酒店店助 / （新店筹备岗） 岗位描述 负责门店日常运营管理、前厅统筹、班次管理、客诉处理、门店质检、卫生巡检、物资管控，协助店长完成门店整体经营、营收、服务、安全管理工作，具备销售意识，推进协议客户、长租、会员转化，提升门店营收，参与新店开业筹备。 岗位职责 1. 协助店长统筹门店日常运营，把控前厅服务标准、卫生标准、接待流程； 2. 负责值班期间门店全权管理，处理宾客入住、退房、客诉、突发应急事件； 3. 监督前台接待、查房、对账、OTA订单、评价维护等日常工作； 4. 具备销售拓展能力，挖掘散客转化长租客户，开发周边企业协议客户，推动会员转化，完成门店销售经营指标； 5. 执行门店品质检查、安全巡检、消防自查、台账记录； 6. 协助人员排班、培训、带教、团队管理； 7. 配合店长完成经营指标、成本管控、开业筹备各项工作。 任职要求 1. 18–35岁，形象端正，服务意识强，沟通应变能力佳； 2. 有华住酒店经验优先，新店筹备经验加分； 3. 熟悉酒店前台系统、房态管理、OTA运营、客诉处理； 4. 具备客户销售及拓展能力，有企业协议、长租客户开发经验优先； 5. 能适应酒店轮班制，责任心强，抗压能力强； 6. 无不良记录，做事细致、执行力强。 薪资待遇 1. 综合薪资：6000–8000元/月（应发），业绩优秀者上不封顶 2. 固定底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金，销售成果纳入绩效考核 3. 享有夜班补贴、节假日三薪、工龄福利 4. 环境舒适、团队年轻、氛围简单、管理规范 工作地点 无锡市滨湖区·太湖科教产业园（新店筹备，全新团队） 其他福利 - 新店发展空间大，优先晋升 - 标准化品牌化管理，轻松积累高端酒店经验 - 每月稳定休息，不拖欠工资，制度透明 有意向可直接私信，随时面试、可提前预约入职！

酒店管家岗位，由宜兴墨涵酒店管理有限公司招聘。薪资面议。

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

紧急捞人收银一名工资4500-5000前厅管理层一名6000--7000月休4天，节假日补休交五险，直接联系电话：，虹桥坊附近，平台！！！

招聘前厅主管一名。薪资为7000-8500元/月，提供五险及工作餐。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保高效服务；管理前厅员工，进行培训与考核；处理宾客投诉，提升宾客满意度。任职要求：酒店管理等相关专业；具备良好沟通协调与抗压能力；有2年以上酒店前厅管理经验者优先。

宜兴墨涵酒店管理有限公司招聘酒店管家。要求大专学历，酒店管理专业。负责电缆原材料的来料检验，以及生产过程中的半成品、成品抽样检查。依据国标及工艺文件，对电缆进行电性能试验（如绝缘电阻、结构尺寸以及长度检查），并准确记录数据。薪资3500-4000元。待遇包括免费食宿（每日三餐含休息日），宿舍为4人间，配备空调、WiFi、独立卫生间，免费提供床上用品六件套。入职即购买商业意外险，每月休息4天（可连休），免费温泉体验，提供入职培训、岗位技能培训、师傅带教、服务礼仪培训及团建活动。地址位于宜兴市西渚镇筱里村宜兴水墨涵田度假村。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 4.责任心强，能承受工作压力，具备服务意识 5.熟悉餐饮运营流程，了解食品安全基本规范

有团餐服务经验者优先 仪容整洁 口齿清晰 有团队意识 热爱服务业

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

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新建化妆品厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘大堂经理，辅助店长完成日常运营管理。薪资为5000。

万水大酒店招聘大堂经理一名工资6000/7000，服务员4名工资3000/3500有提成，吧台收银员一名工资3500/4000联系电话张，

同和大酒店招聘大厨2名工资7500-8000技术好可以再谈。前厅经理1名吧台1名工资面议，老板事少，工资即使，联系电话

1，清水河就来玖超市招聘:店员3名，有工作经验者优先:2，酒店前台3名，有工作经验者优先:3:酒店经理1名4：保安2名咨询热线：。

前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

招聘客房主管一名。做五休二，包吃住。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：每日与客房部行政管家或楼层经理沟通交流情况；指导和管理所有客房服务员，确保日常运营并及时满足客人需求；根据计划分配客房清洁并监督清洁进程，确保每间客房的卫生质量；确保按时清洁空的房间，确保清洁一间汇报一间；汇报工程问题及损坏并跟进维修进展；监管客房部工作间的卫生和维护，确保合理的基本库存；监管客房内外的植物情况并及时向负责主管汇报；照顾特殊客人的需求，确保他们得到合适的关注；尽可能处理客人投诉或将它向上级汇报。岗位要求：熟悉酒店运营工作经验者优先考虑；良好的沟通能力；掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；积极为客人服务的态度；具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

无锡南长街韩国料理店招厨房长一名有经验者优先薪资面议电话

客房服务员 / 客房清洁师（新店筹备·高薪稳定） 岗位职责 1、负责酒店客房卫生清洁、布草更换、房间整理、客房物资补给； 2、按照品牌标准化流程做房，保证卫生、服务、用品摆放达标； 3、检查客房设施设备、损耗物品，及时上报维修与异常问题； 4、爱护公共物资，节约耗材，维护楼层公共区域卫生； 5、配合门店质检、迎检、日常培训，服从排班安排。 任职要求 1、年龄25–55岁，身体健康，持有有效健康证； 2、做事踏实肯干、吃苦耐劳、服从管理、爱干净； 3、有无经验均可，有华住酒店经验优先； 4、人品端正，稳定性强，能配合门店淡旺季工作节奏。 薪资结构（真实不画饼） 1、底薪⁺计件提成+补贴+绩效 2、基础保底任务，超出多做多得，超额计件7元/间 3、综合月薪：4200–5800元/月（淡旺季正常浮动） 4、享有：节假日三薪、工龄福利 福利待遇 - 新店环境新、设备新、客房好做、不累人 - 管理制度透明、不克扣、不压工资、团队氛围轻松 - 带薪培训、晋升通道：客房员工→客房主管→客房经理 - 长期稳定岗位 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新酒店筹备中） 应聘优势 新店岗位空缺多、晋升机会多、团队全新组建，优先提拔老员工，适合长期稳定发展。 欢迎踏实稳定、想长期赚钱的求职者咨询！

招聘前厅专员3名。要求具有良好的英语沟通能力，本科及以上学历；五官端正，精神状态良好；具备良好的服务意识和心态，以及优秀的沟通能力与工作责任心。工作内容为宾客提供入住登记、离店结帐、外币兑换及问讯等服务。薪资为5000-7000元/月。工作地址位于无锡市滨湖区环湖路1号。

招聘客房打扫人员。薪资福利：底薪3700元加计件提成，月收入可达6000元以上。节假日享受三倍工资。工作时间：早班为8点到下午5点，中班为下午1点30分到10点。工作地址：张渚渚钢路58号。

招聘客房服务员，提供工作餐。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责客房清洁与整理，确保房间整洁、卫生，符合服务标准；及时补充客房日常用品，做好物资盘点与管理，保障服务质量；主动协助客人解决各类需求，提供高效、专业的服务支持；配合团队完成日常运营工作，维护良好的客户体验；参与酒店组织的培训与考核，持续提升专业技能和服务水平；遵守酒店各项规章制度，确保工作流程规范、安全。任职要求包括：具备良好的沟通能力与服务意识，能够快速响应客户需求；有相关服务行业经验者优先，具备基础卫生清洁技能。

铜锅涮肉店岗位:前厅主管待遇:5000绩效奖金岗位:厨房主管待遇:6000+绩效奖金电话:位置:东岭锡上4楼鸭和友

招聘厨师长1名。要求：45周岁及以下，具有高中及以上学历，品貌端正、身体健康、吃苦耐劳，有爱心，有良好的卫生习惯和团队协作能力，会简单的烹饪技能。持有托幼机构健康证、营养员证或厨师证者优先考虑。报名时间：即日起至2026年8月21日16:00。聘用人员实行劳务派遣制，由无锡市瑞星人力资源有限公司与职工签订劳务派遣劳动合同，归口无锡市南湖幼儿园进行管理和考核，试用期为2个月。工作地址：无锡市南湖幼儿园（太湖街道南湖家园52号）。

无锡滨湖区马山培训基地食堂招厨师长一名，双休6-19点，中间有休息，提供住宿，综合薪资8000交社保，必须会开菜单，会大小锅，有3年食堂管理经验，联系人，

招聘客房经理。薪资为底薪5700加提成，节假日享有3倍工资。工作时间早8点到下午5点。工作地址位于张渚渚钢路58号。