击链接投递简历 自贡盐邦食府餐饮管理有限公司 ▷服务员（包吃住） 待遇：3000元 ✅点击链接投递简历 大安区路路达摩托车行 ▷电动车燃油摩托车维修师傅（工作餐）俩名，摩托车导购销售员 待遇：5000-7000元/月 ✅点击链接投递简历 成都金房物业集团有限责任公司自贡分公司 ▷保洁(

招聘：小转盘丨店长 薪资：3000-5000元 工作内容：管理店里所以的事物.

招聘：店长 薪资：面议 年满18周岁，持有有效健康证;沟通能力强，能适应轮班制，有茶饮经验者优先;责任心强，热爱茶饮行业，学习能力突出。 薪资待遇面议。

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岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

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招聘：小转盘丨导购 薪资：2500-5000元 工作内容：家具导购，售卖。 要求：有家居方面的销售及推广优先。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先

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1.收银工作：负责日常收银操作，包括接待顾客、扫码结算、核对金额、开具票据，确保收银流程准确高效；妥善保管现金及收银设备，每日核对账目。 2.理货工作：负责商品上架、陈列整理，确保货架商品充足、摆放整齐，标签清晰完整；定期检查商品保质期，及时下架临期或破损商品，保持陈列区域整洁。 3.搬货与库存管理：协助接收新货、搬运商品至仓库或货架，核对到货数量与规格；参与库存盘点，确保实际库存与系统记录一致。 4.顾客服务：热情解答顾客咨询，引导顾客找到所需商品，提供基础购物建议，提升顾客购物体验。 5.环境维护：负责工作区域（包括收银台、货架、通道）的日常清洁，保持门店整洁有序。 该职位适合能适应多任务处理、具备基础体力（搬货需求）、责任心强的人员，需注重细节和服务意识。

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