
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职有酒店或餐饮两年以上经验
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4.具备基础团队协作与简单排班协调能力
5. 工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
餐厅领班月结全职包吃包住、月休4-5天过年放假,有6.5天带薪年假20年成熟稳定老店,有学习晋升空间
1.主要餐厅领班及主管
2.具备良好的形象、有2-3年相关扎实的餐饮管理工作经验,(具备良好的业务技能、沟通、协调、上传下达及执行能力)
3.负责餐前卫生检查、餐中服务带领、督导、协调、餐后收台工作的落实与安排
4.具有良好的服从及团队合作意识!
5.协助及负责员工业务培训……
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:(有:半天妖,米村拌饭,兰湘子,等工作经验可优先)
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识突出,有团队管理经验者优先
食堂主管
4-5千/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1. 负责食堂日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督食品出品质量、服务流程与环境卫生标准执行情况
3. 协调厨房与前厅工作衔接,及时处理顾客反馈与突发问题
4. 组织员工培训与考核,提升团队服务意识与专业水平
5. 配合完成成本控制、物料盘点及运营数据统计上报
任职要求:
1. 具备食堂现场管理经验,熟悉餐饮服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 有食品安全知识基础,了解相关卫生法规
5. 学历不限,持健康证及食品安全管理员证者优先
领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1、出餐后的打包环节、和线上客户问题处理
2.双平台的线上运营
任职要求:
1、有外卖平台或餐饮行业运营经验者优先;
2、优秀的沟通协调能力,能够有效处理内外部关系;
4、结果导向,能够在快节奏环境中保持高效工作;
5、对餐饮行业有热情,愿意接受挑战
6、无纹身
待遇
1.包吃包住
2.月休4天,法定节假日调休
3.有薪年假,有工龄
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接总部运营标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理多线程事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与数据敏感度
4. 热爱餐饮服务行业,认同企业文化,能适应弹性工作时间
5.持有健康证,无食品行业从业限制记录
餐厅领班月结全职
武汉市洪山区南湖大道幸福路招聘:(老船舫现做鲜鱼馆)服务经理数名6000起联系电话:感谢楼主![抱拳][抱拳][抱拳]
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中餐餐饮学徒
仙桃吾悦肥爷烤串招煲仔师傅一名,学徒多名。月休三天。全勤200满半年加50元。工资面议上班时间下午3点半到2点。连锁店位置稳定,学手艺的地方,上升空间大。厨房气氛轻松好相处。有意者联系
酒店经理1-2人
前厅经理薪资福利:待遇优厚,免费提供食宿,员工定期团建。招工人数:1人应聘请注明来源()优先录用工作地址:原鹏达酒店院内面试
酒店经理1-2人月结
GRO5000-5500元/月,21-35周岁,男女不限,学历大专及以上,要求身高1.60m以上,身高1.70m以上,需要有酒店前台主管2年以上相关工作经验。招工人数:1工作地址:南京市江宁区汤山街道延祥路66号
餐厅领班月结
招聘:前厅经理6000-8000薪资:6000-8000元/月岗位职责:1.全面负责前厅日常运营、排班、服务督导,保证门店正常接待秩序;2.管控前厅服务品质、仪容礼仪、卫生标准,规范服务流程;3.负责客情维护、投诉处理、高端宴席对接,提升客户满意度;4.落实门店各项制度、安全、物料、餐具盘点管理;5.配合后厨对接出品、控台、翻台,保障高峰期高效运转。岗位要求:1.有高端酒楼和宴席管理经验优先;2.熟悉中餐接待、宴席流程、前厅全套运营;3.懂员工管理、会带团队、执行力强;4.善于沟通、能独立处理客诉、维护高端客户。
餐厅领班服务员上什洗碗工
餐饮品牌连锁店急召以下岗位:前厅服务员(3800-4500)前厅经理(5000-5600)前厅主管(4600-5000)洗碗阿姨(3600-3800)蒸锅/上什(6000-6500)每月休假5天(含一天法定)管三餐,包住宿,有生日礼金及年休假福利岗位要求:有责任心,工作经验者优先
湖北仙桃招聘:酒店客房服务员薪资:2400-3500元/月客房服务员,做房间的卫生铺床,
2.4-3.5千/月
客房服务员月结
招聘:酒店客房服务员薪资:2400-3500元/月客房服务员,做房间的卫生铺床,
前台接待
4-6千/月
酒店迎宾员月结全职五险包吃住晋升透明团队氛围好夜班补贴
1. 负责到店客人咨询、接待引导,按照酒店标准流程办理入住登记,核验入住证件、录入公安住宿系统,分配客房、发放房卡,清晰告知客人早餐时间、WiFi密码、电梯位置、客房配套、门禁规则等关键信息。
2. 办理退房结账业务,核对客房消费(迷你吧、洗衣、餐饮、商品消费等),支持现金、微信、支付宝、银行卡、会员储值等多种收款方式,开具票据,回收房卡,高效完成退房手续。
3. 处理预订业务,承接线上OTA平台、电话、微信、线下散客、团队订单登记,核对房型、入住日期、人数、特殊需求(高楼层、静音房、无烟房、亲子房等),同步做好订单台账,超售、满房情况及时做好客情安抚与备选方案。
4.随时解答客人各类问询:周边交通、景点、餐饮、快递、洗衣、叫醒服务、行李寄存、租借物品(充电器、雨伞、剃须刀、儿童用品)等需求登记与跟进。
5.第一时间受理客人投诉、客房设施故障、卫生、噪音等问题,做好情绪安抚,记录问题并同步客房、工程、保洁等对应部门跟进整改,闭环回访客人,降低差评风险。
6.定时执行叫醒服务、留言转达、快递代收代寄、行李协助指引
客房服务员月结
岗位名称:客房服务员;岗位要求:1.身体健康;2.服从管理;3.,55岁以内,有客房打扫经验者优先(无经验者可培训)。薪资待遇:综合薪资2400-4500元/月。
客房服务员月结
客房服务员,55岁以内,有过客房经验优先。负责房间卫生打扫,床单被套的更换,物品摆放整齐、规范。薪资福利:2400-4000元/月招工人数:1名工作时间:8:00-16:30。打电话就说从招聘信息工作地址:大新路50号
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职五险包吃住福利待遇好
1)负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作;
2)负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求;
3)为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务;
4)督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务;
5)组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作;
6)完成上级交付的其他工作任务。
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:3500-4000元/月1.房间整理和用品配备:负责酒店全部客房的房间整理,用品配备,设施保养,清洁卫生和客人住宿服务工作,这包括更换床上用品,补充客房内的各种物品,如肥皂,洗发水,沐浴露,纸巾等2.清洁卫生:确保客房的清洁卫生,包括打扫卫生,清理垃圾,为客人提供一个舒适的环境3.协调与其他部门的工作:与酒店其他部门密切配合,确保客房部的正常运转
餐厅领班月结
招聘:宴会厅经理5000-6500薪资:5000-6500元/月一、具体职责:1.全面负责宴会厅日常运营,统筹婚宴、商务宴、年会等各类宴会全流程落地,完成经营指标。2.对接客户需求,把控场地布置、现场服务,及时处理各类突发情况。3.管理宴会厅团队,安排排班、培训,督导服务标准。4.落实食品安全、环境卫生、场地安全检查,管控物料与运营成本。5.具有2年以上的宴会厅管理经验二、福利待遇1.公司提供2餐食宿,每餐4菜1汤自助式取餐2.住宿条件良好2-4人间,24小时热水、洗衣机、空调、WiFi3.入职签订劳动合同,满一年5天薪年假及工龄工资
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识,注重服务细节与顾客体验
4. 具备基础财务与数据分析能力,能看懂经营报表
5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
栏目概述
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