酒店会所经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结餐补包住
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 具备基础财务知识与成本管控意识
5.有责任心、抗压能力强，能适应轮班与节假日工作安排
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店领域长期发展
前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职连锁
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟
4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排
5. 学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职餐补包住
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台经验者优先
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况
酒店前台收银员
3-5千/月
酒店前台月结全职收银结算
1. 负责酒店宾客入住、退房的收银结算工作，准确录入宾客消费信息，核对房费、餐饮、康乐等各项账单明细。
2. 熟练操作酒店PMS系统及POS机，支持现金、刷卡、移动支付等多种收款方式，确保款项收取准确无误。
3. 严格执行财务制度，妥善保管备用金、发票及各类收银票据，及时开具消费发票，做好票据领用登记。
4. 办理宾客押金收取与退还手续，核对押金凭证，主动向宾客说明消费明细及退款流程。
5. 处理宾客消费相关咨询与投诉，协助解决结账过程中的问题，提升宾客服务体验。
6. 每日完成收银对账工作，编制营业报表，核对营收数据，确保账实、账账相符，按时上缴营业款。
7. 维护收银设备及周边设施的正常运行，设备出现故障及时上报维修，做好收银区域的卫生清洁。
8. 配合前台接待人员做好宾客入住引导、信息核实等工作，协助完成酒店临时安排的服务任务。
青年旅舍管理 前台 服务员 管家
4-5千/月
酒店前台月结全职有时马桶堵了，需要疏通，太介意的别来
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及咨询服务，确保服务专业高效
2.维护前台区域整洁有序，定期整理单据与物资，保障办公环境规范
3.协助完成房间查房工作，检查卫生状况与设施完好性
4.处理日常运营事务，包括电话接听、信息传达、简单投诉协调等
5.配合线上灵活排班，在客流高峰时段（如中午）确保在岗响应
任职要求：
1. 学历不限，有青旅、合租公寓或酒店前台经验者优先
2. 性格亲和，具备良好的沟通能力与服务意识
3.能适应弹性工作制，责任心强，细致耐心
4.接受必要时进入房间开展查房工作，无特殊顾虑
5. 熟悉基础办公软件，学习能力强，能快速融入团队
长沙岳麓区在休闲阳台打一个60的空调孔，带好防尘罩，非诚勿扰
300-400元/天
空调孔打孔
长沙市岳麓区在休闲阳台打一个60的空调孔，带好防尘罩，非诚勿扰
美容顾问
3-6千/月
美容顾问包吃月结学历不限全职认大人真工作，会与人会沟通按单提成门店销售基本坐班TOC
店里服务洗脸洗脸，熟手优秀，年龄18/40岁待遇3000/6000，上班8小时，月底接工资
管家
1.3-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职会所管家
岗位职责：
1. 负责人员接待，工作安排，确保高端服务体验
2. 记录并更新会员偏好档案，提供个性化、预见性服务
3. 巡检会所环境、设施及物资（酒水、雪茄、艺术品等），确保品质达标
4. 统筹协调餐饮、保洁等部门，保障运营顺畅
5. 严格遵守保密制度，保护会员隐私与安全
任职要求：
1. 25-45岁，形象气质佳，持健康证
2. 大专及以上学历，3年以上高端酒店、私人会所或别墅管家经验
3. 熟悉高端餐饮服务流程，具备酒水、雪茄等品鉴知识者优先
4. 普通话标准，具备当地话语日常会话能力
5. 服务意识强，注重细节，抗压能力好，严守保密纪律
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职性格开朗，责任担当强，团结意识强。
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
6，工资面议。
度假酒店管家
4-8千/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1. 全面负责度假酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、康乐等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率
4. 带领团队开展员工培训、绩效管理与人才梯队建设，营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉度假型酒店运营特点
2. 具有良好的领导力、跨部门协作能力及客户导向意识
3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立制定运营改进方案
4. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先
5. 责任心强，抗压能力好，适应弹性工作安排
酒店经理
4-7千/月
酒店经理6-10人月结假期工全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1.2-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备基础财务分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
★岗位要求：
年龄18-30岁，形象气质佳，身高160以上，大专及以上学历，性格开朗、沟通能力强。
工作时间为八小时三班倒，固定班次排班。
★岗位职责：
1.办理宾客入住登记手续等。
2.熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务。
酒店迎宾/接待
3-4千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责：
1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务
3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门
4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行
5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 服务意识强，有亲和力与责任心，能适应轮班制
3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件
4. 有酒店前台或接待相关经验者优先
5.学历不限，普通话标准，具备基本英语会话能力
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历大专
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排早班时间10点到10点
晚班10点到10点
月休十天.包吃不包住
工资底薪2300+200全勤+社保补住400+点评提成，大美卡扫码提成，开房提成。轻松到手4000-5000.无客户可坐班
前台接待
4-6千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前台接待与宾客迎送，提供热情、专业、细致的入门服务
2. 办理入住登记、退房结账及问询解答，确保流程高效准确
3.协调客房、餐饮、礼宾等相关部门，及时响应客人个性化需求
4. 维护前台区域整洁与设备正常运转，妥善保管宾客信息与交接记录
5.参与客户满意度回访与投诉初步处理，持续提升服务品质
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店/服务业前台或迎宾经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳
4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化
诚聘服务员5K包吃住
4-5千/月
客房服务员月结兼职假期工全职
岗位职责：
1、负责客房的清洁和整理工作，确保房间整洁卫生；
2、为客人提供优质的服务，解答客人疑问并及时解决问题；
3、保持良好的沟通，与同事协作完成日常服务任务。
岗位要求：
1、具有良好的服务意识和沟通能力；
2、身体健康，能够适应轮班工作；
3、年龄在18-26岁之间，性别不限；
4、有相关工作经验者优先考虑；
5、包吃住，具体福利待遇面议。
6，工资四千加奖金五百
7，月休四天，需提前一天报备。
连锁品牌酒店
4-6千/月
客房服务员月结
1、年龄20–55岁，身体健康，能吃苦耐劳，体力劳动。
2、按要求标准打扫房间卫生及对客服务。
3、服从安排，做事细心责任心强。
4、包吃住，购买社保。月休4天
5、综合薪资4~6000元。
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房用品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好性
3. 协助处理客人需求与简单投诉，及时上报异常情况
4. 配合完成客房布草更换、消毒及周期性深度清洁工作
5. 服从领班安排，参与交接班并如实记录工作情况
任职要求：
1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 身体健康，能适应轮班制及站立作业
3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
4. 初中及以上学历，不限专业背景
5. 遵守职业规范，注重细节，服从管理
酒店前台月结全职
薪资：3200中班夜班补贴+会员卡提成其他
发展：能够达成我说的这些的话我这边没问题，可以拿到你该有的回报，连锁酒店有很大的上升空间与学习空间。3个月晋升考核一次。
上班时间：3班倒，8小时制度，早班8点到16点，中班16点到24点，晚班0点到8点
待遇：包吃住，做六休一月休4天调休，氛围好，环境好。
关于社保：。
ps不招兼职不招暑假工，站班（夜班是坐班），有七天试岗！！！
没问题就约面试
面试时间：上午10点到下午5点（周日不面试）。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长沙酒店经理急招4000一月在线招聘信息，主要招聘长沙酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
