岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

前台接待 1、负责客人入住、退房、登记、收银、开票、预订接听等前台日常工作； 2、做好房态核对、台账登记、交接班账务核对，保证账目清晰准确； 3、热情接待到店客人，解答咨询、处理简单客诉，维护酒店形象； 4、维护前台及前厅卫生、物资摆放整洁； 5、配合团队、研学、宴席等大型接待工作，协助推广酒店客房、酒水及餐饮业务； 6、服从酒店日常管理，配合各部门协作工作。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店前台給客人开房，办理入住，登记身份证，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

工作认真，勤快

前台接待员，岗位要求：有酒店前台经验者优先，具备良好的在外形象和气质，普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识，服务酒店的管理制度，有夜班！薪资待遇底薪加提成，工作时长两班倒，上四休二！包吃住，有工龄工资生日和节假日福利！

形象好 会善于沟通

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

寻找目前没有上班的焊工。

黄冈市黄州区招工地小工/杂工

高档小区诚招楼层保洁员一名，年龄60周岁以下，身体健康，无基础疾病，服从管理。工作时间早6点至晚17点，11点一13点休息，实际工作时间9小时。工资待遇3950元/月，废品自己卖，吃住自理，可在休息室做饭。有意者请联系。

黄冈黄梅招二衬

黄梅县小池镇招通风安装师傅

酒店经理招聘（1人）任职要求1、年龄：30‑35岁；2、有无酒店工作经验均可，公司可培训；薪资待遇底薪加提成6000左右，工龄奖、生日福利酒店主管招聘（1人）任职要求1、年龄：30‑35岁；2、有无酒店工作经验均可，公司可培训；3、责任心强，能适应轮班制。薪资待遇底薪+提成5000+工资准时发放，不拖欠联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

招聘：酒店大堂经理薪资：4000-6000元/月负责监督前厅部的日常运作，确保宾客从入住到离店的全程体验完美无瑕。解决突发问题、处理客诉、协调各部门资源。

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招聘前台人员1名。薪资待遇为2000-6000/月。工作地址位于红安县城关镇沿河大道玺丽国际大酒店院内17号别墅。

招聘酒店客房服务员。薪资范围为2000-2500元/月，另加提成。福利包括五险、生日福利、节日福利、酒店岗位福利、夜班补贴及业绩提成。工作地址位于红安县城关镇沿河大道玺丽国际大酒店。

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招聘酒店前台和迎宾接待人员。薪资为2800-3500元/月，包含基础工资、学历补贴、年龄补贴等。提供免费食宿（公寓式住宿）、绩效奖金，工作环境舒适正规，管理制度完善，按时发放薪资，团队氛围融洽，晋升渠道清晰。岗位职责包括负责前台接待及迎宾工作，处理客人入住、退房及信息登记，协助处理客户投诉与需求，熟练操作办公软件及酒店管理系统，维护前台区域整洁，配合团队完成日常运营任务。任职要求为形象气质佳，具备良好沟通能力与亲和力，熟悉电脑操作，具备服务意识与团队协作精神，责任心强，有相关工作经验者优先，学历不限但高中及以上学历者可享受补贴。

招聘酒店前台收银员。薪资为3500-3800元/月。岗位职责包括：负责前台接待工作，以专业、热情的态度迎接宾客，提供高效的咨询与引导服务；熟练操作收银体系，准确完成宾客的入住、退房及相关结算工作；妥善处理宾客的各类需求与问题，确保宾客在酒店期间拥有优质的体验；协助酒店进行客房预订、信息登记与档案管理等工作；及时传达酒店内部信息，保障各部门之间的沟通顺畅。任职要求包括：具备良好的沟通能力与服务意识，能够与宾客进行有效的交流互动；熟练掌握收银技能，熟悉相关财务软件及办公软件的操作。有意者请点击屏幕下申请职位，创建并投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系。

小池丽景酒店诚聘岗位：前台接待薪资：2700‑3800元会基础电脑操作，有前台经验优先班次：白班8:00‑18:00｜晚班18:00‑24:00王经理：地址：小池镇精品北街丽景酒店（土地局隔壁）

招聘酒店客房服务员。薪资为2130-2500元/月。福利包括五险、生日福利、节日福利、酒店岗位福利、夜班补贴和业绩提成。

小池丽景酒店诚聘岗位：前台接待薪资：2700‑3800元会基础电脑操作，有前台经验优先班次：白班8:00‑18:00｜晚班18:00‑24:00王经理：地址：小池镇精品北街丽景酒店（土地局隔壁）

招聘前台接待员，男女不限，不招聘短期工，非诚勿扰。岗位要求：具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，服务意识强；熟练操作电脑及办公软件，具备基础的数据录入能力；形象气质佳，举止大方，适应轮班工作制；有酒店相关经验者优先。岗位职责：负责酒店顾客的入住登记与退房手续办理，确保信息准确无误；热情接待来访客户，提供专业的咨询解答服务，维护良好的前台秩序；协助处理客户投诉与建议，提升客户满意度；完成上级交办的其他行政辅助工作。薪资福利：3000-5000元。工作地址：黄梅县站前大道祥云小区一楼。

招聘客房主管。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责客房清洁标准执行与质量监督；协调客房服务流程，提升客户满意度；管理客房物资库存及设备维护。任职要求：本科以上学历，酒店管理相关专业；具备3年以上酒店客房管理经验；熟悉客房服务流程，沟通协调能力强；有团队管理经验者优先。