
酒店运营总监
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
连锁酒店店长
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职连锁酒店携程旗下酒店
岗位职责:
1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动业务策略
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 3年以上酒店店长经验,有连锁酒店经验,有携程旗下连锁酒店经验优先
酒店前台月结全职
宋都悦庭酒店招人啦!前台看过来啦
还在找一份时间灵活、收入有惊喜的工作?我们这里超合适!
岗位:酒店前台接待
工作时间:白夜休轮班制,休息时间充足,告别996!
薪资构成超实在:
2900底薪+100全勤+200绩效+高额提成
只要你够努力,月薪轻松突破预期!
我们希望你:
会用电脑,嘴甜爱笑,服务意识拉满
18-35岁,有无经验都可(小白我们手把手教!)
能接受轮班,有团队合作精神
工作地址:宋都悦庭酒店,黄河大街南段宋城路。西景佳苑旁
酒店前台周结兼职假期工
岗位职责:
1、接待客人入住退房,提供前台服务
2、处理酒店日常事务,确保服务流程顺畅
3、保持工作区域整洁有序
职位要求:
1、五官端正,身材匀称,口齿伶俐,普通话清晰;
2、良好的沟通能力,积极,乐观开朗,责任心强
3、有酒店前台经验优先,高中及以上学历
酒店前台月结全职
柚青春影宿酒店招聘
前台收银1名;要求:18-35岁,有工作经验。有
良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪,
普通话标准流利,语言表达能力强,熟练电脑操
作 有工作经验优先,
工资待遇;底薪+全勤+提成=3000-6000、
地址:郑州市管城区康平路商业中心云悦公馆d
栋405
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
形象气质佳,五官端正,身高160cm+;普通话标准。性格热情开朗,亲和力强,服务意识佳,应变灵活。高中/中专及以上,1年经验优先,应届生有实习可投。善处理客诉,护企业形象;综合3k-4k,底薪+绩效,部分包食宿。
前台接待,软件操作
3-4千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,包括宾客登记、入住与退房手续办理
2.独立完成前台收银操作,确保账目清晰、日清日结
3.熟练使用酒店管理系统软件,及时更新房态及客户信息
4.妥善处理客人咨询、投诉及日常事务,提升服务满意度
5.协助维护前台区域整洁与秩序,保障良好服务形象
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 无经验要求,有酒店前台或服务业经验者优先
3. 熟悉基础电脑操作,学习能力强,能快速掌握系统软件
4.形象端正,亲和力强,责任心强,具备团队协作精神
5.工作地点位于郑州郑东新区,能适应轮班制工作安排
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
保安1-2人月结
招聘:涧西区乐山路附近招聘学校保安一名;57如果一下,身体健康,无犯罪记录证明。有保安证优先。自身条件好的可以办理保安员资格证。月薪2000元.联系电话:、杨队长
维修电梯15-30天1-2人月结
招聘电梯维保两名,要求45岁以下,有工作经验者优先,月休8天,实习期一个月,过实习期交社保,薪资待遇面谈。
销售专员
3千-1万/月
销售专员经验不限学历不限
1. 年满18岁;
2. 拥有移动、联通、电信、广电等通信运营商从业经验者优先;具备线下地推、市场直销实战经验者优先;
3. 优秀的商务沟通与客户谈判能力,具备较强目标感与执行力;
4. 富有团队协作精神,认同销售价值,勇于迎接市场挑战,愿意深耕通信市场。
零基础小白也可报名!公司提供手把手带教、全套专业培训,助力快速上手,独立开展业务。
洛阳市区及各县城区,结合业务需求统筹分配(以入职后安排为准)
完善的业务支撑体系,广阔的市场平台,业绩上不封顶,诚邀有志销售精英共同创业,携手共赢!
岗位福利:
一带一培训,正式入职、话费补贴、定期团建、优秀人员快速晋升通道
前厅部主管(懂英语,懂OTA运营)
5-6千/月
酒店经理月结全职
岗位职责:
1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理,参与前台工作过程并检查和督导。
2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准,并予以及时的指正。
3.第一时间处理客人投诉,权限范围内的当即解决,其他投诉及时向前厅经理汇报。
4.协同各有关部门处理突发事件,将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录,并向前厅经理或总经理反馈。
5.合理控制房态,掌握客户预订状况和每天常住客人的情况,亲自处理需要特殊安排的订房事宜,达到收益最大化,出现问题要及时指导下属采取对策。
6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。
7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动,使员工能准确回答客人关于酒店的问题。
8.关心员工生活,多与员工沟通,了解员工思想动态,及时向前厅经理反映。
9.定期评估前台员工的工作表现及效率,向前厅经理汇报,提出对员工考评奖惩建议。
10.对于欠费房间要认真核对,联系客人,积极催收。
11.次日负责夜间账务审核,对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。
12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作,并及时落实好其他交接工作。
13.负责前厅财产管理和客用物品管理,最大限度地减少物品损耗,合理控制成本。
14.协助前厅经理主持每日班前会议,帮助下属解决工作中碰到的难题。
15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况,反映需要经理出面解决的问题。
负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。
酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理大堂经理1-2人月结全职酒店
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理,确保服务标准执行到位
· 协调大堂各岗位工作,提升客户满意度
· 处理客人投诉及突发情况,保障服务顺畅
【职位要求】
· 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验
· 具备良好的沟通协调与应变能力
【工作时间】
具体面议,无固定班次
【薪资福利】
· 综合月薪15000-20000元
· 五险一金、包住(单人间)、包吃、年底双薪、免费工服
酒店经理
1.8-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职上进心,责任心
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职性格开朗,责任担当强,团结意识强。
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
6,工资面议。
客房服务员月结兼职全职
招聘星级酒店保洁洗碗工客房服务员多名,工资待遇高,工作环境冬暖夏凉,工作餐4菜一汤,保洁2800,客房清扫员计件工资,月工资4000--6000,50岁以内欢迎自荐以及推荐,推荐成功入职有红包酬谢[红包][红包][红包][红包][红包],地址:龙门大道与古城路交叉口十三坊希尔顿酒店请转发联系电话
酒店前台月结
类别:求职招聘-招聘-收银员岗位名称:酒店前台招聘人数:1工资待遇:2300工作内容:前台收银值班招聘单位:嵩县如家华驿精选酒店业务介绍:前台登记收银,月休两天工作地址:白云大道与二桥红绿灯口包吃年底双薪区域:县城招聘条件:敬业,稳定,有一定的沟通协调能力
高薪诚聘民宿收房客户经理十人
4-9千/月
民宿管家月结全职
工作内容:
1.管理运营客户不动产,帮助客户实现空置房屋最高回报率;
2.与售楼部,楼盘分销商,物业公司洽谈合作,不断开发房源渠道
3.参与客户谈判,合同签约
4.跟客户线上线下沟通,按公司规定标准收集合适房源
5.做好客户签约之后的后续工作,处理客户后期服务工作
酒店前台酒店迎宾员
前台礼宾员形象好气质佳,,持有驾照优先,待人热情大方,沟通良好,有服务意识,年龄35岁以下。前台礼宾员薪资福利:薪资面议工作地址:洛阳盛世白云大酒店
洛阳新安县明远大酒店招聘:1、酒店前台收银员1名,年龄40岁以下2、略懂电脑3、工资面议,
酒店前台
新安明远大酒店招聘:1、酒店前台收银员1名,年龄40岁以下2、略懂电脑3、工资面议,联系电话:杨生
前台
3-4千/月
民宿管家月结全职
岗位职责:
1.负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、细致的入住及离店服务
2.管理客房清洁、布草更换与设施维护,确保环境整洁舒适、安全合规
3.协助策划并执行本地化体验活动(如手作、茶叙、徒步等),提升住客满意度与复购率
4. 处理客人咨询、投诉与突发需求,及时协调资源,保障服务响应时效
5.配合业主完成库存管理、费用登记、数据汇总等基础运营事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有民宿、酒店、文旅行业从业经验者优先,无经验但热爱生活、学习力强者亦可
3. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成简单文案与信息记录
4.适应弹性工作时间,责任心强,注重细节,富有亲和力与共情力
5.热爱旅行文化,认同慢生活理念,愿意长期扎根在地服务
栏目概述
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