东北烧烤招服务员多名，要求有经验，1.6米以上，五官端正，有气质，工资6000+

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

翠竹小馆招主管8000—1w，45岁以下 ，包吃住

招聘酒店前厅经理，3-5年酒店管理经验，有能力者联系

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

找长干叉车工一名熟手有证，新民洲码头三期志茂木业，

解放桥附近，需要住家护工阿姨，专门照顾卧床的老太生活起居，有住家阿姨搭把手，护工阿姨不用买菜做饭，月休两天，5500元/月。

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镇江电厂招聘6个电焊工，有焊工证，年龄不超过55周岁！包食宿！每天工作九小时！前期培训。联系电话：孙总

镇江招聘氩弧焊工2名，要求成型美观，全不锈钢焊接。 薪资为8小时450元，免费提供工作餐，加班时提供两餐。免费提供宿舍，两人一间，宿舍内配备空调和衣柜。 学徒勿扰。

酒店招聘:前台管理1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话

招聘：全季前台主管（十月城++节假日三倍工资）薪资：4000-5000元/月工作内容：前台统筹管理工作时间：上十二休二十四福利待遇：转正+底薪+提成+夜补+工龄奖+节假日三倍工资+节日福利要求：有连锁酒店经验

前台经理、酒店经理有相关酒店管理经验，会处理突发情况薪资福利:高薪面议工资准时发放，不拖欠

招聘：酒店前台主管（工资4200元起+绩效奖励+福利）薪资：4200-5000元/月岗位职责1.负责酒店客房前台日常运营管理，确保服务流程高效、规范。2.熟练操作OTA平台，处理订单、预订及客户咨询，提升线上预订转化率。3.协调酒店各部门工作，保障客户入住与离店体验顺畅。4.监督前台团队工作表现，制定并落实服务标准与培训计划。5.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉。6.定期汇总运营数据，为管理层提供决策支持。任职要求1.具备酒店或相关行业前台管理经验，熟悉酒店运营流程。2.精通OTA平台操作，具备良好的数据分析与沟通协调能力。3.擅长团队管理，能够带领前台团队完成各项服务目标。

扎旗洗浴酒店招聘带班主管：2名，，有责任心，支配与执行能力强（薪资面议）收银员：2名薪资待遇：底薪2600+满勤300+提成（上一休一）浴服务员2名：底薪2500+满勤200+提成（上一休一）保洁员数名男女不限要求：35-55岁能吃苦耐劳，能服从安排（早九晚九）薪资待遇：底薪2500+提成（管两餐）打听道勿扰，非诚勿扰！有意者联系：

艺选酒店（西津渡火车站店） 招聘客房服务员一名 要求：有无经验均可 地址：中山北路8号紫阳花园13栋

省镇江市工厂食堂招聘一名前厅经理，形象好气质佳，沟通能力强，有餐饮经验，电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 4.责任心强，能承受工作压力，具备服务意识 5.熟悉餐饮运营流程，了解食品安全基本规范

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招聘：大堂经理薪资：4000-5000元/月岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。工作时间：

【岗位职责】 -负责小吃制作与出餐工作 -协助后厨日常事务 【职位要求】 -有无经验均可，学习能力强 -对餐饮行业有兴趣，能适应快节奏 【工作时间】 -上班时间：10:30 -下班时间：23:00 【薪资福利】 -薪资范围：5000-7000元 -提供加班补助

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【岗位职责】统筹客房部整体运营，管理客房保洁团队，把控客房卫生质量、布草及耗材成本，处理客房客诉，协调前厅、工程部，落实安全管理，完成部门经营指标。 【任职要求】3 年以上酒店客房管理经验，熟悉客房全套运营流程，擅长团队管理与现场管控，沟通良好，有酒店经验优先。

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大市口火锅店招聘穿串串2名配菜1名后厨主管1名配锅、小吃2名月休3天，有夜班补贴。上班时间：白班9：00—13：3016：30-21：00。夜班16：30—2：00。每半个月倒班一次有意向者请打电话：

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

收银主管店长

主要负责食堂的整体运营与管理，确保师生饮食安全、服务质量和运营效率，具体工作职责如下： 一、日常运营管理 -统筹食堂日常运作，包括食材采购、库存管理、菜品制作、窗口服务等环节的协调，确保供餐准时、有序。 -制定并执行食堂规章制度，规范员工行为，维持就餐环境的整洁与秩序。 二、食品安全与卫生把控 -严格落实食品安全法规，监督食材采购渠道（确保资质合规）、储存条件（如冷藏、防潮）及加工过程（生熟分开、餐具消毒等），预防食品安全事故。 -定期组织卫生检查，对厨房、就餐区、设备等进行清洁维护，配合相关部门的抽检工作。 三、菜品与服务优化 -根据师生需求和季节变化，调整菜品结构，保证菜品多样性、营养均衡及口味适配，收集反馈并持续改进。 -提升服务质量，培训员工的服务意识和沟通能力，处理师生的投诉与建议，提高满意度。 四、成本与人员管理 -控制食材采购成本、运营成本（如水电气），合理定价，在保证质量的前提下实现成本优化。 -负责食堂员工的招聘、培训、排班及绩效考核，建立高效的团队协作机制。 五、其他工作 -配合学校后勤部门的工作安排，参与校园食品安全宣传、饮食健康科普等活动。 -应对突发情况（如食材短缺、设备故障等），制定应急预案并及时处理。