· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

需要有管理经验，会做方案

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

全面负责前厅管理和人员招聘

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

广西钦州露天采石场 机修大工 【岗位职责】 1、全面负责采石场生产线破碎、筛分、输送等各类矿山机电设备的日常检修、故障抢修与预防性保养，保障生产线稳定运行 2、独立诊断机械、电气各类故障，快速完成故障排除，参与新设备安装调试与生产线设备改造 3、记录设备维护日志，分析故障规律，提交维修配件采购计划，做好维修工具与备品备件的管理 4、巡检生产线设备运行状态，督促一线操作人员落实日常设备保养要求 【岗位要求】 1、5年以上矿山/工程机械维修经验，能独立处理采石场各类设备故障 1、最好持有有效焊工证/电工证，熟练掌握电焊氧焊操作，懂机械电路原理，熟悉破碎筛分设备、铲车、挖机等矿山设备结构性能 2、吃苦耐劳，能适应户外露天作业环境，责任心强，具备团队协作能力与应急抢修响应能力 3、身体健康，无传染疾病、无犯罪记录，裸露部位无大面积纹身，入职需提供体检报告 3、本地采石场工作经验者优先录用 【薪资福利】 月结工资，包吃住，缴纳五险，工资按时足额发放 广西钦州露天采石场 机修小工 【岗位职责】 1、配合机修大工完成采石场生产线设备的日常检查、保养、故障维修辅助工作，协助完成焊接、零件更换等作业 2、负责整理维修工具、清点备品备件，协助做好维修现场的清理工作 3、完成日常生产线设备巡检辅助工作，发现异常第一时间向大工上报 4、完成领导安排的其他设备维护相关工作 【岗位要求】 1、3-5年相关辅助维修工作经验，零基础愿意学习者可面议 2、能吃苦耐劳，适应露天作业强度，服从工作安排，责任心强，动手能力强 3、持有焊工/电工操作证、有矿山工作经验者优先 4、身体健康无疾病，品行端正，无犯罪记录，入职需提供体检报告 【薪资福利】 1、月结工资，包吃住，缴纳五险 广西钦州露天采石场 中控师 【岗位职责】 1、实时监控采石场破碎、筛分、输送等全生产线各工艺段的设备运行状态，通过中控系统调整运行参数，落实生产指令，把控生产指标 2、负责远程操作生产线设备启停、流程切换，根据矿石性质变化动态优化参数，保障生产效率 3、识别电流、温度、转速、料位等参数异常，判断堵料、跑偏、过载等常见故障，第一时间通报现场人员并按规范做应急处置 4、做好中控运行记录，与现场维修、生产班组高效沟通，协同保障生产正常推进 【岗位要求】 1、有3年以上矿山或建材行业中控操作经验优先 2、熟悉露天采石场生产工艺流程，能熟练操作中控电脑、PLC控制系统、监控系统，看懂设备运行参数 3、掌握系统启停顺序、联锁保护逻辑，能规范执行开机、停机、紧急停机操作，具备异常情况快速判断处置能力 4、工作严谨细致，遵章守纪，具备良好的沟通能力与岗位抗压能力 5、身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，入职前需提供体检报告 【薪资福利】 包吃住，缴纳五险，定期体检

钦州港华谊化工厂招外墙抹灰2个师傅，穿专用工作服，背安全带，配有超大风扇，也可以在衣服上装风扇，不是很热，灰直接吊放架子上，绝对能赚得到钱，投产中工厂，钱没问题，欲做从速，端午节后开始抹，赶工

钦州市灵山县烟墩镇，改几个卫生间砌砖师傅招2人，要求附近人，做日工

广西粮仓再加两人，二毛四一个砖，工资月打卡百分之七十，目前师父快手能砌三千四五，诚心干活打电话

招聘岗位：信息员，主要负责家电的订单的信息跟进闭环，工作关键节点: 信息跟进-工程师调配-预约安装-回访等

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

桔子大兴机场航站楼酒店招聘值班经理一名（北京五险一金）前台一名客房服务员一名宿舍环境好，节假日三薪，包吃住，工作氛围好，欢迎大家自荐和推荐联系电话：

吐鲁番北站酒店招聘酒店店长一名前台两名待遇优厚工资面谈

岗位职责 1. 全面负责前厅日常运营，统筹接待、入住退房、预订、收银、礼宾等工作 2. 管理前厅员工排班、培训、考核，规范服务流程 3. 处理客诉，维护客户关系，提升宾客满意度 4. 把控前厅账务、房态，对接客房、销售等部门 5. 落实酒店各项服务、安全管理制度 任职要求 1. 有1年以上同岗位或酒店前厅主管管理经验 2. 熟悉酒店前台操作系统、客房运营流程 3. 沟通应变能力强，擅长处理各类宾客问题 4. 能接受轮班、节假日在岗，抗压能力好 5. 形象得体，有服务意识，具备团队管理能力

横州逸喆槿悦酒店招聘管理层：前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理，处理客诉与前台账务，把控房态与会员运营，报账等等要求：1年以上酒店前台管理经验，熟悉前台系统，沟通应变能力强，能适应酒店班次薪资：底薪+绩效提成，综合/月3000-4000，包吃包住工作地点：横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电

招聘广播岗位:客房服务员（30-50岁，无经验亦可，包培训，有经验者优先）待遇:3500-4200元不封顶，月休4天以上（试用期一个月）食宿全包，安心奋斗[奋斗][奋斗]要求身体健康，能吃苦耐劳，言行举止得体，应变能力强[玫瑰][玫瑰]工作轻松无压力，欢迎加入我们的大家庭工作地点:钦州市泰禾新汽车总站酒店联系人：何女士[耶][耶]：/酒店

招聘客房服务员。薪资为3001-5000元/月。工作内容为打扫房间卫生，做好清洁。

【单位食堂诚聘】餐饮部经理【工作地点】：钦州【薪资待遇】：4000-4800元/月（根据能力与经验面议定级）周末双休+国家法定节假日+保险任职要求厨师出身，熟悉后厨全套操作流程，身体健康，持有有效健康证。熟练使用电脑，能独立完成台账录入、数据统计、报表整理等办公工作。5年以上单位食堂/餐饮部门管理经验，有多点位食堂统筹管理经验者优先。无食品安全违规及不良从业记录。专业能力：食品规范意识极强，精通食品安全法规及食堂卫生、留样、消杀、台账等管理标准。具备优秀的统筹管理、成本控制、沟通协调能力。综合素质：责任心强，执行力佳，能适应多区域巡检工作。应聘电话：吴主管：（）

浦北森派电音Party招聘楼面领班。薪资为每月4000至5000元。要求有娱乐场所楼面管理经验者优先，需统筹现场服务。

灵山优程酒店招聘【岗位】招聘兼职1名【要求】年龄20-50岁，做事认真负责【工作内容】1.打扫公区卫生2.协助前台送物品到客房【待遇】1000-1800【上班时间】18.00到22.00【联系电话】上班地址：灵山县江南路原正久宾馆

夜班3000

灵山优程酒店招聘【岗位】招聘兼职1名【要求】年龄20-50岁，做事认真负责【工作内容】1.打扫公区卫生2.协助前台送物品到客房【待遇】1000-1800【上班时间】18.00到22.00【联系电话】上班地址：灵山县江南路原正久宾馆

酒店招聘前台接待员。年龄要求为18至30岁。要求会使用电脑打字，身体健康、热情大方、服从管理、能吃苦耐劳、有责任心。具备一定的前台办理入住经验者优先。需能与客人友好交流，解答客人咨询，快速运用酒店管理系统，快速熟悉酒店各项业务流程。工作内容包括对客服务，迎宾，办理退房，入住手续及懂得开直播。薪资为3000-4500元/月。福利包括包食宿、管理规范、有提成、有年假。每月固定休息4天，国家法定假期补休。享有工龄奖、年假、伙食补贴、生日福利、节假日福利。上班时间为8点至16点，16点至24点，24点至08点，三班轮着上。

蔓酒店招聘客房服务员。薪资为3001-5000元/月。要求能吃苦耐劳，服从安排，具有服务意识，认真勤劳有责任心。

灵山优程酒店招聘【岗位】招聘兼职1名【要求】年龄20-50岁，做事认真负责【工作内容】1.打扫公区卫生2.协助前台送物品到客房【待遇】1000-1800【上班时间】18.00到20.00【联系电话】上班地址：灵山县江南路原正久宾馆