工作内容： 1、制定日常管理计划，包含员工排班、清洁卫生、营销活动等； 2、负责会所日常管理工作； 3、负责客户管理、客诉处理； 4、领导安排的其他工作 职位要求： 1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用； 2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力； 3、懂基础茶艺。

京东养车 诚聘门店店长 薪资待遇：6000-10000 元，上不封顶！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理、团队管理、业绩提升及客户服务等工作。 任职要求 有门店店长相关工作经验，至少 2 年以上工作经历 有连锁品牌经验优先，如：途虎、天猫养车、小拇指、百援精养等 具备较强的管理能力、运营能力及业绩达成意识 福利待遇 薪资优厚，发展空间大，欢迎优秀店长加入！ 有意者请直接联系面试！

招聘：店长 薪资：5000-10000/月 公司：中国联合网络通信有限公司绵阳市高新区分公司 经验要求：不限 学历要求：普通中学 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:五险、交通补助、绩效奖金 职位描述:1.年龄要求20岁以上；2.沟通能力强，有销售能力，有团队意识；3.会基础电脑操作 工作地点:四川省绵阳市

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

招聘：店长 年龄45岁以下男女不限。大专以上，具有从事餐饮、茶馆或酒店相关管理工作5年以上者优先。 四川省绵阳市

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，指导店员提升专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.有较强抗压能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 5. 优先考虑有连锁品牌门店管理经验者

人品素质好，对工作负责人，对服装店零售五年以上经验，品牌经验优先！

大味诚招：1、店长兼收银一名，待遇4000元+每月分红（）。，初中以上文化即可。要求诚实正直、性格开朗、稳定！2、厨房杂工1名，有厨房工作经验，待遇3500，要求踏实稳定！如有意者可加我私聊、或致电丁女士，感谢扩散

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因业务需要小工/杂工会开工地电车的两名，打墙师傅一名点工

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招聘：店长（包吃，社保） 薪资：5000-10000元/月 要求：1、优秀的沟通协调能力和管理能力 2、敢于接受挑战和抗压 3、具备市场营销策划能力 薪资福利：5000-10000元，包吃/社保。 上班时间：两班倒。

招聘：KTV经理 薪资：4000-5000元 职位详情： 岗位描述:年终奖、员工生日会、提成、岗位描述:全面负责KTV门店日常运营、服务管理、营销管理、人员管理、成本物资管理、安全管理。

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顺义石园新店四月初开业 招聘能力强院长 个人店不开会不加班 只要人品好就没问题 于 同步

职位：网店店长 运营 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：环城西路柳行新村C3区12号 月薪范围(元)：4000-8000 职位描述 店铺整体发展规划 月度及年度销售目标分解 爆款打造 排名卡位 团队日常工作安排 重大节日店铺活动策划 活动节奏的把控 电商平台资源对接等

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岗位名称：店员；后厨帮手； 岗位要求：店员：1. 热情接待顾客，高效完成点单、出餐；2. 保持前厅餐桌、地面清洁；3. 协助引导顾客入座。后厨帮手：1. 协助后厨师傅清洗食材、切配、备料；2. 维护后厨操作台、设备卫生；3. 做好食材分类存放。 薪资待遇：店员薪资：底薪3000-3500元，包吃住；员工福利包括成长路径（员工→店长→区域主管）。后厨帮手的薪资未具体提及，但应该与店员相近，也享有类似的福利待遇。

有经验的优先考虑

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款一致 2.熟练使用POS系统及扫码设备，及时处理退换货、优惠券核销等业务 3.妥善保管营业款，每日按时清点、缴存并填写相关单据 4. 保持收银台整洁有序，协助做好商品陈列与基础服务接待 5.配合门店开展促销活动，主动引导顾客参与，提升服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.无不良信用记录，能长期稳定从业者优先 4. 有零售/商超收银经验者优先，接受应届毕业生 5. 具备基本计算机操作能力，学习能力强

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银设备正常运行，及时报修异常情况 5. 提供礼貌周到的服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力 2. 无经验要求，有零售或服务行业经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好服务意识 4.能适应轮班制工作安排，服从门店排班 5.遵守职业道德，无不良从业记录

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兴万家超市招聘              招聘理货员1名.促销员1名 要求：1、25-50岁             2、初中以上学历             3、服从管理，吃苦耐劳，工作踏实、认真、责任心强             4、有超市工作经验者优先             5、工资面议 联系电话：（）