招聘：大堂副理薪资：3800-4200元/月岗位职责1.负责大堂日常运营管理，处理宾客投诉2.协助前台办理入住、退房等手续3.及时协调各部门解决宾客问题任职要求1.具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理复杂情况2.具备较强的服务意识和抗压能力，适应高强度工作节奏

招聘：前厅经理【包食宿】薪资：4500-5500元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序；2.监督员工工作表现，提高客户满意度与服务质量；3.协调各部门沟通，处理突发事件及客户投诉。任职要求1.具备前厅管理经验，熟悉酒店运营流程；2.沟通能力优秀，具备团队协作与问题解决能力；

招聘：前台收银/前台经理3000-4000（包食宿）薪资：3000-4000元/月岗位职责：1、负责客人接待、入住手续办理、散客及团体预订;2、负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作；3、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定;4、确保按照酒店服务标准，提供高质量前台服务;5、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率，有销售意识；6、负责前台区域的环境维护；6、检查预订资料及VIP通知单，合理安排宾客的入住;7、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，2、高中及以上学历，1年相关酒店工作经验优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。福利待遇：包吃包住，底薪加提成，工龄奖，节日礼福利，生日礼

武汉招聘前厅主管一名，根据能力谈工资，联系电话姚

有相关工作经验优先考虑！

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求：（有：半天妖，米村拌饭，兰湘子，等工作经验可优先） 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

招聘：蒸菜师傅（包吃住）薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责蒸菜菜品的制作与标准化流程执行2.确保食材新鲜，按配方完成出品任务3.协助后厨区域卫生及设备维护任职要求1.熟悉蒸菜工艺，具备基本刀工技能2.具备良好沟通能力与团队协作意识

招聘：天和餐饮招聘收银员（包吃+福利好）薪资：3500-8000元/月岗位职责1.负责餐厅收银工作，快速准确收款找零2.解答顾客关于菜品、价格等疑问3.核对账单，确保账目清晰无误任职要求1.财务或相关专业2.熟悉收银系统操作，具备基本财务知识3.沟通能力良好，工作细致有耐心

招聘：送货司机+搬运薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责公司货物的城区及乡镇线路配送，确保按时、安全送达。2.根据订单需求进行货物装卸，保障货物完整无损。3.熟悉本地路况，合理规划运输路线，提高配送效率。4.保持与客户良好沟通，提升客户满意度和合作体验。5.配合团队完成日常运输任务，确保工作有序进行。6.定期检查车辆状况，确保行车安全，遵守交通法规。任职要求1.持有有效驾驶证，具备实际驾驶经验，熟悉本地道路情况。2.具备良好的表达能力和沟通技巧，能够妥善处理客户关系。3.具备基本的市场分析能力，能根据实际情况调整配送策略。4.有较强的责任心和客户服务意识，注重工作细节。5.具备一定的体力劳动能力。6.遵守交通法规，具备安全驾驶意识。

招聘司机。 薪资为4000-5500元/月。 岗位职责：负责城区及乡镇网点的货物配送工作，确保按时、安全送达；按照公司安排完成每日配送任务，保持良好的服务态度；维护运输车辆的日常清洁与基本检查，确保行车安全；配合团队完成物流相关工作，提升整体运营效率。 任职要求：具备有效驾驶证，持有C1及以上驾照，熟悉驾驶操作；具备良好的责任心和吃苦耐劳精神；有相关配送或运输工作经验，具备一定沟通能力；熟悉本地道路情况，能独立完成配送任务。

招聘：促销员薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责门店日常销售工作，提供优质的顾客服务，提升客户满意度。2.协助完成商品陈列、库存管理及促销活动的执行与落实。3.与团队协作，确保门店运营顺畅，达成销售目标。4.收集并反馈市场信息及顾客需求，协助优化产品与服务。5.维护良好的品牌**，展现专业、积极的职业**。任职要求1.性格开朗活泼，具备良好的沟通能力和亲和力。2.具备基本的销售意识与服务意识。3.****佳，注重个人职业**，能适应门店工作环境。4.具备较强的学习能力与抗压能力，能够适应快节奏工作。

招聘：前台主管薪资：3000-5000【岗位职责】1、负责前台接待团队的日常管理，包括排班、考勤、仪容仪表及服务规范的监督与执行;2、督导前台员工高效完成入住登记、退房结算、房态控制及宾客问询等对客服务工作，确保操作准确无误;3、处理宾客投诉及突发事件，及时协调相关部门解决问题，提升宾客满意度并做好记录反馈;4、负责审核当班期间的账务账单、发票开具及备用金管理，确保财务流程合规;5、组织前台员工开展业务培训与案例分享，提升团队服务技能与应急处理能力;6、协助前厅部经理制定并优化前台服务流程与标准，推动服务品质持续改进;7、维护酒店会员系统及预订平台的正常操作，监督房价政策与促销活动的准确执行;8、关注VIP及重要宾客的接待安排，提前落实房间布置、迎送及个性化服务需求。【岗位要求】1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先;2、具有1年以上**或同等级酒店前台工作经验，其中至少半年以上前台主管或领班管理经验;3、形象气质佳，普通话标准，会操作PMS系统及日常办公软件；4、熟练掌握酒店前台操作系统；5、具备较强的团队领导力、沟通协调能力及突发状况应对能力；6、工作责任心强，服务意识突出，能适应轮班工作制；7、熟悉公安入住登记系统及酒店行业相关法规政策者优先。

招聘：前厅主管（提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责前厅区域的管理工作，确保运营顺畅。2.有效管理前厅人员，合理安排工作任务，提升团队协作效率。3.热情接待客人，提供优质服务，处理各类客户需求与问题。4.具备敏锐的观察能力，及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。5.维护前厅秩序，营造舒适、有序的环境氛围。6.与其他部门保持良好沟通协作，共同推动酒店整体服务水平提升。任职要求：1.五官端正，身体健康，无不良嗜好。2.具备较强的普通话沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。3.拥有一定的管理经验者优先考虑，展现出色的团队管理能力。4.工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。5.具备良好的服务意识，致力于为宾客提供卓越体验。6.拥有有效的健康证明，确保能胜任岗位工作要求。该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

招聘信息：阿图什天门景区森焕酒店招聘：酒店经理1名工资面议联系电话：

酒店招聘:前台管理1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话

招聘：全季前台主管（十月城++节假日三倍工资）薪资：4000-5000元/月工作内容：前台统筹管理工作时间：上十二休二十四福利待遇：转正+底薪+提成+夜补+工龄奖+节假日三倍工资+节日福利要求：有连锁酒店经验

前台1.大专以上学历，普通话标准，身高160cm以上；2.有高级酒店、高端会所等服务类行业工作经历者优先；3.热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯，良好的亲和力、优秀的服务意识及服务技能。薪资福利:3000-6000元/月缴纳社保、工作餐、节日礼品，还有免费培训提升自己工作地址:旗舰店:沔阳大道47号(仙桃商城大厦旁)

仙桃市吾悦广场招聘前厅领班5000-6000左右，上不封顶，具体面议阿姨3000-4000左右服务员3500-5000左右学徒俩名3000起月休两天，具体面议，周老板

招聘：客房楼层清扫员薪资：2900-5000有相关工作经验。

招聘：白班客房服务员薪资：3500-4500月休4天，60岁以内。

1. 负责到店客人咨询、接待引导，按照酒店标准流程办理入住登记，核验入住证件、录入公安住宿系统，分配客房、发放房卡，清晰告知客人早餐时间、WiFi密码、电梯位置、客房配套、门禁规则等关键信息。 2. 办理退房结账业务，核对客房消费（迷你吧、洗衣、餐饮、商品消费等），支持现金、微信、支付宝、银行卡、会员储值等多种收款方式，开具票据，回收房卡，高效完成退房手续。 3. 处理预订业务，承接线上OTA平台、电话、微信、线下散客、团队订单登记，核对房型、入住日期、人数、特殊需求（高楼层、静音房、无烟房、亲子房等），同步做好订单台账，超售、满房情况及时做好客情安抚与备选方案。 4.随时解答客人各类问询：周边交通、景点、餐饮、快递、洗衣、叫醒服务、行李寄存、租借物品（充电器、雨伞、剃须刀、儿童用品）等需求登记与跟进。 5.第一时间受理客人投诉、客房设施故障、卫生、噪音等问题，做好情绪安抚，记录问题并同步客房、工程、保洁等对应部门跟进整改，闭环回访客人，降低差评风险。 6.定时执行叫醒服务、留言转达、快递代收代寄、行李协助指引

招聘：前厅领班（包吃包住）薪资：3800-4200元/月岗位职责1.负责前厅日常管理，确保高效接待与服务2.处理宾客投诉，协调解决各类突发问题3.安排员工排班，监督工作执行情况任职要求1.具备良好沟通协调能力，抗压性强2.有酒店前厅管理经验者

招聘：酒店前台薪资：3000-4000有工作经营者优先。

招聘：客房服务员薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责客房区域的日常清洁与整理，确保环境整洁、卫生达标。2.按照标准化流程完成客房清洁、布草更换及设施检查工作。3.协助处理客人提出的清洁相关需求，提升客户满意度。4.保持工作区域的有序性，及时反馈设备或设施问题。5.配合团队完成轮班任务，确保服务连续性与高效性。6.严格执行酒店卫生安全标准，保障服务质量与安全。任职要求1.具备较强的责任心和良好的服务意识，注重细节。2.熟悉清洁流程，有相关工作经验。3.具备基本沟通能力，能够与团队协作完成工作任务。4.有责任心，能够胜任高强度、高节奏的工作环境。

招聘：餐饮部经理薪资：6000-8000要求有相关工作经验。

1）负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作； 2）负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求； 3）为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务； 4）督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务； 5）组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作； 6）完成上级交付的其他工作任务。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与数据敏感度 4. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，能适应弹性工作时间 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录