岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

工资4000-4500，包吃包住

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营 任职要求： 1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

餐厅领班 招聘启事 任职要求 1. 年龄35周岁以内，身体健康，品行端正。 2. 做事踏实认真、责任心强，服从管理、有服务意识。 3. 熟悉电脑基本操作，能完成日常登记、台账整理工作。 4. 有餐厅管理、团队带领经验，具备一定统筹和沟通能力。 5. 有机关、单位食堂工作经验者优先。 岗位职责 1.负责餐厅日常运营、卫生管理、人员排班。 2.熟练操作收银系统，做好每日账目核对。 3.督导后厨及服务人员规范操作，维持餐厅秩序。 4.做好食材台账、物资登记、卫生检查等日常工作。 5.维护就餐环境，保障员工就餐服务质量。 6.保持服务态度、亲和有礼，妥善处理突发问题。 7.配合完成领导安排的其他辅助性工作。 薪资待遇 待遇面议，单位缴纳五险，工作稳定、环境好、福利完善。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

大经理工资6000左右，一月休息四天

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

招聘勾机司机1-2人，工作车辆位于新安附近。

招员工10人20-45岁吃饭不扣时间，能接受加班的来，加班到21点海西路818号，能来的下午就过来

半天班【工作地点】翠云路厚载门街【工作时间】上午9点到12点【工资标准】双休1600-1800【工作内容】主要帮买买菜，做饭，厨房卫生，奶奶带孩子，需要的时候帮衬一下住家带睡【工作地点】联盟路周山大道交叉口【工作时间】住家带睡【工资标准】单休6000【工作内容】主要带半岁宝宝，平时宝妈在家，辅助做饭家务，要求有带小宝经验白班单休【工作地点】定鼎府【工作时间】早8晚6【工资标准】单休4000【工作内容】主要2个月宝宝，母乳喂养，平时宝妈在家，130平住家带睡【工作地点】关林附近【工作时间】住家带睡【工资标准】单休6000【工作内容】主要带满月宝，混合喂养，一家三口，53岁以下住家带睡【工作地点】寇店镇李家村和谐院【工作时间】住家带睡【工资标准】单休5000-5500【工作内容】主要带2个月女宝，母乳喂养，140平，一家三口，随时用人下午钟点【工作地点】龙翔小区【工作时间】下午3点到5【工资标准】单休2300【工作内容】陪一位70多岁帕金森男老人下楼康复训练，防摔倒，老人自己会走，要求护工有经验，有耐心，对老人好白班双休【工作地点】绿都悦府【工作时间】早8晚6【工资标准】白班双休3500【工作内容】主要带3个月宝宝，平时1-2口人吃饭，100多平，平时奶奶辅助，要求55岁以下白班双休【工作地点】畔山兰溪【工作时间】早9晚7【工资标准】双休3500【工作内容】主要带10个月宝宝，奶粉喂养，独立带宝，有时候宝妈回来，辅助做饭家务，50以下住家阿姨【工作地点】郑州盛世年华【工作时间】住家带睡【工资标准】7000【工作内容】主要带三个月宝，混合喂养，一家三口人，120平，辅助做饭家务，50岁以下郑州医院招新手月嫂，要求持证上岗，50岁以下，条件好可放宽年龄到55岁vip病房100一天，普通病房200-400一天，随客户回家9800-15800联系人

洛龙区保利建业香槟国际需要一名住家保姆，主要做饭家务，骑电动三轮车接送客户去关林市场，要求：60岁以下，身体健康，会骑电动三轮车，单休3000，接单发资料张老师

西工小区，急招保安数名，年龄55岁以下，身体健康，责任心强，无犯罪记录证明，月休四天，上班时间12个小时，工资2600元，不拖欠工资，按月发放，地址，王城大道丽春路西100米，有意者速联系，电话，切记虎哥推荐的，老虎

文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：

文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：

酒店前台招聘陶溪川陶公寓酒店招聘前台接待/主管数名【任职要求】1、年龄20–35岁，形象得体，普通话流利；2、会基础电脑操作，有无经验均可；3、有酒店前台经验优先。【薪资福利】薪资面议月休6天包工作餐节假日三薪福利待遇优良，有意者可联系联系电话：联系人：胡女士

云枫酒店招聘懂OTA、管理前厅客房，对接政企旅行社等上一休一，夜班有寝室休息期待努力的你一起把酒店运营做得更专业联系人:黄经理：

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

坐班。负责接待，登记客人信息

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘：服务员2名工资3000—3600前提主管2名工资3500—4000前厅经理一名工资4000—6000联系电话

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理安排 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.最低学历不限，初中及以上文化程度更佳 5.遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象

简单的收银，前台入住办理

岗位职责: 1.全面负责酒店前台运营管理工作，确保宾客接待服务高效有序。 2.统筹安排前台员工班次与工作任务，监督服务流程的规范执行。 3.处理宾客各类需求与投诉，提升客户满意度与入住体验。 4.协调与其他部门的沟通协作，保障信息传递准确及时。 5.定期检查前台区域的环境与设施，维护酒店良好形象。 任职要求： 1.具备较强的服务意识，能够主动为宾客提供优质接待服务。 2.熟悉酒店前台管理流程，能熟练操作相关系统与设备。 3.具备良好的沟通能力和应变能力，能有效处理突发情况。 4.有责任心和团队管理能力，能够带领团队完成各项工作目标。 5.具备基本的数据分析能力，能根据运营数据优化服务流程。

岗位职责: 1.为宾客提供入住登记、退房结账及相关咨询服务。 2.协助处理宾客需求，确保服务流程顺畅高效。 3.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的服务形象。 4.准确记录和更新客房状态及宾客信息。 5.配合其他部门完成宾客服务的协调工作。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，态度热情、细致耐心。 2.能够熟练操作前台相关系统和办公设备。 3.具有较强的沟通能力和应变能力，能妥善处理突发情况。 4.工作认真负责，具备团队协作精神。 5.能适应轮班工作安排，遵守酒店服务规范。 岗位福利：包吃住，售卡提成

招聘星级酒店保洁洗碗工客房服务员多名，工资待遇高，工作环境冬暖夏凉，工作餐4菜一汤，保洁2800，客房清扫员计件工资，月工资4000--6000，50岁以内欢迎自荐以及推荐，推荐成功入职有红包酬谢[红包][红包][红包][红包][红包]，地址：龙门大道与古城路交叉口十三坊希尔顿酒店请转发联系电话

岗位职责： 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 处理客房预订、保障服务响应及时性管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 具备良好的沟通表达与应变能力 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排学历不限

招聘：经理薪资：5000-6000元/月负责餐厅服务，餐厅卫生和人员安排1.负责餐厅日常运营管理工作，包括服务流程的监督与执行。2.管理餐厅环境卫生，确保符合卫生标准和食品安全要求。3.安排员工工作班次，合理调配人力资源，提升团队协作效率。4.协调顾客与员工之间的沟通，提升客户满意度与用餐体验。

1、年龄19～40岁，身体健康，身材匀称，仪表端庄，气质高雅； 2、有酒店工作经验优先； 3、待客主动热情，乐于关心客人； 4、善于观察，精神饱满，工作细心； 5、具有较强的工作责任心。