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工资5000-10000
餐饮主管
有过快餐从业经验优先,店经理主管都可以,要求能吃苦、肯学习、有上进心
餐饮主管
岗位职责: 1:负责西厨的日常管理工作与执行 2:西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3:西厨成本控制,员工满意度与员工发展 4:完成上级领导交接的其他事宜 工作经验: 1:从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2:适应能力强,能够按照公司规章制度完成工作 3:有上进心
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控;
前台经理
7000-10000元/月
酒店经理月结全职
任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,
领班
4000-5000元/月
餐厅领班
协助店长日常运营
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
餐饮主管
1. 具备餐饮管理或相关领域工作经验,熟悉工厂食堂运营模式 2. 具备基础食品安全知识,了解《餐饮服务食品安全操作规范》 3. 具有良好的与甲方沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强 5.学历不限,
南通通州区跟车干杂活
5000-6000元/月
小工长期1-2人月结
跟车干杂活
打磨
打磨工工作地址:南通如皋培训期:20元/小时,培训期后:21元/小时,21x12=252元/天,每月30号发上月工资18-48岁
南通 如皋市
6月19日 04:22拨打电话
钢结构
QuantitysurveyorE&I工作地址:南通海门7个月左右英语可工作沟通,5年+海工行业相关经验。5年+海工行业相关经验
南通 海门区
6月19日 04:20拨打电话
南通海门区招挖机/钩机司机
6000-7000元/月
挖机司机1-2人
南通市海门区招挖机/钩机司机
南通 海门区
6月19日 04:02拨打电话
南通启东市招聘江西小炒厨师一位,工资1万2,每月2个半天休息,有提成,捣江湖不要打电话,
12000元/月
厨师1-2人月结
启东招聘江西小炒厨师一位,工资1万2,每月2个半天休息,有提成,捣江湖不要打电话,
南通 启东市
6月19日 04:00拨打电话
酒店经理月结
夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先愿意从事酒店工作,吃苦耐劳,学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先
杭州
6月19日 04:41拨打电话
酒店经理
兴亚宾馆招聘经理。要求应聘者具备酒店或宾馆管理工作经验,男女不限,年龄在35至55岁之间,需长期稳定工作,吃苦耐劳,时间充实并能全心投入。薪资福利为基本工资加绩效工资。工作地址位于兴亚时代广场。
鸡西
6月19日 00:45拨打电话
大堂经理1-2人月结
张师,靠谱踏实的优先,跑江湖的勿扰,欢迎武林高手向我来电!急需要大堂经理1名,工资10000/12000联系电话
榆林
6月18日 23:47拨打电话
酒店前台
哈尔滨中央大街兆麟街亚朵见野酒店招聘以下岗位。大厨岗位薪资为5500。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休2天、包吃住、节假日三薪、五险一金、加班1.5倍工资。应聘热线为。副厨岗位薪资为3500。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险、加班1.5倍工资。应聘热线为3。餐厅服务员岗位薪资为2900。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险、加班1.5倍工资。应聘热线为3。前台岗位要求有经验者优先,薪资为3200,具体可面谈。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险、加班1.5倍工资。应聘热线为3。前台经理岗位要求有经验,薪资为4400,具体可面谈。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险一金、加班1.5倍工资。应聘热线为3。
哈尔滨 道里区
6月18日 23:41拨打电话
酒店经理酒店迎宾员
哈尔滨松北美居、宜必思酒店招聘。前厅接待员岗位,招聘2名,薪资为底薪3300-3700元加提成。餐厅主管岗位,招聘2名,薪资为4500元。要求应聘者形象好、气质佳、语言表达能力良好、具有服务意识、适应倒班工作,,身高170以上,有酒店工作经验者优先。薪资待遇包括底薪、提成、五险、带薪年假、各项补助、免费工作餐、员工宿舍、绩效奖金等。工作地点位于松北区科技二街,融创茂附近。联系电话为,微信同号。
哈尔滨 松北区
6月18日 23:26拨打电话
行政总厨月结
餐饮招聘地址:南通市区岗位以及工资:宴会总厨一名,工资:1.8万+奖金工作时间:要求:人品好,做事认真负责。备注:精通人员管理,成本核算,好沟通,态度好。联系方式:酒商荟,应灵通
南通
6月16日 17:36拨打电话
行政总厨月结
餐饮招聘地址:南通市区岗位以及工资:宴会总厨一名,工资:1.8万+奖金工作时间:要求:人品好,做事认真负责。备注:精通人员管理,成本核算,好沟通,态度好。联系方式:酒商荟,应灵通
南通
6月17日 05:48拨打电话
客房保洁
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1. 负责客房清洁、整理及布草更换,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查房内设施设备运行情况,及时报修并跟进处理进度 3. 为客人提供基础服务,如行李协助、物品借用、问询解答等 4. 配合前台做好入住登记、退房检查及遗留物品处理工作 5. 保持工作区域整洁,规范使用清洁工具与耗材,节约成本 任职要求: 1. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康,能适应轮班及体力劳动 3. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 4. 学历不限,初中及以上文化程度即可 5. 遵守酒店规章制度,服从工作安排,注重职业形象
客房服务员月结
【招聘】市区某酒店招聘:招聘客房服务员两名,年龄55岁以内,有相关工作经验者优先,缴纳社保医保,工资底薪加提成,月综合工资4000-6000元,提供免费三餐工作餐。
南通
6月18日 12:04拨打电话
江苏南通海门大排档新开的店,环境好,包吃包住,招牌一名前厅主管,工资面议,有经验者优先,联
餐厅领班月结
海门大排档新开的店,环境好,包吃包住,招牌一名前厅主管,工资面议,有经验者优先,联系电话
南通
6月18日 20:59拨打电话
管事部经理
岗位名称:管事部副经理;岗位名称(辅助):主管;薪资范围:5千-6千。岗位要求:1.保持高度的客户服务意识,积极的工作态度,与客人或同事清晰交流。2.负责指导管理管事部主管和员工的工作执行力,控制和分析厨房区域运营情况。3.负责实施清洁方案,监控措施实施结果,更新维护操作手册等。岗位职责包括:确保厨房清洁卫生、监督指导管事部运营、保持高度客户服务意识和积极态度、指导管理员工执行力、控制和分析厨房区域各方面情况、实施清洁方案、维护更新操作手册、准备化学物品和设备、报告事故、准备每月盘点、协助总厨和餐饮部经理制定库存量等。
南通
6月15日 09:45拨打电话
酒店迎宾员月结
南通-如东假日酒店豆捞新店开业!月休四天,包吃住,缴纳社保,生日福利,工龄奖加班费,奖金提成,宿舍有水电wifi空调等岗位:服务员5000-6500迎宾员5000-6500收银员5000-6500熟练工优先以上岗位具体细节面聊电话
南通 如东县
6月17日 13:09拨打电话
酒店前台月结
招聘酒店前台人员1名。工作内容包括负责客人入住、退房、证件登记、收银结算,以及处理线上平台、电话预订,实时更新房态,核对各类订单。任职要求为具备良好服务意识与沟通能力,会基础电脑操作,有无相关经验均可,提供带薪岗前培训,工作细心负责,能适应轮班制,服从门店管理。年龄要求30-40周岁,学历要求中专或技校。薪资为4500元,由底薪加提成构成,每月按时发放。福利包括节日福利和带薪培训。工作时间为倒班制,具体班次面议。工作地址位于如皋市城南街道迅达路8号1号楼。
南通 如皋市
6月18日 21:05拨打电话
江苏南通叠石桥市民饭店招主管一名,要有责任心,有管理经验,月休两天,联系电话
餐厅领班
叠石桥市民饭店招主管一名,要有责任心,有管理经验,月休两天,联系电话
南通
6月15日 20:43拨打电话
服务员餐饮收银
[666]南通市。港闸区。北大街。北城名郡附近。新开的一个饭店服务员4名工资5000。招收银1名工资5000。经理1名工资8000到10000。月底上班。
南通
6月17日 10:52拨打电话
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