餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客体验优质、高效、一致
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈，提升团队专业水平
4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报异常情况
5.核对营业数据与物资损耗，协助做好成本控制与盘点工作
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强
3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
4.能适应轮班制工作，具备基础的数据记录与整理能力
5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强
阿香米线助理
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营协调，监督服务流程与服务质量
2. 带领并指导服务员完成迎宾、点餐、上菜及结账等全流程服务
3. 协助店长进行排班管理、员工考勤及基础绩效反馈
4. 处理顾客咨询与投诉，及时响应并提升客户满意度
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生标准
任职要求：
1. 年满18周岁，大专及以上学历
2. 具备良好的沟通能力与团队管理意识
3. 无明显纹身，形象端正，服务意识强
4. 遵守公司制度，认同餐饮行业工作节奏
5. 入职即缴纳五险，提供工作餐，薪资待遇面议
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量；
2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量；
3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标；
4.处理顾客投诉，提升顾客满意度；
5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。
任职要求：
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧；
2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力；
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先；
4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范；
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行经营计划，把控成本、提升营收与顾客满意度
3. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定的服务团队
4. 监督食品安全、卫生标准及服务质量，确保合规运营
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务与数据分析意识，能独立完成经营分析
5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习意识
主管
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责将厨房制作完成的菜品准确、及时、安全地传送至指定餐桌
2.协助餐厅服务员做好餐前准备、餐具摆放及台面整理工作
3. 保持传菜通道整洁畅通，及时清理残渣、擦拭托盘及工具
4.配合前后场沟通，核对菜品数量与订单信息，避免错漏上菜
5.遵守食品安全与卫生规范，全程佩戴口罩、手套等防护用品
任职要求：
1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病
2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神
3. 无学历限制，有餐饮行业工作经验者优先
4.行动敏捷，具备基本体力与平衡能力，能适应快节奏工作环境
5.遵守门店规章制度，服从工作安排，无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识
4.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
足疗师
1-1.5万/月
足疗师20人以上月结全职提成高生意好包食宿
岗位职责：
1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等
2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验
3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范
4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧
5.配合门店完成日常接待、客户维护及基础运营支持工作
任职要求：
1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力
2.有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训
3.身体健康，仪容整洁，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础中医理论或经络知识者更佳
5.持有足疗师职业资格证书或健康证者优先
售前客服
3-6千/月
客服免费培训有提成11-20人月结1-3年中专/中技全职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公线上客服电商客服售前客服
岗位职责：
1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务
2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整可追溯
3.协同相关部门跟进解决客户诉求，提升问题一次性解决率
4. 定期整理客户反馈，提出服务优化建议
5. 遵守服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信任
任职要求：
1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力
2.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排
3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟
4.具备基础计算机操作能力，学习能力强
5.学历不限，有客户服务经验者优先
酒店值班经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结
1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作；
2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况；
3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决；
4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案；
5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准；
6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考；
7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠；
8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见；
9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导；
10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见；
11、 完成总经理临时交办的各项工作。
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职礼貌待人，有团队精神！
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
会所经理包吃住待遇好
8千-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职足浴养生会所
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
客房服务员
4-7千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁、整理及日常维护，确保房间整洁、舒适、符合华住会服务标准
2. 按规范补充客用品、更换布草，及时报修设施故障
3.协助办理客人入住/退房相关基础事务，提供礼貌周到的前台支持服务
4.配合完成中班值班任务，保障夜间客房服务响应及时性
5. 严格遵守酒店安全与卫生管理制度，落实防疫及消防要求
任职要求：
1. 55周岁以下，身体健康，形象端正，沟通表达清晰
2. 有客房服务相关经验者优先，熟手可立即上岗
3. 责任心强，细致耐心，能适应排班制工作节奏
4. 学历不限，具备基本读写能力，服从管理安排
5.包吃包住，享受法定节假日三薪及良好员工关怀待遇
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
前台接待
4-6千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前台接待工作，热情迎送宾客，准确办理入住、退房及问询服务
2.熟练操作酒店管理系统，及时更新房态信息，确保数据准确无误
3.协调处理客人投诉与特殊需求，主动提供个性化服务，提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与良好服务氛围
5.配合部门完成日常报表、交接班记录及临时交办的其他服务支持工作
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3. 服务意识强，耐心细致，有团队协作精神和责任心
4.身体健康，能适应轮班制工作安排
5.无学历及经验硬性要求，欢迎热爱服务行业的应届毕业生及转行人员应聘
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准
2.按规范补充客房内洗漱用品、布草及客用物资，及时更换脏污布草并做好登记
3.巡查客房设施设备运行状况，发现故障或损坏及时报修并跟进处理进度
4.礼貌接待入住及退房客人，协助解答基础问询，提供必要服务支持
5. 配合完成楼层公共区域保洁、垃圾清运及临时性接待保障任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验者可接受岗前培训，有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备基本的安全与保密意识
5. 无违法犯罪记录，无传染性疾病，持有效健康证上岗
娱乐营销前台接待
5-6千/月
酒店迎宾员月结全职
负责娱乐场所区域内的桌面整理、卫生清洁、物品摆放，保持环境整洁有序。
迎接、引导客人就座，提供点单、开单、上酒水、小吃、果盘等服务，及时响应客人合理需求。
主动介绍店内套餐、活动及消费规则，做好客情沟通与服务跟进。
负责客人离场后的清台、收杯、消毒及物品归位，配合完成交接班。
遵守店内规章制度与服务流程，配合主管完成日常运营工作。
维护现场秩序，礼貌处理客人咨询与简单问题，重大情况及时上报。
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2.解答宾客咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言服务
4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据规范归档
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
4.无经验可培养，有酒店前台实习或工作经验者优先
5.学历不限，中专及以上学历优先
餐饮主管
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效；2、协调安排前厅人员班次，监督服务质量与工作执行情况；
3、处理顾客现场反馈及突发问题，提升顾客满意度；
4、配合店长完成经营目标，推动前厅标准化建设与执行；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队管理意识，能有效带领前厅团队；
2、熟悉餐饮前厅服务流程及相关操作标准；
3、有较强的责任心和应变能力，能适应快节奏工作环境；
4、具备基本的数据记录与整理能力，能配合完成日常运营报表
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
餐饮主管
1、负责前厅日常管理工作。
2、负责每天营业报表统计。
3、整理每天原材料送货单并登记。
4、需要有同岗位相关工作经验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长沙大堂经理找人4500一月在线招聘信息，主要招聘长沙酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
