招聘店长、储备干部及管理组成员。薪资为4200-6000元/月。店长需完成门店人员管理，把控门店数据，达成门店运营任务。福利包括：节假日礼品（端午节、中秋节、春节）；法定假期三倍薪资（元旦节1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，合计11天）；购买意外保险；年终奖；工龄工资。

招聘花艺师和店长。工作内容包括鲜花打理、花束制作、设计包装及其他相关职位。要求喜欢鲜花，踏实细心有责任心，有经验者优先，无经验者可教学。每天工作8小时，时间为早10点至晚6点，每月休息3天。非诚勿扰。

接待客户，整理销售单据

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

永兴招聘生鲜营运组长，提供五险。薪资为2700-3500元/月。岗位职责包括：接待顾客咨询，了解需求并达成销售；负责货品销售记录、盘点、账目核对及销售统计工作；完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。任职资格要求：高中以上学历；有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；身体健康。工作时间根据商场营业时间安排。

招聘店长1位、40岁以下、160厘米以上，精通火锅店全面管理！地址：绵阳上马百盛/南门涮肉、蟹肉煲、潮汕牛肉火锅3门店薪酬：基本工资10000.00元/月+奖金+分红专线：/赵先生

涪城区茂业百货优品堂招聘负责丝巾、围巾、帽子在顾客的穿搭中运用，负责以“店铺为基地”销售的一切事务，表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,会拍照、有销售经验者优先1、营业员1名，店长助理1名2、年龄20-45岁，3、工资2300+社保+提成+每日现金奖+月度目标奖，月休4天4、上班时间：倒班9:00-18:0012:00-21:005、社保：购买五险联系人：于姐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

涪城区茂业百货优品堂招聘负责丝巾、围巾、帽子在顾客的穿搭中运用，负责以“店铺为基地”销售的一切事务，表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,会拍照、有销售经验者优先1、营业员1名，店长助理1名2、年龄20-45岁，3、工资2300+社保+提成+每日现金奖+月度目标奖，月休4天4、上班时间：倒班9:00-18:0012:00-21:005、社保：购买五险联系人：于姐

招聘早餐店店长一名。薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括：统筹门店每日早、晚班运营，把控早餐出品和出餐效率，保证营业顺畅；管理店内员工，合理排班、日常培训、考勤与工作安排，协调两班人员分工；管控食材采购和库存盘点，严控食材损耗，核算每日营收，做好收银对账；维护门店环境卫生和餐具消杀，落实食品安全卫生规范。任职要求包括：有早餐或餐饮门店管理经验，熟悉早市经营节奏；能接受早晚班轮班，吃苦耐劳，早起无压力；会基础账目核算，细心负责，懂食材管控；待人亲和，善于带人，执行力强，服从门店安排。

工作稳定，福利好，购买五险

【旺季开工新人奖!】 【旺季开工新人奖!】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【短期工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280-320/天，月薪保底8000-10000 免费招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 日结，周结，月结均可 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工：28-32元/小时--280-320/天（入职人到厂门口后在接你 1、28-32元/小时----280-320/天----全勤月薪保底8000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前3-7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00-12:00；下午13:00-17:00；晚上：18:00 -20:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-50周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等） 费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育) （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; （3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6)年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280-320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入：8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择)

园艺山电子厂，奖励1800 主要生产光猫机顶盒 [烟花]招聘要求：18-48岁，男女不限（20岁以下提供手机流水6个月）。能接受倒班。 [烟花]薪资待遇： 16元/小时+夜班津贴20元/晚，综合工资5000-6000元/月。每月15号发上月工资， [烟花]上班时间：8：30-20：30，半个月倒班一次 [福]福利：白班提供食堂（自费），夜班免费工作餐，免费住宿（水电费平摊）

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

【关于我们】 一家小而美的精品茶馆，面积不大但氛围雅致。我们寻找的不是普通的管理者，而是一位能与茶为伴、独当一面的伙伴。您将全权负责门店日常运转，我会在工作日偶尔到店协助或交流。 岗位职责 1. 全盘运营 独立负责茶馆每日的开店、闭店、清洁整理及设备维护。店铺虽小，但每个角落都是您的舞台。 把控茶品冲泡质量，为客人呈现一杯好茶。您既是店长，也是首席茶艺师。 2. 客户接待与服务 热情接待每一位到店客人，介绍茶品、推荐搭配、解答疑问。您就是茶馆最好的名片。 处理预约、结账、简单的客诉，维护老客关系，让客人愿意再来、常来。 3. 货品与账务 管理茶叶、茶点、器具的库存，及时向我反馈补货需求。 记录每日营收流水，简单对账，做到账目清晰。 4. 氛围营造与活动执行 维护店内陈列、灯光、音乐等氛围细节，保持茶馆的格调与舒适感。 配合我一起策划和执行小型品鉴会或茶文化活动（频率不高，重在品质）。 5. 信息同步 每天通过微信或当面简短汇报营业情况、遇到的问题或改进想法。我们保持高频沟通，但给予充分的自主权。 【工作时间与休息】 • 每周工作5天，休息2天。 • 休息日安排在周一至周五之间任选两天（例如休周一+周二，或周三+周四等）。 周末（周六、周日）须正常上班，因为这是茶馆客流最集中的时段。 【任职要求】 • 热爱茶文化，至少熟悉绿茶、红茶、乌龙茶等常见茶类的基本冲泡方法。 • 有茶馆、咖啡店或小型餐饮门店1年以上工作经验者优先；无经验但学习能力强、性格沉稳踏实者也欢迎。 • 具备良好的沟通能力和服务意识，能独立应对日常经营中的各种小事。 • 细心、有条理，能做好简单的记账和库存管理。 年龄18-30岁 【我们提供】 • 薪资待遇： 底薪 + 销售提成（具体面议，能力优秀者可谈分红） • 带薪年假： 工作满一年后享有带薪年假 • 员工福利： 工作期间免费享用店内茶饮，每月可领取一定量茶叶自饮或赠友 • 团队活动： 每年团建聚餐或茶山游学 • 专业成长： 有机会参加业内名师的茶学研修课程（费用由店里承担） 【特别说明】 • 这是一个需要责任心与主人翁意识的岗位，您不是打工者，而是这家小茶馆的主人

岗位职责： 负责鲜肉班组日常管理，排班、人员调度，刀手分割、出台面，售卖工作； 把控每日订货量，管控损耗，做好库存盘点，控制经营成本； 台面陈列、品质管控、卫生管理，落实生鲜各项标准； 对接供货商，核对到货，处理客诉，带动班组提升销量； 制度执行、员工日常督导，做好安全、刀具管理。 任职要求： 有鲜肉、猪肉档口管理经验，懂分割，熟悉生鲜运作流程； 责任心强，善于沟通，会控损耗，能合理安排工作； 吃苦耐劳，身体健康，可以长期稳定任职； 有苏州商超鲜肉区管理经验优先。 薪资待遇：底薪+绩效提成，效益好奖金另算，工资准时发放，具体面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，结果导向，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

店长，，从事过KTV.优先，20~40岁，有管理经验，有上进心，待遇面议。

岗位职责 1、门店全盘运营管理 全面负责门店日常经营、店务统筹、人员排班、卫生标准、物料陈列、库存盘点、效期管理，把控门店整体形象与标准化运营，保障门店稳定有序营业。 2、业绩目标统筹落地 承接总部月度/季度销售目标，拆解个人与团队任务，制定门店拓客、留客、锁客方案，带队完成销售、复购、转化指标，持续提升门店营收。 3、团队管理+新人带教 负责门店人员管理、日常督导、工作考核、氛围打造；带教门店销售新人，输出产品知识、接待话术、成交技巧，打造稳定、高执行力的门店团队。 4、门店新媒体内容统筹（重点适配你们业务） 统筹门店短视频、朋友圈、账号日常运营；指导店员出镜拍摄、素材整理、基础剪辑，把控门店宣传内容质量，通过线上引流带动到店与成交。 5、客户精细化维护 负责高端及老客户深度维护、回访跟进、健康答疑，建立完善客户档案；妥善处理门店咨询、售后、客诉问题，维护品牌口碑，提升客户满意度与复购率。 6、活动落地与执行 统筹门店体验活动、节日活动、推广活动的落地执行、流程把控、现场统筹、数据复盘，最大化提升活动引流与成交效果。 任职要求 1、28–48岁，形象端正、气场稳、有责任心、抗压能力强； 2、有实体店店长/主管经验优先（零售、美业、大健康、养生行业优先）； 3、懂基础新媒体，能看懂短视频内容、会统筹拍摄剪辑工作，有网感优先； 4、擅长沟通、客情维护、团队带人，做事靠谱、执行力强； 5、认同大健康行业，想长期稳定发展、愿意和公司共同成长。

招聘：超市店长(社保+节日福利)薪资：4000-10000元/月岗位名称：超市店长岗位薪资：4000-10000福利待遇:社保+节日福利+带薪休假岗位要求:有超市店长/副店长或商超门店管理经验，熟悉超市运营流程、陈列标准、库存管理、损耗控制。岗位职责：具备良好的沟通能力、团队管理能力、抗压能力，执行力强，能独立带队运营门店上班时间：倒班+调休上班地址:绵阳市涪城区神州时代名城东区

招聘店长。薪资为4000-6000元。工作要求：手脚麻利，有责任心，爱干净，能熟练使用点餐系统。工作内容：制作糖水小吃、外卖打包、卫生打扫，流程简单好学。工作时间：早十晚十。工资待遇：基础工资加绩效加提成。福利待遇：月休正常休假。工资发放：每月按时发放。

招聘鸭天下餐饮主管，提供包吃。薪资为4000-6500元/月。岗位职责包括：独立完成产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标；开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率；参与制定销售策略，协助上级完成团队管理与业绩考核；定期汇报工作进展，参与销售数据分析与工作总结。欢迎咨询。

招聘店长1名。要求有服装店工作经验，懂陈列，沟通管理能力强，有责任心。薪资福利为底薪加提成加全勤奖加绩效奖金，月薪4000–6000。工作地址在兴安秦皇路129号爱微女装店。

招聘岗位：经理，所属行业为餐饮休闲，具体职位为楼面经理/主任。要求应聘者心态良好，一切顺利。

招聘中国移动营业厅店长。薪资为8000-10000元/月。任职资格：形象佳；半年以上通讯零售门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；具备团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。岗位职责：熟练掌握移动公司服务规范和业务流程；全面主持店面管理工作，配合公司各项营销策略的实施；管理整个营业厅的经营和日常；负责营销活动的策划、执行和管控；妥善处理顾客投诉及营业时间内发生的各种矛盾；与公司进行业务对接及关系维护，负责对员工进行全业务培训；执行公司下达的各项任务。上班时间分为早晚倒班，早班8:30至17:30，晚班10:30至20:30。福利包括五险一金，享受各种培训学习机会，带薪年假，节日福利，国内外旅游。

上马百盛电玩城招聘经理，提供五险及提成。薪资为4500-7000元/月。岗位职责包括负责电玩城整体运营管理，制定经营策略；管理员工团队，进行培训、考核与激励；分析市场动态，提升电玩城销售业绩。任职要求：年龄26-40岁，条件优秀者可放宽；至少1年店铺或团队管理经验，有电玩城、儿童乐园管理经验者优先；具备良好沟通、团队管理及抗压能力。工作时间两班倒，分别为10:00-18:00和14:00-22:00，月休4天。

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

岗位职责： 1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作，确保维修质量与效率； 2、组织并参与疑难故障的诊断与维修，提供专业技术支持； 3、制定维修作业流程与技术标准，推动维修服务规范化； 4、监督维修设备的使用与维护，保障设备正常运行； 任职要求： 1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统，具备扎实的维修理论基础； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成复杂维修任务； 3、具有良好的团队管理与协调能力，能有效组织团队工作； 4、责任心强，工作严谨，具备较强的安全意识与服务意识； 上班时间： 8：00-7：00，月休四天，节假日假期调休，入职购买五险，10号发薪 薪资具体面议，可以谈

招聘店长1名。要求有服装店经验，懂陈列，沟通管理能力强，有责任心。薪资福利为底薪加提成加全勤奖加绩效奖金，月薪4000–6000。工作地址在兴安秦皇路129号爱微女装店。