上班工作简单，主要是卖衣服的，然后有年底13薪。一个月可以休四天假，节假日三倍福利

有多年装销售从业经验者优先。

三台县潼川镇足下生风鞋帽店（福禄桐）导购：要求性格开朗，年龄23-38善于沟通综合薪资：3200-6000买五险上班时间：8.30到9.30一个月休息8天就近安排+带薪培训+福利完善+合作分红联系电话：

招聘导购岗位。工作内容包括：接待到店顾客，协助穿搭、介绍款式并促成成交；日常整理衣物、叠货、挂版，维护店面整洁与陈列美观；简单维护老客户，做好复购及回头客接待；配合门店活动，简单拍摄款式并发布（不会可教）；做好盘点、补货等基础店内日常事务。要求年龄25-40岁，初中及以上学历，1年以上工作经验。薪资待遇：底薪加高提成，另有月度奖励和节日福利，多劳多得。团队氛围轻松，不内卷。客源稳定。有经验者优先定岗并享受高提成。长期工作者有晋升、涨薪及年终福利。

岗位职责: 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定 完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损 等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格00 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄******，身体健康; 5、形象样貌气质佳 薪资福利: 1、底薪3000-3500+提成+奖励 2、购买五险有保障 3、带薪年假、各种旅游团建

，18-30周岁，高中专以上学历和有相关经验的优先，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极。 工作时间：两班制，每天6.5小时 福利待遇：每月带薪休假4天，缴纳社保

顾客接待与销售：主动热情接待进店顾客，了解顾客需求，精准推荐合适的内衣、暖宫裤等产品，完成产品讲解、试穿引导、成交下单等全流程销售工作。

上班工作简单，主要就是卖衣服，一个月可以休四天假，节假日三倍福利，带薪年假。年底13薪

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持良好购物环境 4. 完成收银操作、会员推广及售后协调，提升客户满意度与复购率 5. 积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础计算机操作能力

江油BABIBOY男装店招聘店长和销售导购数名，地址纪念碑十字路口，待遇从优底薪+提成+奖励+补助。底薪3000-3500元起步预期薪资5000-30000元。欢迎志同道合有志之士携手共创。

绵阳市江油市找做环氧地坪的老师傅，工资400-450元一天，能做二十天到一个月，人走钱清！能刮刀，要专业的，二把刀勿扰

绵阳金开区招聘墩子上班时间下午三点到一点半工资10号准时发电话5000/5500做的好可以涨

绵阳市三台县招水电

绵阳市招氩弧焊，焊接空调水管道，现场考试不拍片，入场考试合格才能上岗

有一个铺面要掉顶有木工师傅联系

【急招】女装批发｜销售地点：九意法5092工作内容：批发客户接待销售、短视频拍摄剪辑、维护老客户要求：有服装批发销售经验；会拍视频、拍版，简单剪辑，镜头感好，需要会用商陆花，身形适配大码展示（身高160-168，体重130-150斤），穿搭审美在线，踏实肯干。薪资：底薪+提成，看个人综合能力定薪资，提成可观，发薪准时。诚找长期稳定、有能力的小伙伴，合适直接私信发作品+照片约面试。联系方式：

招导购，D区1楼，要求能穿版，会卖货，有没上班的小姐妹联系

招聘：导购3名，要求25到40之间有工作经验的，形象好，能穿版，沟通能力强。待遇面谈。督导2名，要求25到40岁之间，有经验的，能适应出差，沟通能力强，待遇面谈。工作地点：固安永定城1号馆

【拉夫劳伦·成都热招】美资直营岗位，高薪福利全拉满！热门商圈：成都SKP女装Lux成都国金中心Lux岗位：精品服饰销售岗硬核薪资：底薪+补贴×13薪+高提成，多劳多得收入上不封顶顶配福利：美资直营保障，六险一金全缴纳！带薪年假+带薪病假、法定节假日三薪、免费入职体检，福利全覆盖成长：完善系统培训体系+清晰晋升通道，零基础也能快速上手，轻松解锁职业新高度灵活排班：合理班次安排，平衡工作与生活我们希望你：2.形象好，有小红书特长。3.有客单价匹配的服装经验。相关人事：1

COCOON可可尼杭州庆春银泰美导1：底薪＋提成+五险=综合薪资（工资8000-15000+）要求：1：良好的表达和沟通能力，执行力强2：时尚美感力，能穿搭拍美图剪辑视频3：新零售营运工作经验4：25〜38岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，良好的学习力及转化能力；工作地点杭州商场联系电话：（同步）春风十里，只为“聘”你；万事俱备，"职"等你来

现场管理班组长储备/技培生 工作地点为流水线岗位，工作时间依据生产计划安排 专业要求：机电一体化、电子信息、自动化等相关专业

岗位职责： 1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作，确保维修质量与效率； 2、组织并参与疑难故障的诊断与维修，提供专业技术支持； 3、制定维修作业流程与技术标准，推动维修服务规范化； 4、监督维修设备的使用与维护，保障设备正常运行； 任职要求： 1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统，具备扎实的维修理论基础； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成复杂维修任务； 3、具有良好的团队管理与协调能力，能有效组织团队工作； 4、责任心强，工作严谨，具备较强的安全意识与服务意识； 上班时间： 8：00-7：00，月休四天，节假日假期调休，入职购买五险，10号发薪 薪资具体面议，可以谈

便民信息:兴联佰惠购物中心(滨江店)现诚招店长，收银员，营业员等工作岗位，待遇从优，请有意的邻居们相互转告，联系电话

服装销售

岗位职责： 1、负责连接器、储液器及其他新型产品的研发工作； 2、完成新产品相关技术文档的整理与编写； 3、统筹跨部门资源，推动产品开发进程，保障项目按期实施； 4、跟进新产品试产至量产阶段，及时处理技术和工艺方面的异常问题； 任职要求： 1、熟悉新产品开发全过程，掌握研发管理规范； 2、具备良好的技术创新思维和技术领悟能力，可独立承担产品设计任务； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效促进团队间协作推进； 4、具备扎实的问题分析与解决能力，适应高强度的技术研发节奏；

岗位职责 1. 客户接待与销售转化：负责门店到店客户、老客户回访、散客零售及工程客户对接，主动沟通客户采购需求，精准匹配五金、机电、建材、电料、工具等产品，专业讲解产品规格、参数、用途及适配场景，促成成交，完成个人及门店月度销售指标。 2. 客户维护与资源开发：负责新客户开发、老客户维系，定期跟进回访，记录客户采购需求与消费习惯，建立客户档案，维护良好客情关系，提升客户复购率与转介绍率。 3. 门店日常运营工作：负责店内货品陈列、整理、清洁，保持货架规整、产品展示美观；协助完成库存核对、货品盘点、缺货登记，配合库管做好出入库对接，保障货品账实相符。 4. 订单跟进与售后对接：跟进客户订单、报价、对账、回款等全流程工作，及时处理客户咨询、退换货及简单售后问题；配合门店完成节日促销、门店活动落地执行。 5. 产品知识学习：持续学习各类五金机电、建材产品知识、行业行情及产品卖点，熟练掌握不同产品的适配场景，快速提升专业销售能力，为客户提供专业化采购建议。 6. 完成店长交办的其他日常门店销售及辅助工作。 任职要求 1. 年龄20-35岁，学历不限，男女均可，身体健康、踏实肯干、能吃苦耐劳。 2. 优先录用：有五金机电、建材、劳保、电工电料、工业品销售、门店导购相关经验者，熟悉行业产品及本地市场者优先；持有C1驾照、可短途送货对接客户者优先。 3. 具备良好的沟通表达、客户洽谈能力，亲和力强，服务意识强，耐心细致，善于挖掘客户需求。 4. 工作积极主动、责任心强，有良好的团队协作意识，服从门店管理，无不良从业记录。 5. 新手可培养，愿意学习、上进心强、长期稳定从业者均可应聘，无需资深经验。 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖 + 节日福利 + 年终奖金，综合月薪4000-9000元，多劳多得，上不封顶。 2. 福利保障：，门店提供工作餐、带薪培训、带薪调休、法定节假日福利、团建福利。 3. 晋升通道：销售专员→资深销售→销售主管→门店店长，连锁门店平台大，晋升透明；优先内部提拔。 4. 新手扶持：零基础一对一岗前培训，全程带教，快速掌握产品知识和销售技巧，轻松上手

1、防务部18-40岁，大部分长白班，偶尔会倒班 身材不能太胖 坐岗 2、生产班组长 和QC班组长 有工厂管理经验，工资小时工16/时， 招聘要求：视力良好，无高度近视 上班时间 8:30-20:30 招聘要求:男女不限，不要学生，能长期工作，有电子厂工作经验优先，视力良好。视力正常可以放宽，主要做电子产品链接器，光纤，操作简单，坐岗， 综合工资：4000至5500元左右/月，节假日有福利， [福]有住宿，厂车免费接送(万象，天越，平政，科园路口，凯撒花园) 工作地址：经开区三江大道，

1：根据公司提供的量化指标和指令进行交易。 2：要求应聘者会用电脑简单操作，思维敏捷，做事责任心强； 3：有电商，运营销售或者有创业经验等相关工作经验者优先 工作时间：上午09:30--11:30下午13:-15：30 周一至周五(双休，国家法定节假日休息)福利待遇：底薪4000+提成+社保 诚信经营，严格管理，拥有了一定的经验，形成了自己独特的企业文化，培养出了一支能够稳定盈利，专注市场拓展和管理的队伍；目前公司与国内多家交易市场建立起合作关系，现致力于培养，选拔优秀的员工 公司为每一位新人提供全面，系统，严谨的市场拓展培训，丰厚的节假日福利及生活补贴，高于同行业的薪资待遇。

1、面向2024-2025届应届毕业生 2、学历要求：本科 3、专业要求：电气自动化类相关专业 4、主要承担部门项目相关事务，包括售前沟通协调、技术方案拟定与编制等工作

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 高中及以上学历，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求