酒店运营经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。
· 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故
· 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。
· 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力
· 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿，五险
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳
4.熟悉OTA平台、收益管理及客户关系维护者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先
餐饮主管
1、食堂的相关工作经验；
2. 具备丰富的食品安全知识和管理经
验；
3. 具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力；
4. 具备组织规划能力和团队管理能力；
5. 有较高的专业水平，熟悉食品加工流程；
6. 具备相关的学历背景，如酒店管理、餐饮管理或相关专业等。
服务员
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
我们火锅店现招一名领班，全职岗位，月薪3000-3500元，包吃，还有全勤奖哦！工作内容包括撤台、引位、传菜、摆台、迎宾和点单等。
如果你普通话标准，年龄在20-38岁之间，欢迎来加入我们。有意者请尽快报名，名额有限，期待你的加入！
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进
3.熟悉食品安全法规及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析意识
4. 服务意识强，注重细节，有团队培养与绩效管理实操经验
5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理相关证书者优先
营销策划总经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作
2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队
4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析
4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求
5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
酒店经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责：统筹酒店日常运营管理，负责客源维护、成本管控、团队管理，处理客诉及突发情况。
二、任职要求：25岁左右，大专及以上学历，持有驾照，能吃苦抗压，熟悉运营管理，懂AI线上营销推广，有酒店相关经验优先。
三、薪资：底薪4000-8000+业绩提成。
有意向联系。
铆工长期1-2人
招聘铆工一名，要求目前在家且有空闲的人员。工作内容为安装钢结构，工作地点在广西钦州港石化。工作时长为9小时，薪资为500元，工资总包。此为长期活，适合猫冬期间前往。有意者可来电联系。
河池金城江区前厅主管有酒店部门管理经验薪资福利:薪资3400-4200元/月以上招聘享受包
3400-4200元/月
酒店经理月结
前厅主管有酒店部门管理经验薪资福利:薪资3400-4200元/月以上招聘享受包吃住，年终奖，年假福利等工作地址:河池市金城江区城西大道39号（碧桂园对面）
酒店前厅部经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理，确保服务质量与客户满意度持续达标
2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制，提升部门工作效率
3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作
4.协调客房、餐饮、销售等部门联动，推动跨部门协作与整体营收目标达成
5.定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施，提升酒店运营效益
任职要求：
1.具备酒店前厅部统筹管理经验，熟悉星级酒店运营体系
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工
3. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉及突发状况
4.具备基础财务与数据分析能力，可独立完成经营报表与业绩复盘
5.有华住酒店经验优先
广西钦州楼面主管18:00-03:00或20:00-05:00（月休4天）4500-550
4500-5500元/月
楼面经理月结
楼面主管18:00-03:00或20:00-05:00（月休4天）4500-5500元（底薪）+业绩提成负责楼面日常运营管理，包括员工培训、排班考勤及现场调度，协助处理客诉。，负责楼面日常运营管理，包括员工培训、排班考勤及现场调度，协助处理客诉。，拥有3年以上餐饮行业管理经验，熟悉员工培训、排班及考勤管理流程
广西钦州楼面主管18:00-03:00或20:00-05:00（月休4天）4500-550
4500-5500元/月
楼面经理月结
楼面主管18:00-03:00或20:00-05:00（月休4天）4500-5500元（底薪）+业绩提成负责楼面日常运营管理，包括员工培训、排班考勤及现场调度，协助处理客诉。，负责楼面日常运营管理，包括员工培训、排班考勤及现场调度，协助处理客诉。，年龄不限，拥有3年以上餐饮行业管理经验，熟悉员工培训、排班及考勤管理流程。
酒店迎宾员月结全职
华庭酒店（鸿发店）招聘：前台接待1名，客房服务员2名。要求：身体健康、工作认真负责、能吃苦耐劳、有工作经验者优先、待遇面议！联系电话:
厨师长月结
灵山岛饭堂招聘:厨师长有兴趣的可以私聊发简历给我，简历合适可以约时间进行试菜月休8天，包吃包住，住宿需回公司这边（距离上班7公里左右）上班时间:7.00-19.00（休息时间14.00-16.30）工资:面议工作地点:广州市南沙区横沥灵山岛联系人:麦生
楼面经理服务员
招楼面主管一名，，工资4500～5000，服务员10名，工资2500～3000，以上职位均包食宿，月休三天，地址钦州市浦北县晨华广场，电话，罗总
餐饮收银
招聘：环宇和悦酒店餐饮部收银主管薪资：3001-5000元/月有酒店餐饮收银管理经验，熟悉宴会、酒席业务；熟悉收银系统、会员系统操作；原则性强，细心严谨，具备风险识别能力。
客房服务员月结
富华商务宾馆诚聘客房服务员工作内容：客房清洁打扫，楼层过道等公共区域定期保洁。无经验者可带薪培训，手把手教学。岗位要求：年龄50岁以下，手脚麻利、爱干净，身体健康，能服从工作安排。薪资待遇：基础工资2400元+计件提成，多劳多得；月休3天，工资每月准时发放。工作地址：钦州市新华路462号富华商务宾馆联系电话：（欢迎推荐身边合适人选，感谢转发！）
厨师长月结
灵山岛饭堂招聘:厨师长月休8天，包吃包住，住宿需回公司这边工资:面议工作地点:广州市南沙区横沥灵山岛联系人:
餐厅领班配菜
招聘钦州港某酒楼因工作需要一，领班1名，刀工1名，熟手优先，能吃苦，耐劳，勤快要求：年龄20一45岁，工资面谈，(包食住)
酒店前台月结全职
招聘酒店前台接待【工作时间】三班倒上6休2【要求】年龄18-25男女不限，有服务意识【主要工作】预订、办理开房退房手续，网评回复等工作【薪资待遇】3000-3500【地址】灵山县灵城街道燕山路52号【联系人】黄生
广西钦州因业务需要，招聘A2司机1名，要求熟悉码头操作。工作地点为港、防城港及内。薪资面议
A2月结
因业务需要，招聘A2司机1名，要求熟悉码头操作。工作地点为钦州港、防城港及广西区内。薪资面议。
酒店前台，客房服务员
3000-4000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
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