岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 任职要求： 1.有餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

公司简介：阿香米线（外文名：AXIANG）是中国一家全国连锁餐饮企业，成立于2000年，总部位于上海市闵行区号文路229号 。品牌以米线类快餐为主营业务，逐步扩展至米饭、刀削面等品类，定位中高端市场，客单价约30~40元 。截至2025年，其全球门店数量近700多家，涵盖直营与加盟店，覆盖北京、上海、深圳等150多个城市。经过25年的发展，品牌、集团的改革已进入深水区，致力于整合上下游资源，打造属于自己的全产业链模式，为公司旗下品牌乃至业内其他品牌提供优质的食品、标识制做、门店装潢、家具设计制造、厨具/餐具制造等产品和服务。从单一服务业正式转型成为加工制造业与服务业双向并行的全能型企业。 岗位职责: 1.运营管理：参与餐厅日常营运值班管理，对餐厅人员 机器 物料进行协调管理，确保餐厅的品质 服务 清洁和营运顺畅。监督服务质量与流程执行，营业额目标得达成，卫生与安全管控。 2.人员协调：协助进行员工管理培训沟通与团队建设； 3.应急处理：处理客户投诉和突发事件，确保客户满意度； 4.成本控制：协助监控餐厅成本，提出成本管控方案； 5.系统管理：学习餐厅相关系统，负责财务，订货，排班，人事，训练等系统管理； 5.执行领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧与责任心； 2.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力； 3.具有较强的组织能力和执行力； 4.具备客户服务意识，能够处理客户反馈； 5.愿意接受挑战，对工作充满热情。 薪资待遇: 薪资范围5000～6000。五险，绩效考核奖金，销售额提成，季度奖金，生日假，带薪年假，交通补助+加班福利。 晋升机制:见习助理～餐厅助理～餐厅副理～餐厅经理～营运督导～营运经理～更高职位

招聘：餐饮经理 岗位职责 负责门店前厅整体运营管理，制定前厅服务标准、服务流程并监督落地，提升顾客用餐体验与好评率。 前厅人员管理：负责服务员、传菜员的排班、培训、督导、绩效考核，做好员工沟通与激励，稳定前厅团队。 现场统筹：高峰期现场调度，把控迎宾、引位、点单、上菜、结账全流程；及时处理客诉、突发状况，维护门店口碑。 配合店长落实营销活动，做好会员维护、散客接待，协助做好线上点评维护。 管控前厅耗材、物资领用，督导前厅环境卫生、餐具消杀，配合落实食品安全、消防安全规范。 每日班前、班后会，做好工作复盘，上报前厅运营问题及改进方案，完成上级交办的其他工作。 任职要求 年龄24‑48岁，1‑3年前厅主管/餐饮经理工作经验，中餐、宴席店经验优先。 熟悉餐饮服务流程、待客礼仪，擅长现场控场、客诉处理和员工培训。 沟通协调能力强，做事细心，抗压能力好，能配合早晚班及节假日上班。 有服务意识，执行力强，会基础电脑操作优先。 薪资福利 薪资：底薪5000‑8000+绩效+提成， 福利：包吃，月休2天，节日福利、团建、带薪培训，表现优秀可晋升店长 工作地点：____竹溪县____ 联系人：____陈____ 联系电话：________

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与数据敏感度 4. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，能适应弹性工作时间 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

汉口常码头（某餐厅）招聘 领班一名： 5300 加 200 全勤 25 岁以上，有工作经验者优先 主管一名： 6300 加 200 全勤 28 岁以上，有工作经验者优先 （男女不限） 都有绩效奖金和充值酒水提成 月休四天，大型节假日补休，包吃包住，住宿环境好。 电话

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

厨房电器，热水器安装维修4000-15000元/月安装维修

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1. 负责钢丝骨架管道的现场安装、调试及系统性维修工作 2. 按照施工图纸独立完成管道定位、切割、连接与固定等全流程作业 3. 对已安装管道系统进行压力测试、密封性检查及故障排查 4. 配合项目进度协调材料进场、工器具准备及安全文明施工管理 5. 记录安装过程关键节点，及时反馈技术问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备管道安装/维修相关实操经验，熟悉钢丝骨架复合管特性及工艺 2. 能识读简易施工图纸，具备基础测量与放线能力 3. 持有有效焊工证、管工证或高处作业证者优先 4. 吃苦耐劳，适应仙桃市本地项目现场作业环境 5. 点工、包工均可，承包类需具备独立带班及基础预算能力

【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需3~6小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 36%-41%，平均月薪 8000-15000+，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 1. 员工，普通话标准，口齿清晰； 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 3~6小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：36%-41% - 平均月薪：8000-15000+（上不封顶） - 结算方式：工资日/周结，不拖不欠

扬州 招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角（免费聊）联系我报名

月亮山庄酒店招聘：一、前台接待员（领班、主管）：1、年龄18至35岁，大专以上学历，形象气质佳，男身高165cm以上，女身高160cm以上。2、精通电脑操作，仪表端庄，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、工资面议备注：以上岗位，工资面议（需提供无犯罪记录证明）；提供住宿（空调、洗衣机、免费WiFi）、提供被褥行李、提供工作服、免费四餐。联系电话：

某分公司，招聘直签岗位，35岁以下，大专以上学历，面容端正，仪态大方，普通话标准，无犯罪记录，免费培训，工资5000~8000千，五险一金，福利待遇以面试及用方规定为准，咨询电话

诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅，招聘前厅经理一名，要求：，25-45岁，形象气质佳，情绪稳定，语言表达能力强，能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验，薪资待遇：4000-6000.联系人：桂先生电话：咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：

酒店管理类(运营管理、客房管理、餐饮管理方向)年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；有酒店运营管理相关工作经验，熟悉酒店各部门运转流程；责任心强，善于沟通协调，能适应酒店轮班工作制，了解民俗文化者优先。薪资福利:5000-6000元/月。招工人数:4名工作地址:甘肃省酒泉市肃北自治县党城湾镇滨河东路2号。

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

1. 负责到店客人咨询、接待引导，按照酒店标准流程办理入住登记，核验入住证件、录入公安住宿系统，分配客房、发放房卡，清晰告知客人早餐时间、WiFi密码、电梯位置、客房配套、门禁规则等关键信息。 2. 办理退房结账业务，核对客房消费（迷你吧、洗衣、餐饮、商品消费等），支持现金、微信、支付宝、银行卡、会员储值等多种收款方式，开具票据，回收房卡，高效完成退房手续。 3. 处理预订业务，承接线上OTA平台、电话、微信、线下散客、团队订单登记，核对房型、入住日期、人数、特殊需求（高楼层、静音房、无烟房、亲子房等），同步做好订单台账，超售、满房情况及时做好客情安抚与备选方案。 4.随时解答客人各类问询：周边交通、景点、餐饮、快递、洗衣、叫醒服务、行李寄存、租借物品（充电器、雨伞、剃须刀、儿童用品）等需求登记与跟进。 5.第一时间受理客人投诉、客房设施故障、卫生、噪音等问题，做好情绪安抚，记录问题并同步客房、工程、保洁等对应部门跟进整改，闭环回访客人，降低差评风险。 6.定时执行叫醒服务、留言转达、快递代收代寄、行李协助指引

招聘：前厅经理4500-6500薪资：4500-6500元/月岗位职责1. 前厅人员管理、排班带教，抓好服务2. 统筹餐前各项准备，把控现场接待3. 做好营业、考勤等各类日常报表4. 门店短视频拍摄，做引流任职要求有餐饮前厅管理经验，沟通执行力强，会拍短视频优先上班时间9:30-14:0016:30-21:30

客房服务员员工，年龄40-55岁薪资福利:3000-4500元/月招工人数:2名工作时间：8：00～17：00；打电话就说从招聘信息工作地址:仙桃市丝宝路你好酒店

招聘：前厅经理（火锅店）薪资：3500-6500元/月岗位职责:1.处理客诉，维护品牌形象和声誉。2.负责前厅部分员工的日常管理工作，排班，培训等。3.负责前厅成本控制工作，减少浪费，降低门店前厅的经营成本。4.协助店长做好部门制度，流程建设工作。5.每日做好餐前，餐中，餐后收市检查，做好流畅工作，确保服务质量，卫生达标。6.协助店长完成月度营收目标。任职资格:1.餐饮管理经验1年以上，高中以上文化程度形象气质佳口齿伶俐，性格开朗2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能;3.亲和力强，具有良好服务意识;4.具有良好的沟通能力和团队合作精神;6.能吃苦耐劳，责任心强，有较强的团队精神。7.文明礼貌，热情待客。8.认同企业核心价值观。门店日常运营

凯佳酒店正在市区招聘前台、收银员工，待遇包括工资3000+、包食宿以及上4休2的休息时间，工作地点位于汽车站斜对面，湖北仙桃。

1）负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作； 2）负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求； 3）为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务； 4）督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务； 5）组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作； 6）完成上级交付的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

招聘：餐厅领班 薪资：4000-5000元/月 月休：2天 上班时间： 早班 09:00-14:00 晚班 14:00-21:00 岗位职责 1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调 2. 维护用餐秩序，处理顾客需求与简单客诉 3. 监督服务质量，带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾 4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制 5. 配合店长完成日常工作与营销活动 任职要求 1. 有餐饮服务或领班管理经验优先 2. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳 3. 形象端正，做事细心，执行力强 4. 热爱餐饮行业，稳定长期优先 有意者请直接联系面试，期待踏实靠谱的你加入！

核心职责 1.项目全生命周期管理： 需求分析与方案制定：深入理解客户需求（用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等），设计定制化的餐饮解决方案（菜单、供餐模式、服务流程、成本预算）。 合同谈判与签订：与客户协商合同条款（价格、服务范围、KPI、违约责任等），确保双方权益。 资源协调与供应商管理： 管理厨房团队（厨师、帮厨、服务人员）或协调外包供应商。 管理食材采购、仓储物流（确保食品安全、新鲜度、成本控制）。 管理设备租赁或维护。 运营执行与现场管理： 确保厨房按计划高效运作，出品符合质量和食品安全标准。 监督供餐服务流程顺畅（分餐、收银、清洁等）。 管理现场服务团队（服务员、收餐员等）。 成本控制与预算管理：严格控制食材成本、人力成本、运营成本，确保项目在预算范围内盈利。 质量控制与食品安全：严格执行食品安全管理体系（HACCP等），确保所有环节符合卫生法规和标准，预防食品安全事故。