前厅经理 人品素质良好，身体健康，工作认真踏实，有吃苦耐劳的精神，积极配合服从管理，有工作经验者优先 薪资福利:面议，薪资优越，包食宿，交社保，工龄，年假等 招工人数:1名 （） 工作地址:洛阳市栾川县老君山景区内寨沟村一组万国艾伦度假酒店

前厅收拾桌子，传菜

打杂、会认字、年龄不超55岁

招聘长工 新店开业（火锅店） 现需要大量人员 服务员10名 后厨10名 年龄：18-51岁（男女不限） 工作地址：郑州东站（新发展） 工作环境：室内，冬暖夏凉，环境优美， 工资准时：每月15号，准时发放 有意者联系：

前厅工作人员 年龄25-45岁，干活麻利能接待 薪资福利:4000-4500元

工作简单，需要给做好的餐打包好用手机发出去就可

郑州火锅店招聘服务员前台后厨都要人底薪3500起加全勤奖包吃住月休三天联系电话

来客接待服务，会拍小视频的优先

麻辣烫店负责备餐打包，上午有一个小时出餐较集中，下午不忙，另外招聘煮面工，工作单一，

急招服务人员，发展空间大，17-35学历不限，经验不限，待遇优厚，包吃住，有意者滴滴

洛阳有个活二保钢结构。

明天定鼎府一上午活，要熟练小工一个去的联系

洛阳市洛龙区招工地力工

李家村招临时焊工一名，

有个石材维修活，不到一天能做完，谁有空请联系

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

岗位职责: 1.为宾客提供入住登记、退房结账及相关咨询服务。 2.协助处理宾客需求，确保服务流程顺畅高效。 3.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的服务形象。 4.准确记录和更新客房状态及宾客信息。 5.配合其他部门完成宾客服务的协调工作。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，态度热情、细致耐心。 2.能够熟练操作前台相关系统和办公设备。 3.具有较强的沟通能力和应变能力，能妥善处理突发情况。 4.工作认真负责，具备团队协作精神。 5.能适应轮班工作安排，遵守酒店服务规范。 岗位福利：包吃住，售卡提成

负责前台接待，做好收银工作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与合理诉求 3. 协调客房、餐饮、工程等部门，跟进并反馈客人服务需求与投诉事项 4.管理前台现金、发票及单据，确保账款日清日结，符合财务规范 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.能适应轮班制（含夜班），责任心强，抗压能力好 5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

地址：西工凯旋东路， 服务员工资2800至3500元，年龄18到45 帮厨2800元到4000元，，年龄18到50左右，干活麻利，联系电话^_^

新力量足道招聘 房扫保洁员一名 工资3000➕满勤200 电话132****9666同

客房前台 1.年龄35周岁及以内，有一定的沟通表达能力；2.有酒店前台相关工作经验者优先录用；3.工作认真负责，有服务意识，能服从岗位安排 薪资福利:薪资面议，待遇从优 工作地址:职高隔壁西湖假日酒店

熟食有一定经验优先

火锅店年前招聘启事 诚聘以下岗位人员： 储备店长 5名 厨师长 5名 前厅服务员 20名 收银员 5名 前厅传菜员 5名 迎宾员 5名 后厨切配 5名 穿串工 20名 任职要求： 1、身体健康，形象气质佳，有相关工作经验者优先。 2、具备良好的沟通能力，能够吃苦耐劳。 3、年龄16-55岁，性别不限。 以上岗位一经录用，待遇从优，提供食宿，具体薪资待遇面议。欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！ 联系方式:

宝龙3期招聘摘菜，打包，打菜，工资2500到3000月休三天，待遇好，工资准时，电话

岗位职责： 服务员收银 外卖打包 做餐，配餐等！ 工作环境： 干净整洁，无油烟，工作不繁琐，较为轻松，无经验者也可胜任 要求： 年龄18-46岁，做事麻利，有较强的服务意识薪资待遇:（3400+岗位补贴+提成）综合在4000上班不包吃住，有工龄奖！每月调休 晋升空间大，表现突出者晋升店长增加底薪，提成 招聘店长，详细薪资面谈