招聘：店长（保险）薪资：8000-15000元/月文安【全友家居】【招聘岗位】店长2名【薪资待遇】基础工资+提成＋奖金＋！月入8000-15000【福利待遇】上保险，工作氛围轻松，环境好，公司免费培训【工作地点】文安县全友家居

老华北商厦北治也现烤三明治店招聘店长、店员四名，20-40岁。工作简单易上手，工资待遇联系电话

欢乐购生鲜仓储招聘启事诚招有志伙伴共同发展！混日子、缺乏主动性勿扰，期待踏实肯干，愿意主动做事的你！招聘岗位：门店店长生鲜课长标品课长生鲜理货员标品理货员水果直播带货专员兼职钟点工薪资待遇：全部全职岗位：底薪3000+高额提成，综合3000‑10000，上不封顶！直播岗位零基础可带教，手把手熟悉同城直播流程。薪资按月准时发放，岗位长期稳定。工作地址：永清路中韩名都城C1号楼联系电话：

店长有经验。店内工作薪资福利:月薪4000-8000元招工人数:各2名

店长薪资福利:月薪8000-10000元招工人数:1名工作地址:廊坊多家门店及新店开业招聘，可就近分配

店长有经验者优先，非诚勿扰招工人数:店长1名同步（电话打不通）

服装店店长 1.目标管理：带领店铺人员团结拼搏达成销售目标 2.客情维护：做好售前，售中，售后的客情维护，维护好vip 3.人员管理：按照店铺制度，管理好人员的同时，带教店员，提升能力 4.卖场管理：做好卖场陈列、卫生，模特等日常维护 5.货品管理：保证货品的完整交付给顾客，并做好每日备货，调拨，等库存管理

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沐华烤肉在河北廊坊招聘店长一名，学历不限，薪资范围3500-1万，具体面谈，联系人于大姐。

我是恒大翡翠华庭1965小笼包 现在门店正式扩张，诚招靠谱店长一起合伙发展，不只是打工，是一起把生意做大做长久。 岗位职责 1. 负责门店日常全盘管理、人员排班、前厅运营、人员任用等； 2. 把控出品品质、卫生环境、服务标准； 3. 管理日常营收、库存盘点、维护老顾客、接待到店客流； 4. 配合线上短视频流量，做好门店引流和口碑维护。 任职要求 1. 有餐饮门店管理经验，懂运营、会带人； 2. 做事踏实负责、执行力强，有责任心、情商高； 3. 认可小笼包餐饮品类，想长期稳定发展、愿意跟着一起成长； 4. 能长期干、不短期过渡。非诚勿扰！ 我们能给你 ①薪资待遇优厚，底薪+绩效+门店分红，能力越强收入上不封顶 ②门店自带流量，不用愁客源，起步就有基础 ③不是单纯打工，扶持你一起发展，后期可参与门店合伙、分店扩张等。 ④ 氛围简单人性化，规矩清晰，好好干就有上升空间和长期收益 想找一个踏实能干、有野心、想稳定赚钱、愿意跟着我一起把品牌做越大的合伙人式店长， 有缘靠谱的来，诚心招聘，非诚勿扰！

招聘：一站式钢筋加工厂负责人 岗位职责 全面负责钢筋加工厂日常生产管理，统筹钢筋下料、加工、绑扎、出库全流程生产安排，合理调配班组工人，把控生产进度，保障订单按期交付。 对接甲方单位，负责沟通图纸技术交底、进度对接、现场需求变更、工程量核对、问题协调等商务与技术对接工作。 管控原料入库、成品钢筋出库管理，做好台账记录，核对数量，把控成品质量，避免错料、漏料。 管理一线工人班组，安排日常排班、任务分配、现场安全管理，协调处理班组内部问题。 把控加工质量、生产安全，落实现场文明生产，及时处理生产、交付过程中的各类突发问题。 配合做好成本管控，合理安排用料，减少废料损耗。 任职要求 熟悉钢筋加工全套工艺，看得懂高速钢筋图纸，有钢筋加工厂现场管理经验，有对接甲方的经验优先。 具备生产统筹能力，能合理安排工人生产、成品出库，熟悉钢筋下料、加工流程。 沟通能力强，擅长对外对接甲方、对内管理班组，有较强的现场应变能力。 重视安全生产，责任心强，做事踏实，能驻厂管理。 有工地、钢筋加工厂管理相关资源者优先。 薪资待遇 薪资面议，根据能力定薪；包吃住 工作地点：河北霸州 岗位职责：统筹钢筋厂全部生产安排，管理工人班组；对接甲方，图纸交底、进度沟通；负责成品钢筋出库、台账管理，把控生产质量与安全。 要求：熟悉钢筋加工，能看懂图纸，有工厂管理+对接甲方经验，现场统筹能力强。

毕家堡村招聘焊工3名。

河北省廊坊市大城县招聘吊车司机一名，要求具备散活经验，有一定的沟通能力，持有双证。薪资为9500元/月。工作地点在廊坊。

中口招聘一名磨岩板人员，工作至六点下班。有意者可报名。

招聘：店长（五险／提成／节日福利）薪资：6000-12000元/月京东养车门店店长岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，完成公司下达的业绩指标。2、负责门店团队人员管理，包括培训、排班、绩效考核等。3、监督维修、保养、美容等施工流程，确保服务质量和客户满意度。4、负责门店客户维护与开发，处理客户投诉，提升门店口碑。5、管理门店库存、设备维护、安全生产及环境卫生，确保合规运营。6、执行公司标准化服务流程，落实京东养车品牌服务标准。7、分析门店经营数据，制定营销方案并推动落地执行。任职要求：1、3年以上汽车后市场门店管理经验，有连锁品牌店长经验者优先。2、熟悉汽车维修保养、美容装潢等业务知识，了解门店运营流程。3、具有较强的团队领导力、沟通协调能力和抗压能力。4、认同京东养车企业文化，服务意识强，注重细节管理。

招聘：航埠塔斯汀店长（社保+住房补贴）薪资：6000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准与卫生规范2.组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平3.监控销售数据，制定提升策略并落实执行

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，打造高效、专业的服务团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘：店长+工作餐薪资：3000-4000元/月有一定的管理能力，亲和力，有团队意识，有工作经验的优先。

招聘：弹珠乐潮品游乐招聘店长店员（节日福利）薪资：3500-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理及团队协调工作2.确保顾客服务质量和体验满意度3.监控库存与销售数据，优化陈列布局任职要求1.大专及以上学历，有零售或娱乐行业经验2.具备良好的沟通能力与抗压能力3.有门店管理经验者优先

店长薪资福利:6000-8000元/月同

1.店员的工作职责是接待购物顾客，做核销。月工资=底薪4000元+业务提成。工作时间，上午8点到下午6点，中午12点到1点半休息。每周休一天。 2.店长，主要是管理店员，微信群。店里的各项事务。月综合工资=底薪4800+业务提成。 3.合伙人，有新零售超市的工作经验。能把工作当成事业干。有月薪挣一万到两万的野心。更要有月薪挣到1万到2万的动力！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

嘉华港湾店物美超市招聘1:计件收拣货员薪资4500-8000，多劳多得要求年龄45以下2:理货员上货补货，检查商品品质薪资：6500/月，月休4天3:小时工24元/时7:30-11:30或17-21，应聘电话：

理货，备货，补货。

招聘 1 单岗位收银员 2 单岗位理货员 3 全能店员收银理货员 薪资 单收银员底薪2800元/月，月休2天 不休每天补助150元/天 单理货员底薪3000元/月，月休2天 不休每天补助150元/元 全能店员 收银员 理货员上货卸货等一个职位 底薪第一个月实习是3300 第二个月是3500元 实习期是1个月 月休两天 不休上满30天有满勤300元 上午班是8.00-18.00 中午班是11.00-21.00 下午班14.00-23.00中途有40-50分钟休息吃饭 上班必须是提前10分钟到店 每个人都得打钉钉打卡 每个月有稽核奖励，90-95分每人200元 稽核95-100分每人400元 要求有责任心，服从调剂安排，必须有执行力，无大面积纹身，熟练操作智能手机，初中以上文化，能吃苦耐劳，有责任心担当的人才加入，手脚勤快靠谱的，服从安排岗位调度等。

日常海鲜销售理货

店长有眼光配镜经验招工人数:1名

廊坊大城县招聘吊车司机一名，从事散活。薪资9500元，月结，管住不管吃。工作地址位于廊坊大城县。

主管薪资福利:6500-8000一店：保利石油花园二店：七星广场福利多多定期学习培训提供多元化成长空间工作地址:保利石油花园

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先