
江苏苏州招聘礼宾部主管。薪资为4.5千至4.8千。工作职责包括:团队领导与监督,领导和管理
4500-4800元/月
酒店经理月结
招聘礼宾部主管。薪资为4.5千至4.8千。工作职责包括:团队领导与监督,领导和管理礼宾团队,确保为每位客人提供卓越的客户服务和个性化关注,监督员工排班、任务委派和绩效评估,确保礼宾台高效运作。卓越的客户服务,协助客人提供餐厅预订、交通安排、活动门票和当地景点推荐等服务,为VIP和高端客人提供个性化服务。协调与解决问题,与前台、客房部和餐饮部等部门密切合作,确保客人要求顺利协调,专业处理客人投诉和疑虑。当地知识和专业知识,深入了解当地景点、餐饮选择、活动和事件,与当地供应商和服务提供商建立关系。VIP和特别宾客服务,确保VIP宾客得到特别关注,协调特别活动、行程和个性化体验。培训和员工发展,为礼宾团队提供持续培训和指导,定期召开团队会议和反馈会议。报告和行政职责,准备每日报告,管理礼宾台库存和资源。任职资格要求:曾担任礼宾或客户服务工作,最好在豪华酒店环境中担任主管。具有很强的领导能力和团队管理能力。出色的沟通和人际交往能力。对当地景点、餐厅和活动有深入了解。英语熟练,会其他语言者优先。能够灵活安排工作时间,包括周末和节假日。熟悉酒店物业管理系统和礼宾软件者优先。
江苏苏州招聘DutyManager值班经理,薪资为6千-8千。岗位职责包括:协助酒店高级管
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘DutyManager值班经理,薪资为6千-8千。岗位职责包括:协助酒店高级管理层负责整个饭店的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息;大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作;负责处理宾客的问题和投诉;负责重要宾客的迎领工作;进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作;解决当班期间发生的安全问题;向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求:大专以上学历,有同岗位工作经验三年以上;能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力;仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际,具有较好的管理和协调能力,能够很好地发挥管理、领导和监督的作用;注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
酒店经理
招聘前台主管,要求具有酒店同岗位工作经验3年以上。工作地址为苏州工业园区科营路2号生态大厦澄悦酒店。
酒店经理月结
招聘酒店经理。薪资为2.5万-4万。岗位职责包括:协助总经理负责度假村的日常运营管理,确保餐饮、房务等各部门服务标准符合ClubMed品牌要求,提升宾客满意度;制定并执行年度经营计划,包括收入预算、成本控制及利润目标,定期分析经营数据并调整策略;领导并激励各部门团队,建立高效沟通机制,组织员工培训及绩效考核,营造积极向上的工作氛围;监督酒店设施设备的维护与更新,确保环境安全、卫生整洁,符合星级酒店及度假村标准;处理重大宾客投诉与突发事件,维护度假村声誉,协调与当地政府、供应商及合作方的外部关系;推动度假村特色服务创新,结合“白日方舟”主题策划季节性活动或体验项目,提升市场竞争力;定期向区域管理层汇报运营状态,参与集团策略会议,反馈市场动态与改进建议。岗位要求包括:具备酒店管理或相关领域从业经验,熟悉度假型酒店全流程运营,有国际品牌或高端度假村工作经历者优先;出色的领导力与团队管理能力,能适应快节奏、多任务工作环境,具备危机处理与决策能力;优秀的客户服务意识,擅长跨部门资源协调,能够灵活应对宾客多样化需求;具备基础财务分析能力,能合理控制运营成本并提升收益;沟通表达清晰,具备英语日常交流能力者优先,熟悉ClubMed企业文化或法式服务理念更佳;学历、年龄、经验不限,更看重实际能力、学习潜力与对度假村行业的热忱。
制程检验员
6000-8000元/月
品检工五险一金3-5人月结全职只上白班上六休一
招聘岗位:产品检验员
工作内容:主要负责工厂成品、半成品、原材料的质量检验、外观检查、尺寸核对工作;做好检验记录,排查产品瑕疵,把控产品质量,工作简单轻松、上手快,无需复杂经验,适合新手。
上六休一,工作稳定,排班规范,正常出勤,不随意拖欠
工作岗位轻松、环境整洁,车间管理规范;
长期稳定岗位,适合长期务工、稳定上班人员。
工作地址:泰山路55号
苏市 卫生纸厂开招300一天 上六休一岗位包食宿 小件搬运人走账清
290-300元/天
长白班车间造纸厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
辽宁本溪本溪市睿轩酒店管理有限公司招聘宾客服务经理1名,薪资为3500-4000。负责酒店
3500-4000元/月
酒店经理1-2人月结
本溪市睿轩酒店管理有限公司招聘宾客服务经理1名,薪资为3500-4000。负责酒店前厅整体运营、对客服务质量管控、电话回访,以及前厅人员日常管理与排班,保障门店日常接待高效、规范、有序,提升客人入住体验与门店服务口碑。
酒店经理酒店前台
北京东直门美居酒店招聘[庆祝]宾客经理1名独立宿舍(6000-8000)前台1名(5000-8000)有华住经验级别可谈欢迎推荐自荐:
衢州衢江区招聘前厅经理,薪资为5500-6000。工作地址位于宾港北路18号铭豪花园酒店。
5500-6000元/月
酒店经理月结
招聘前厅经理,薪资为5500-6000。工作地址位于衢州市衢江区宾港北路18号铭豪花园酒店。为避免同岗位竞争,入职后请回电联系。
山东济南餐饮酒店诚聘吧台、主管各1名。主管要求有管理经验,擅长带团队。薪资5500-650
5500-6500元/月
酒店经理1-2人月结
餐饮酒店诚聘吧台、主管各1名。主管要求有管理经验,擅长带团队。薪资5500-6500,能力优异可面议。提供食宿、月休、绩效奖金及节日福利。工作环境好,团队氛围轻松,晋升空间充足。地址位于舜耕路山东大厦附近。联系电话:。
苏州常熟市招聘客房清扫人员,主要负责打扫房间卫生等工作。工作地址位于虞山镇东山路1号格林东
客房服务员
招聘客房清扫人员,主要负责打扫房间卫生等工作。工作地址位于常熟市虞山镇东山路1号格林东方酒店。
江苏苏州招聘客房清扫人员,,40岁以上,要求有较强的服务意识和工作责任心。负责酒店客房卫生
4500-5500元/月
客房服务员月结
招聘客房清扫人员,,40岁以上,要求有较强的服务意识和工作责任心。负责酒店客房卫生清洁工作。工作时间早8点到下午4点半,上六休一,综合薪资4500-5500元左右。
酒店前台综合维修工
招聘岗位包括市场传讯经理/负责人、值班工程师,欢迎自荐或推荐。有意者请联系电话(转6202)。苏州科技城源宿酒店热招工程技工/主管、前台实习生、工程实习生。邮箱和电话为苏州。
客房经理
6000-7000元/月
客房经理月结全职要有同等工作经验优先考虑
酒店客房经理 岗位职责(招聘标准版、直营酒店通用)
岗位概述
全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理,确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序,配合酒店整体经营目标开展各项工作。
主要工作职责
一、运营与质量管理
1. 负责客房部整体工作统筹,制定每日、每周客房清扫计划,合理安排房态、人员分工,保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。
2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准,每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况,对不合格问题及时整改、复盘。
3. 把控客房服务质量,规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程,保障宾客入住舒适度与满意度。
4. 跟踪客房房态,及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态,保障前台正常售卖及入住。
二、团队人员管理
1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核,稳定团队日常运作。
2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训,提升员工清扫效率与服务专业度。
3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度,处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。
4. 合理调配人力,高峰期统筹加班、顶岗安排,保障客房出品效率。
三、物资、布草与成本管理
1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控,合理控制部门物资损耗与运营成本。
2. 对接洗衣房,做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作,把控布草整洁度与周转效率。
3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养,杜绝浪费、违规操作及设备损坏。
四、沟通协调与客诉处理
1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门,做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。
2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题,做好安抚、整改及记录复盘,提升宾客体验。
3. 配合酒店质检、暗访、检查工作,落实各项整改要求。
五、安全与合规管理
1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查,排查楼道、客房、工作间安全隐患。
2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度,规范拾物登记、保管、上交流程。
3. 监督员工遵守保密制度,保护宾客隐私,杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。
六、台账报表与部门管理
1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。
2. 定期召开部门例会,总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。
3. 根据酒店经营要求,优化工作流程,提升客房出品
江苏苏州招聘酒店前台人员。薪资为3000至5000元每月。岗位职责包括:负责客人入住登记与
3000-5000元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台人员。薪资为3000至5000元每月。岗位职责包括:负责客人入住登记与退房手续办理,确保流程准确高效;接待来访宾客,提供咨询、问询及基础服务支持;管理房态信息,协调客房资源分配;处理客人需求与突发情况,保障服务连续性与满意度;维护前台区域整洁与秩序,展现良好服务形象。任职要求包括:具备良好的服务意识和基本沟通能力;能够适应轮班工作,遵守岗位纪律;熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先;有责任心,工作细致,具备基础应变能力。
酒店客房服务员
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
税前底薪4500元/月
(每日保底10间房),每超出保底1间房计10元提成(所有房型统一提成)。
酒店共有32间客房(客房编制2人)。
每月固定休息4天。包中午饭。
岗位要求:
1.有吃苦耐劳的精神;
2.有团队合作的精神;
3.有酒店客房工作经验。
客房服务员
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
客房清洁员2-3名,年龄要求50-55左右,有酒店保洁经验优先,干活利索,服从管理。上六休一,遇到国假,客房打扫单价有三倍,工资更高。酒店提供工作餐。
前台接待
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
1、接受互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;
2、处理销售部或其他部门发来的预定单;
3、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理;
4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;
5、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求;
6、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;
7、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料,及时准确的输入当班的客人资料;
8、按规定登记、录入客人信息
9、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;
10、协助前台收银员为客人做好结帐工作;
11、完成经理交办的其他
客房服务员
如家派柏云酒店太仓客运站店招聘客房阿姨。要求年龄40至57岁,有相关工作经验者优先。提供工作餐和社保,工资待遇优厚。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州酒店经理诚聘5500一月在线招聘信息,主要招聘苏州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。