南京青谷酒店管理有限公司 招聘以下岗位： 前厅储备经理1名 面点大工：2名(57周岁之内) 面点中工：2名(57周岁之内) 收银：2名(20岁-45岁之内) 协勤，摘洗：2名(阿姨，大叔都行，57岁周岁之内) 备注：以上岗位也需要兼职人员加入我们的团队 每个岗位面试定薪资，技术岗试工定薪资 (本公司交五险，包吃住，每年都有生日基金，只要你够优秀，半年一次加薪的机会，年终福利优哦) 欢迎加入我们的团队 应聘地址：雨花台区板桥红太阳装饰城旁中电科十四研究所 联系人：何经理 电话： 感谢平台

南京桥北 招聘凉菜老大一名 工资8~9000 ，大堂经理一名 工资面议 ，希望有吃苦耐劳精神 ，有大店工作经验 。联系电话黄炳。

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金鹰酒店及度假村招聘江宁金鹰尚美管事员

招聘兼职服务员25/H

1基本要求：性格开朗,服从性强,能够认同执行公司各项工作流程制度,提供优质就餐服务。 2工作态度：积极上进爱学习,认真负责有担当,做事靠谱无借口,热情大方有礼貌,恪尽职守有底线。 3工作品行：团结同事有爱心,爱护公物有品德,吃苦耐劳能奉献,无私勇敢扬正气,合法公民无恶习。 4工作时间：上午九点至中午三点,下午四点半至晚上十点,,值班另算。 5工作福利：月休四天,宿舍五分钟,配空调洗衣机无线上网。 6薪资待遇：4500+提成奖金,年终奖另算,综合五千+,每月20号发薪,法定假日休假另补。 1、18-55岁,五官端正,身体健康,无明显纹身。 2、小学文化,说普通话,符合以上要求即可。 感觉自身符合以上要求的可联系。

招聘一名点单服务员，有从业经验优先，工资待遇面议

招工，苏宁广场招服务员，卖零食的，年龄18到35岁。月底开业，10小时，工资5000十提成，月休四天，过年要上班的。有意联系

1.负责给客人上菜 2.客人走后打扫卫生

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

新街口德基商场内部商户玻璃贴几个小透明膜。

电梯安装带班

南京明天要四个铝膜师傅突击一下，现金支付！一个人的活

常年招聘艺术漆施工 灰泥 微水泥 夯土天鹅绒等艺术漆施工方

电话客服，有精准的资源。

酒店店长招聘 薪资待遇：6000-8000元/月，底薪+绩效奖金+全勤奖，薪资上不封顶；入职缴纳社保，包吃包住，享节日福利、工龄补贴，每月准时发薪。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营，制定经营计划，把控客房入住率、营收等核心指标，完成业绩目标； 2. 管理前厅、客房等团队，负责员工招聘、培训与考核，搭建高效服务团队，降低员工流失率； 3. 优化OTA平台运营，制定房价及促销策略，拓展客源渠道，提升酒店线上评分与口碑； 4. 严格把控运营成本，审核财务报表，合理控制物料、能耗、人力等各项开支； 5. 处理客诉及突发情况，建立标准化服务流程，保障宾客入住体验，提升满意度； 6. 落实酒店消防、治安、卫生等安全管理要求，定期开展安全检查与演练，确保合规运营。 任职要求 1. 1年及以上经济型/连锁酒店运营管理经验，有新店筹备经验者优先； 2. 熟悉酒店管理系统（PMS）及OTA运营规则，掌握基础财务知识与成本管控技巧； 3. 具备较强的领导力、沟通协调能力和应急处理能力，能统筹各部门高效协作； 4. 工作认真负责，抗压能力强，适应酒店行业轮班及节假日值守的工作节奏； 5. 普通话标准，服务意识强，注重细节，有良好的品牌维护意识。 职业发展：表现优秀者可晋升区域经理，参与门店扩张与管理，享受更多晋升福利与发展机会。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

1、组织并参加前台各岗位员工会，督导本部门员工培训，以提高员工素质，保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度，使部门运营更有效率，运作更流畅。 职位要求： 1、有服务意识和拼搏精神，有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。3、具备英语听读能力，能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

兼职做一些简单的操作就行

【薪资待遇】 全职兼职统一22元/小时，法定节假日40元/小时，综合工资5000-6000元 【工作岗位】 前厅、迎宾领位、点餐、配餐、上餐、送水、收桌、发传单 后厨：备品制作，餐品制作及出餐 、厨房卫生清洁等 【工作时间】 8:30-23:30分3个班次，每天8-10小时具体根据门店排班，根据排班制轮岗 【吃住情况】 包吃不包住 【岗位要求】 年龄18-35岁男女不限，活泼开朗，善于沟通工作认真。胳膊手上无明显纹身，能接受轮岗制，能接受所有班次。

岗位名称：食堂前台服务、切配、厨师、面点师师傅; 岗位要求：1.具备良好的服务态度和沟通能力；2.具备一定的餐饮行业工作经验；3.熟练掌握相关岗位的基本技能和知识。 薪资待遇：1.食堂前台服务：4000～4500元；2.切配：4000～5000元；3.厨师：7500～8500元；4.面点师师傅：6500～8000元；以上岗位月休均为两天。

诚聘优秀店长 职位：餐饮店店长 ‌职位要求：‌ 具备3年以上连锁餐饮门店管理经验，熟悉标准化流程。 优秀的领导力、沟通能力及问题解决能力。 ‌薪资福利：‌ 月薪8000-10000元（根据能力面议），提供绩效奖金及年度调薪机会。 工作地址:江宁托乐嘉花园街区 联系方式:

南京江宁招服务员

招聘前厅人员，具体可以加微信细聊

招聘： 服务员4名底薪5000-5500+提成 主管1名底薪 6000-6500+提成 传菜员1名底薪4600-4800 以上岗位包吃住，月休4天，过年正常营业，年后补休 工作地址：南京鼓楼区五台山体育馆内 欢迎各位推荐或自荐 联系人：

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