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餐饮主管
岗位职责 1。按照餐饮部的工作计划,完成本餐厅的 各项指标和日常运转工作。 2。坚持餐厅服务标准,不断完善工作程 序,带领全体员工最大限度地满足宾客的需 求,确保服务质量。 3。负责对员工业务培训,定期与员工交流 思想,最大限度地调动员工的积极性。 4。处理客人投诉,与客人建立良好的关 系。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限,有3-5年餐饮主管/经理经验者优先
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
工资5000-10000
餐饮主管
有过快餐从业经验优先,店经理主管都可以,要求能吃苦、肯学习、有上进心
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养 2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
前台经理
7000-10000元/月
酒店经理月结全职
任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,
餐饮主管
岗位职责: 1:负责西厨的日常管理工作与执行 2:西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3:西厨成本控制,员工满意度与员工发展 4:完成上级领导交接的其他事宜 工作经验: 1:从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2:适应能力强,能够按照公司规章制度完成工作 3:有上进心
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
领班
4000-5000元/月
餐厅领班
协助店长日常运营
电焊包住
通州湾芜湖船厂南通基地。大合拢装配工420—520,UT合格率达95%电焊工450-520!大车间做分段装配工320-450,结构焊350-450,打磨工300-350,以上工种均为8小时制,加班1比1。长期活,住宿4人间,房间配有空调,洗衣机,抽水,住宿在公司大门斜对面,走路10分钟!必须提供无犯罪证明!军品不允许拍照!签保密协议,想长期稳定的兄弟加我!没干过船厂的朋友勿扰,谢谢配合!联系电话黄金荣
南通 通州区
6月15日 04:27拨打电话
拍片工厂焊工焊工
启东招焊工一名!计件干活,不用拍片只求活干得漂亮,焊缝成型好看能干就能赚,多干多拿,薪资无上限手艺过硬的师傅欢迎前来洽谈联系人:宋先生()
南通 启东市
6月15日 04:17拨打电话
小工电焊铆工打磨
工作地点南通(海工)铆工:20人日工资400—450二铆:10人日工资300—350小工:10人日工资220—280打磨:20人日工资280-350电焊:3+4日工资400-450管住不管吃,,铆工,焊工要求有操作证。电话/:
南通
6月15日 04:11拨打电话
南通崇川区招二保焊/气焊
1-1.2万元/月
气保焊二保焊1-2人
南通市崇川区招二保焊/气焊
南通 崇川区
6月15日 03:39拨打电话
服务员配菜洗碗工
南通水果批发市场饭店:招聘服务员年纪不超过三十,洗菜洗碗工年纪不超过五十,管吃住月薪五千,每个月有不定额奖金,早九晚九,下午两点到五点休息电话
南通
6月15日 03:21拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘前厅主管1名。岗位职责:协助房务经理管理前厅日常运营;负责前台排班、考勤、接待流程培训及服务质量督导;处理VIP接待、客诉及OTA/预订系统(西软、绿云系统等)。薪资为4500–6500元/月。工作地址为德清新市镇环北路88号雷迪森世嘉酒店。请说明应聘岗位。
湖州 德清县
6月15日 00:38拨打电话
酒店经理酒店前台
莫林风尚酒店邵东金龙大道店招聘:前台主管名年龄:35周岁以下要求:执行力强,有前台管理相关经验。薪资待遇:月休四天,待遇面议,包食宿联系人:黄女士地址:邵东市两市塘街道金龙大道与新辉路交叉口(农林城附近)
邵阳 邵东市
6月15日 00:10拨打电话
打荷大堂经理洗碗工
酒店招聘上班时间10点一9点服员务18-32岁(暑假工已)[红包]月薪5000一6000后厨洗碗阿姨35-55岁[红包]月薪5000月[红包]打荷5000-6000厨师10000左右、大堂经理8000左右包吃包住,月休4天。[爱心]要求:身体健康,勤劳认干,能办理健康证,上班地点老安村附近联系
上海
6月14日 22:18拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
海友北京环球度假区万盛东酒店招聘前台接待4000-6000值班经理4500-6500华住标准工资,节假日三薪,包食宿,团队氛围好,大家很好相处。地址:北京市通州区万盛北里甲420号联系电话:(同步)
北京 通州区
6月14日 22:08拨打电话
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 形象气质佳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
服务员
渔鲜生家宴(城东店)招聘:领班:1名,有工作经验(工资面议)服务员:1名,20岁至50岁以内,能吃苦耐劳,服从管理,月休4天,工资4800—5500有发展空间,过年不放假(有红包)联系人:王经理电话:()
南通
6月8日 22:43拨打电话
连锁酒店酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位:酒店前台接待 一、岗位简介 酒店前台是酒店的门面岗位,主要负责门店宾客接待、入住退房办理、预订管理、收银对账、客诉处理及前厅日常运营工作。工作环境舒适、氛围轻松,有无经验均可,带薪培训上岗,适合长期稳定发展。 二、工作职责 1. 宾客接待与手续办理 2. 房态与订单管理 3. 收银对账与财务工作 4. 宾客服务与问题处理 5. 前厅日常运维 6. 配合门店整体运营 三、任职要求 1. 年龄18–38周岁,形象端正、气质良好,无明显纹身,谈吐礼貌得体; 2. 学历不限、经验不限,应届生、转行新手均可,有酒店前台、客服、收银、服务行业经验者优先录用; 3. 熟练电脑基础操作,会简单打字、表格录入,可快速学习酒店前台系统; 4. 性格开朗耐心、责任心强、细心稳重,具备良好的服务意识、沟通能力和抗压能力; 5. 服从门店轮班安排,能接受早晚班、夜班及轮休制度,无不良嗜好,工作稳定; 6. 有基本职业素养,诚信踏实,遵守门店规章制度,具备团队协作意识。 四、薪资福利 工资面谈 有公司福利 五、工作时间与地点 格林豪泰智选酒店万达广场店 前台排班:ABOO A白班;B夜班;O休息
副厨师长厨师长月结
招聘西冷副厨师长,岗位编号为J14956。薪资范围为6000至7000元。工作职责包括协助厨师长管理西餐厨房日常运营,确保高效有序执行;负责冷菜等核心菜品的烹饪质量控制与标准化制作流程监督;指导和培训厨师团队成员,提升技能水平和工作效率;监督食材采购、验收及储存过程,确保食材新鲜、安全,符合卫生标准;参与食材成本控制与库存管理,优化资源使用效率;处理客户反馈及突发问题,持续改进菜品质量与服务体验。任职资格要求大专及以上学历,烹饪、酒店管理或相关专业优先;具备至少3年西冷厨房实际工作经验,其中包含1年以上管理岗位经历;熟悉食品安全法规,需持有有效的健康证明;具备良好的团队领导能力、沟通协调能力及抗压能力;能适应轮班工作安排,责任心强,注重细节与团队协作;具有较强的成本控制意识和财务管理能力。
南通
6月7日 07:18拨打电话
江苏南通招聘酒馆前台。薪资福利为工资面议。工作轻松。
酒店前台月结
招聘酒馆前台。薪资福利为工资面议。工作轻松。
南通
6月5日 18:10拨打电话
江苏南通万达附近中餐厅找经理一名,形象气质佳,业务能力强,待遇面议,联系方式宋(直接)
餐厅领班月结
万达附近中餐厅找经理一名,形象气质佳,业务能力强,待遇面议,联系方式宋(直接)
南通
6月5日 13:10拨打电话
服务员
渔鲜生家宴(城东店)招聘:领班:1名,有工作经验(工资面议)服务员:1名,20岁至50岁以内,能吃苦耐劳,服从管理,月休4天,工资4800—5500有发展空间,过年不放假(有红包)联系人:王经理电话:()
南通
6月11日 01:19拨打电话
工厂综合楼服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结
岗位职责: 1. 配合领班完成客房的卫生 2楼层内的整理卫生保持 3薪资待遇:上五休二八小时月工资3000 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责,具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范,服从管理,注重服务细节
厨师长
9000-11000元/月
厨师长月结全职海鲜火锅厨师
1、负责处理厨房的运作及各项工作。 2、制定厨房各部门工作计划,保持厨房范围的巡视,及时解决现场发现的问题,提高各部门的工作能力。 3、监督各部门对原材料的使用,添加剂的使用和管理,合理的控制食材成本。 4、妥善处理客人对菜品的客诉,并及时告知各部门,加强宣导避免再次发生类似客诉。 5、检查厨房各岗位员工的操作,需严格按照规定规范的操作。 6、抓好员工纪律、了解员工思想动态并及时做好沟通。 7、对各部门进行不定期培训,岗位操作、消防安全、食品安全,提高人员岗位技能和安全隐患。 8、监督厨房工作,保证出锅、出菜的节奏,严格监督食品卫生。 9、把控好厨房食品与菜品的成本。 10,每天要对海鲜池进行至少一次的温度和盐度的检查
服务员
渔鲜生家宴(城东店)招聘:领班:1名,有工作经验(工资面议)服务员:1名,20岁至50岁以内,能吃苦耐劳,服从管理,月休4天,工资4800—5500有发展空间,过年不放假(有红包)联系人:王经理电话:()
南通
6月9日 14:16拨打电话
酒店前台月结
招聘酒馆前台1名。薪资范围为3000至6000。工作内容为负责酒馆前台收钱记账。招聘条件为可直接上岗,手机号亦可作为联系方式。公司名称为海门市三佰杯酒吧。工作地址位于叠石桥步行街紫陌台球室后面。联系人为张。信息有效期为30天。
南通 海门区
6月7日 21:13拨打电话
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