
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务
2.解答客人咨询,处理电话预订、客房分配及突发情况,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,确保账务清晰准确,配合完成日结和报表工作
4.维护前台区域整洁,保持良好的仪容仪表和服务形象,展现酒店专业风貌
5.协同各部门做好宾客服务衔接,及时反馈客人需求与建议
任职要求:
2.需要穿高跟鞋
3吃苦耐劳的
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,确保服务响应及时专业
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,保障财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带教培养
3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统,具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,细致耐心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念
前台收银员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职工作经验
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询,提升客户入住体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及应急事件初步处理
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制(含夜班)工作安排
5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
汉韵君庭酒店前厅接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
任职要求
1. 性别不限,年龄20-35岁,有相关经验者年龄可适当放宽
2. 做事认真负责,有亲和力,具备良好服务意识
3. 学历不限,有酒店前台工作经验者优先录用
薪资福利
1. 正规缴纳五险,福利有保障
2. 综合薪资:底薪2700元+提成,月综合收入 4000-6000元
3. 班次灵活:早班、中班轮换,做六休一
工作环境舒适干净,办公轻松不累
氛围和谐稳定,长期稳定发展优先
服务员
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,服务意识突出,能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
高薪聘酒店客房主管,须有经验,月薪7000~11000
7000-8000元/月
客房经理月结全职客房主管月薪7000~10000须有经验
职责:
1、酒店客房清洁服务,此为派驻外包客房主管,不脱岗需要做房间;
2、外包员工日常培训及管理,具有一定的定点与兼职人员资源储备,需要时及时安排上岗;
3、配合酒店方客房日常工作,必要时与酒店客房管理人员沟通协调日常工作。
薪资:
计件(16~18元/间,法定2倍)+主管补助800~1000/月,综合工资7000~11000元/月。
要求:
1、具备熟练做房经验且能传授员工进行培训,
2、具有基本管理与灵活的沟通协调能力;
3、有大局观,有责任心,能站在酒店方,外包公司方,员工方兼顾平衡的看待工作。
青旅前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
熟练 用
1、负责青旅日常前台接待工作,包括客人入住,退房办理及咨询解答;
2、维护前台区域整洁,保持良好的服务形象与环境;
3、协助处理客人需求,提供旅游信息,交通指引等基础服务;
4、配合完成房态管理,订单核对及相关数据记录工作。
任职要求:
1、有酒店前台工作经验者优先;
2、具备良好外在形象和气质,普通话标准;
3、具备良好的沟通能力和服务意识;
4、熟练使用电脑;
要两个打杂的,280一天,包吃住 无需经验
280-290元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住
屏幕下方【免费聊】详细咨询!
镇江京口区招二保焊重钢二级探伤480一天包吃包住做大型柴油发动机缸体
1-1.2万元/月
二保焊1-2人
镇江市京口区招二保焊 重钢二级探伤 480一天 包吃包住 做大型柴油发动机缸体
装配工气保焊点焊打磨折弯工数控工厂焊工
因生产需要,现需大量招聘气保焊工,数控,加工中心,普工、打磨工,装划工(装配工),折弯工,冲压工,等等,其具体待遇如下:
一、工作环境:工作时间:
车间内作业,9.5小时、(吃饭有票,免费)(提供住宿)
二、工作地点:
丹阳埤城镇
三、工作年限及性质
长期,直招!(中途可以借支,五险当月缴纳)
四、技能及其它要求:
招气保焊工,不需要证,!焊工要求:熟练工。(点焊,段焊为主)年龄55岁以内、工资待遇9000-13000!招聘:打磨,毛刺工,工资待遇8000-11000!招聘:数控,加工中心,年龄55以内!工资待遇9000-14000,工作时间9.5,男女不限!学徒年龄55以内!招聘:普工,不需要任何技术,工资待遇,7000-9000!年龄55以内,年龄,55以内!(五险➕免食宿、)(公司直招!只要长期正式工,零工不要)(如发现不是公司直招,十倍赔偿)(长期,稳定)工作地址:镇江工业园区!电话
内蒙古乌兰察布之夜大型院落式酒店招聘:房务经理,大堂经理薪资:5000-7000负责酒店客
5000-7000元/月
大堂经理月结
乌兰察布之夜大型院落式酒店招聘:房务经理,大堂经理薪资:5000-7000负责酒店客房运营的全面管理,确保服务流程高效顺畅,熟悉客房服务标准与运营流程。3年以上酒店管理工作经验。曾参与过酒店或民宿筹备项目者优先考虑。联系电话:
酒店经理1-2人
西安市未央区玉华宫国际酒店急招前厅部经理1名,要求形象气质佳,能尽快到岗,欢迎推荐。位置:草滩三路陕煤地质草滩生活基地联系李先生189****0200(同)
甘肃兰州西关十字酒馆招聘前厅经理一名薪资面谈,服务员:若干名工资4千。联系电话:
酒店经理1-2人
兰州市西关十字酒馆招聘前厅经理一名薪资面谈,服务员:若干名工资4千。联系电话:
保洁开荒保洁
招酒店公区保洁浦东康桥星河吉酒店
主管一名 55 岁以内 5500 元,做六休一8小时每天,不管吃住,有经验的优先,附近人可以联系我
另招二名员工 4100 一个月,做六休一每天8小时,不管吃住60岁以内
有需要工作的可以联系
酒店经理1-2人月结
酒店管理
薪资福利:23000.00
招工人数:1
备注:1.税前月薪为固定薪酬,另设有绩效、提成等浮动薪酬,浮动薪酬根据个人工作业绩及考核结果发放; 2.提供食宿; 3.免费岗前培训。本次招聘为长期招聘,面向社会招募储备人才。报名资料请注明‘姓名+岗位编号+岗位名称’。派驻式用工。岗位职责和任职要求见附件1。
工作地址:惠州市龙门县龙城街道
弱电工
扬中菲尔斯金陵大酒店
招聘岗位
餐饮服务员/领班/主管——4000-6500元/月 单休
餐饮服务小时工——100元/场 (长期固定可面议)
餐务工——3600元/月 单休
销售经理——3000元+提成
客房清扫员——4000-5000元/月 双休
前台接待——3800-4000元/月 单休
维修工——4000-5500元/月 单休(视个人技能确定)
弱电IT——4500-6500元/月 单休(视个人技能确定)
保安——3500/4500元/月 单休
福利待遇:五险一金、假节日福利、年终奖、提供工作餐
酒店地址:扬中市迎宾大道1888号
招聘热线:
联系企业时请说明是在招聘启示
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井号:人力
弱电工
扬中菲尔斯金陵大酒店
招聘岗位
餐饮服务员/领班/主管——4000-6500元/月 单休
餐饮服务小时工——100元/场 (长期固定可面议)
餐务工——3600元/月 单休
销售经理——3000元+提成
客房清扫员——4000-5000元/月 双休
前台接待——3800-4000元/月 单休
维修工——4000-5500元/月 单休(视个人技能确定)
弱电IT——4500-6500元/月 单休(视个人技能确定)
保安——3500/4500元/月 单休
福利待遇:五险一金、假节日福利、年终奖、提供工作餐
酒店地址:扬中市迎宾大道1888号
招聘热线:
联系企业时请说明是在招聘启示
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井号:人力
江苏镇江招聘:培训学院客房部服务员薪资:2800-3100元培训学院客房部现面向社会诚招服
2800-3100元/月
客房服务员月结
招聘:培训学院客房部服务员
薪资:2800-3100元
培训学院客房部现面向社会诚招服务员。<br><br>岗位职责:<br>1. 负责客房清洁整理,包括床铺整理、家具擦拭、地面清扫等,确保客房环境整洁、舒适。<br>2. 及时补充客房所需物资,如布草、洗漱用品等,保障客房正常运营。<br>3. 协助处理客人需求,提供优质的服务。<br>4. 准确记录客房物品损耗情况,及时汇报以便及时补充和维修。<br><br>任职要求:<br>1. 年龄 18 - 55周岁,身体健康,能承受相应工作强度。<br>2. 具备良好的服务意识,热情主动,耐心细致,能为客人提供优质服务。<br>3. 有客房服务工作经验者优先考虑,熟悉客房清洁流程和标准。<br>4. 工作认真负责。<br>5. 具备良好的沟通能力,能与同事、客人有效沟通交流。<br>6. 遵守规章制度,服从工作安排,有团队合作精神。<br>7. 需持有健康证,无不良记录。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台接待双休五险一金八小时工作制
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
五险一金,双休(排班),八小时工作制,包吃包住,带薪年假
1.办理入住、退房、账单核对、开票、问询等;
2.解决客人入住期间需求及客诉处理;
3.有责任心、细致负责
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作,含夜班及节假日排班
4000-7000宾馆前台
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务
2.解答客人咨询,处理电话预订、客房安排及突发情况,提升客户满意度
3.准确录入和核对客人信息,确保数据安全与完整
4.协助处理客人投诉与特殊需求,及时与相关部门沟通协调,保障服务流程顺畅
5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,展现专业服务水准
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先
2.普通话标准,具备基本的计算机操作能力,能使用办公软件
3.工作认真负责,具备较强的应变能力和抗压能力,适应轮班制工作安排
4.具备团队合作精神,态度积极,愿意长期在酒店服务行业发展
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供镇江急聘酒店经理200一天在线招聘信息,主要招聘镇江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。