诚聘！[勾引]酒店前台主管1名有经验优先4k＋包食宿＋保险＋提成＋年终奖联系人:袁女士联系方式:工作地点:女儿城一程酒店面试时间:每天10-17点。

招聘前厅经理（连锁星级酒店）、前厅主管、连锁酒店前厅接待及酒店大堂经理。岗位要求：年龄40岁以内，学历高中及以上，身体健康状况良好，熟练掌握电脑操作技巧。需具备至少3年相关管理工作经验，连锁星级酒店管理经验优先。要求对酒店工作充满热情，仪表整洁，礼貌待人，善于交际并具备良好的管理和协调能力。薪资待遇为月薪5000-7000元，包括福利（社会保险、住宿、三餐）。工作时间为每日8:00至18:00。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

岗位职责： 1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 带领前厅团队完成接待、点单、客户维护等工作，提升顾客满意度； 3. 协调与后厨及其他部门的工作衔接，保障运营质量； 4. 执行门店管理制度，落实人员排班、培训及绩效管理； 5. 处理客户反馈与突发情况，维护门店良好形象； 6. 上班时间：10:00-14:30、16:30-22:00，班次规律 任职要求： 1. 具备2年及以上前厅管理经验，有团队管理能力； 22-30岁 身高165cm以上，体重110斤以内！形象气质佳 2. 形象气质尚可，待人接物大方得体； 3. 适应餐饮行业工作节奏，具备良好的服务意识和沟通协调能力 薪资福利： 1. 试用期8000元/月，转正8500元/月+提成 2. 吃住全包，月休4天， 3. 入职提供专业培训，长期任职可晋升

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.全面负责食堂、咖啡厅、水吧或面包坊的日常运营管理，确保服务品质与食品安全达标 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及客户满意度 3. 组织员工排班、培训与绩效管理，打造高效协作的服务团队 4. 监督食材采购、仓储及出品流程，严格执行卫生与操作规范 5. 处理顾客反馈与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.餐饮行业店长或主管岗位经验不限，有食堂承包、轻餐饮业态经验者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 3.沟通协调能力强，责任心强，适应快节奏工作环境 4. 无学历硬性要求，中专/技校及以上学历者更佳 5.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 6.做过4D优先考虑，人品好，做过1500人以上独立经营项目，在肇庆实习，后面调回东莞松山湖

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

招聘：现招聘中餐领班， 感兴趣可以联系我 有餐饮店经验，年龄30-45岁。 月薪五千—七千 月休四天，包吃住，有商业保险 [抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

咸丰木材厂招工 要求吃苦耐劳会开小铲车，夹木机，有相关经验者优先。厂里包食宿，工资面议，按月发放。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

恩施土家族苗族自治州巴东县招腻子/大白/墙漆

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丽水市莲都区漫栖民宿招聘前台经理，要求有网络推广能力，有工作经验者优先。薪资面议。

私人会所招管理一位.薪资待遇面议.

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

招聘大堂经理1名要求，有大型餐饮管理经验工资6000一8000，宣恩湖塘悦色

招聘客房服务员。薪资为3000至3001元。年龄要求在52岁以下，身体健康。主要负责客房换布草和打扫卫生等工作。工资为3000元每月，每月休息4天，提供食宿。

招聘夜班前台人员，年龄要求18-35岁，需普通话流利，熟练应用电脑，能接受长期夜班，有无相关工作经验均可。薪资为3300-3800元/月。员工福利包括包吃包住、社会保险、工龄补贴、高温补贴、夜班补贴、法定节假日、福利假期、带薪培训、晋升空间。工作地址位于恩施市火车站东侧恩施鼎途华美达广场酒店一楼人力资源部。

招聘客房领班。男女不限，年龄要求25至45岁，学历要求中专以上。需熟悉客房服务流程与标准，具备良好的文字及语言表达能力，能独立解决宾客提出的问题。薪资为每月3200至3400元。招聘人数为5名。工作环境良好，提供五险、全勤奖、包食宿、节假日福利及专业培训晋升机制。以上人员招满为止，接受暑假工。工作地址在建始县高坪镇某景区。

招聘前台接待人员5名，男女不限，年龄要求在18至35岁之间，需会讲普通话并掌握基本电脑操作，有星级酒店前台工作经验者优先考虑。薪资范围为每月3600至4000元。工作环境良好，提供五险、全勤奖、包食宿、节假日福利及专业培训晋升机制。工作地址位于建始县高坪镇花硒谷康养小镇。

硒都花园餐厅享哆味招聘:员工，全职，18岁-42岁，月休3到4天，每天六到八小时制，待遇2500-3000:储备店长数名，待遇5000-10000要求:能早晚班，能吃苦耐劳，有责任心，有团队精神！服从管理，联系电话

招聘餐饮领班。年龄要求为22至40岁。需具备酒店餐饮管理相关经验，熟悉全套服务流程。要求责任心强，有良好团队协作意识。工作地址位于宣恩县椒园镇椒园社区玉泉街85号。

招聘客房服务员，薪资为每月4000元以上，有经验者优先。请联系人事部门。

中餐馆新店开业招聘。厨师长一名，薪资5500元到10000元，月休三天。要求年龄35岁到45岁以内，有5年以上厨师长经验者优先。二灶厨师一名，薪资5000元到5500元，月休三天。要求年龄30岁到45岁以内，有5年以上灶上经验者优先。头墩一名，薪资3300元到3600元，月休三天。，要求手脚速度快，有头墩经验，会收冰箱，计划开单，年龄30岁到40岁以内，有三年以上切配经验。切配两名，薪资2600元到3200元，月休三天。，要求手脚速度快，有零餐切配经验者优先。服务员六名，月薪2400元到2800元，月休三天。要求有餐厅经验者优先，年龄30岁到45岁之间。迎宾一名，月薪3000元到3500元，月休三天。，年龄25岁到35岁以内，形象气质好，有前台接待或点菜经验者优先。应聘热线。新店地址为五星路原金碧辉煌大酒店老店。

招聘前台接待人员，男女不限，年龄要求在18至35岁之间，需具备高中及以上学历，形象气质优，会讲普通话，会基本电脑操作，有星级酒店前台工作经验者优先。薪资福利为每月3600至4000元。招聘人数为5名。工作环境好，提供五险、全勤奖、包食宿、节假日福利、专业培训及晋升机制。以上人员招满为止，接受暑假工。工作地址在建始县高坪镇某景区。

岗位职责: 1.协助组织桌游及观影活动，引导参与者互动 2.维护活动秩序，确保流程顺利进行 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.亲和力强形象气质佳,活泼开朗沟通能力强，暑假工，兼职都可 4.接受小白，上手简单，时间自由，工作轻松，