
钦州钦南区前厅主管1.1年以上酒店前厅工作经验,有主管/领班管理经验优先。2.熟悉前台接待
3000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅主管
1.1年以上酒店前厅工作经验,有主管/领班管理经验优先。2.熟悉前台接待、预订、入住退房、PMS系统操作流程。3.形象良好,沟通表达强,服务意识与责任心强。4.具备现场应变、客诉处理和基础团队管理能力。5.能适应倒班、夜班,抗压能力强,稳定性好。1.协助前厅经理管理前台、总机、礼宾等日常运营,保证接待高效规范。2.负责当班期间现场管理、人员调度、房态管控与订单核对。3.处理宾客投诉、突发状况、特殊需求,提升入住体验。4.检查服务流程、仪容仪表、环境卫生,落实酒店标准。5.做好交接班、报表统计、账务核对及安全防范工作。6.培训、带教新员工,协助完成团队考核与提升。
薪资福利:3000 - 6000元/月,底薪+绩效奖金+业务奖励,包吃住、带薪年假,节日福利、晋升空间、专业培训
招工人数:2名
工作地址:钦州市钦南区城市名片美食广场8号楼
餐饮主管
堂片区经理(1名):工作地点:北海市铁山港区1.大专及以上学历,男女不限,30-45岁周岁,须持有营养师资格证书,并具备健康证明,身体健康,无不良从业记录。(有经验者可适当放宽条件)2.基本薪资6500-7500元/月;话费补贴200元/月;片区食堂满意度达到业主指定标准,奖励400元;片区食堂安全生产“零”事故,奖励400元;片区食堂经营指标任务达成,奖励500元。3.月休四天;餐饮管理、酒店管理等相关专业优先,具有10年以上大型食堂、团餐或餐饮行业管理经验,其中须包含5年以上多网点或片区统筹管理经验;4.全面负责北海片区下属各食堂运营管理,包括但不限于日常供餐服务、食品安全、成本精细化管控、服务质量督导及生产安全规范落实等,确保各环节符合公司标准与法规要求;5.根据公司为各食堂项目设定的经营目标,统筹制定并推进片区年度/月度经营计划,组织设计周期性营养菜单,编制与监控预算执行方案,保障目标有效达成;6.定期对片区食堂人员进行培训、绩效评估与团队建设,提升各食堂主管的综合管理能力;7.主导重大客户投诉与应急事件的协调处理,维护业主及相关部门的良好合作关系,提升食堂满意度;8.按月开展经营数据分析,识别运营短板与成本优化空间,提出并推动改进措施,持续促进餐饮服务创新、菜品质量提升与降本增效工作;9.依据公司食堂标准化作业流程与管理规范,定期组织巡查与评估,推动各食堂实现统一化管理与持续改进;10.负责片区食材采购、供应商协作及库存管理的监督指导。
酒店经理
岗位职责:
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责,
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
餐饮主管
岗位职责:
1.协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列与库存管理
2. 参与顾客服务全流程,提升客户满意度与复购率
3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作
4.带队开展促销活动,协调内外部资源保障活动落地效果
5. 接受系统化带教培训,逐步独立承担门店全面管理工作
任职要求:
1. 高中以上学历,有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识
3.责任心强,抗压能力好,有志于在连锁门店体系长期发展
4. 接受轮岗学习与阶段性考核,服从公司统一培养安排
5.年龄26-35岁,身体健康,能适应弹性工作时间
餐饮主管
招聘,广西区钦州灵山县某学校餐厅,一千来人就餐,包餐制,聘餐厅经理一人,要求五十岁以内,有3-5年的现场管理经验,会制作食谱,会定量下料,懂食品安全管理制度,人品端正,做事认真负责,能灵活处置各类突发情况,待遇根据水平确定7000-10000,,联系电话
餐饮主管
招聘项目经理要求:
1、年龄25-45,身高160以上,身体健康,体貌端正,落落大方,无犯罪记录;
2、具有一年以上项目管理经验,能独立完成项目统筹工作,承上启下,善于团队协调管理,能平衡多个项目管理;
3、具有较强的组织协调及沟通管理能力,会使用办公软件,有良好的语言、文字表达能力,能理解并根据领导意图汇总及撰写相关材料报告等;
4、具有餐饮运营管理经验,能快速上手餐饮运营管理;
5、善于沟通,口齿伶俐,会接待,能进行会务服务,懂商务礼仪,具备接待甲方领导等嘉宾来访的能力,善于处理突发事件;
6、福利待遇面议。工作地点在体育馆附近。
有意向可以直接联系:覃助理-(微信同号)
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识;
3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作;
4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。
5.入职带新培训,接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
餐饮主管
岗位职责
1. 日常运营:负责门店日常接待与管理,合理安排排班,把控前厅与后厨的衔接,确保高峰期服务流畅高效。
2. 团队带教:负责团队日常培训、考核与激励,提升服务技能与团队凝聚力,能以身作则带动员工士气。
3. 品控成本:监督菜品出品质量与稳定性,落实食材损耗控制与库存管理,优化门店利润。
4. 客情维护:处理顾客日常反馈与投诉,建立良好的客情关系,提升顾客复购率与口碑评价。
任职要求
1. 经验要求:具备2年及以上小餐饮门店(快餐/简餐/小吃等)同岗位管理经验,有独立带店能力者优先。
2. 业务能力:熟悉门店全流程运营,能独立解决运营中的常见问题,具备良好的成本意识与品控思维。
3. 个人素质:结果导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。
4. 其他要求:手脚麻利,执行力强,能适应餐饮行业连班制
服务员包吃1-2人月结
铁门关市 老地方儿炭火烤肉
招服务员一名主要负责上菜 打扫卫生。月薪4000 一天两顿饭 男女不限
联系电话
杂工1-2人月结
招 聘 食堂杂工 1名
待遇:3800元/月,包吃包住,月休4天
工作时间: 06:30-12:30,下午 15:30-18:00
工作内容:主要负责餐食打包、装卸、现场售卖,以及营业结束后的场地清洁、物料整理等收尾工作
联系电话:(同步)
工作地点:钦州港
安装道闸1-4天完工结算
3.28-29日钦州音乐节闸机安装
工作时间
28日10:00-16:00
29日21:00-1:00
两天工资共160元
工作内容闸机卸货安装,做的快可以提前下班,工作不累
工作要求22-50岁,听安排不迟到
工作地址:钦州体育中心
:
服务员配菜洗碗工
现有酒店招聘
1、前厅经理一名(6000➕奖金)
3.配菜人员四名底薪加提成
工休加满勤奖 (工资4000_5500)
5.服务员三名 工资加提成4500-6500
6.洗碗工两名底薪3000加提成
7.吧台四名 小姑娘优先(4500-6800)
工作地点:临沂路与济南路交汇处
有意者欢迎面谈
邀约电话:
酒店店长助理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1、 协助店长管理酒店日常运营,确保服务质量达到公司标准
2、 负责客户接待工作,处理客户投诉和意见反馈
3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度
4、协助店长完成酒店各项经营指标
5、负责酒店内外部的沟通协调工作
岗位要求:
1、大专以上学历,拥有五年酒店从业经历,两年以上酒店店助、高值管理经验;
2、熟悉酒店各岗位工作管理要求,具备良好的沟通能力和客户服务意识,数据分析能力强,有酒店销售经验;
3、熟练使用办公常用软件,性格开朗,有较强的团队管理能力。
4、具备一定的抗压能力,能够独立处理紧急事件。
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强,有经验,
岗位职责
1. 团队管理:全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训,打造高执行力、高服务意识的团队。
2. 服务质控:监督前厅服务标准与流程的执行,处理宾客投诉与特殊需求,确保服务体验。
3. 房务协同:与客房、工程部等部门高效联动,精准控制房态,保障入住与退房流程顺畅。
4. 营收优化:关注预订渠道与收益管理,协助完成酒店营收目标。
酒店运维经理
8000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责新开业全季酒店工程交接与整改落地,协同运营、工程团队确保开业前全面符合华住品牌工程标准
2. 开展酒店设施设备品质巡检及装修质量管控,识别问题并推动闭环整改
3.管理酒店能耗系统,按月分析水电气等能耗数据,制定并落实节能优化方案
4.统筹维修项目全过程管理,识别施工与运维风险,严格执行防控及异常上报机制
5.参与工程标准落地、一线培训支持及日常数据统计汇报工作
任职要求:
1.建筑装饰、暖通、工民建等相关专业,全日制本科及以上学历
2. 3年及以上连锁酒店或长租公寓工程/运维管理经验
3. 熟悉装饰装修工艺、材料、造价及质量工期成本管控要点
4.熟练使用Office办公软件,具备CAD识图能力及基础数据分析汇报能力
5. 接受长期出差及跨区域调动,抗压能力强,年龄25-35岁
索拉美朵酒店招聘经理1名
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
索拉美朵酒店
招聘酒店经理 1名
要求30岁以上40岁以下,男女不限。
工作地点,道里,江北两店共63间房。
有连锁酒店管理经验优先。
薪资6000-8000+效益工资+五险一金。
服务员打荷
招聘以下岗位:
打荷师傅(2名)
综合工资3000元-3500元/月
服务员10名(40岁以下)
综合工资2800元-3500元/月
楼面领班3名
综合工资3500元-4500元/月
上班时间:
下午4点30分-凌晨1点30分
下午5点30分-凌晨2点30分
以上岗位均享包吃包住
月休3天➕法定节假日补休➕带薪年假
工资架构:底薪工资➕全勤➕工龄奖+效益奖金
联系人:
林经理
保洁面点凉菜厨师长打荷
招聘:面议/招聘厨师,面点
薪资:面议
招聘单位:青岛木柴餐饮管理有限公司
招聘职位:厨师长,前台经理,厨师,面点,凉菜、打荷、清洁工
招聘人数:数名
学历要求:不限
单位地址:胶南灵山湾路与嘉富路交叉路口
公司简介:公司是经理近20年的老店,信用好,福利高,工资发放及时,
钦州灵山县雅斯特酒店招聘岗位:前厅接待2名要求:形象佳善沟通,懂礼仪,有服务意识及基础办公
4000-6000元/月
酒店迎宾员月结
灵山县雅斯特酒店
招聘岗位:前厅接待2名
要求:形象佳善沟通,懂礼仪,有服务意识及基础办公能力
待遇:月薪4000-6000元 月休8天,三班倒,每天8小时,包吃住!
工作地址:灵山县江南路十里段1089号
联系电话:
客房服务员开荒保洁保洁
艺龙酒店招聘
1.客房服务员
工作时间8:30-17:30
工资3500+提成
2.酒店公区保洁
工作时间7:00-17:00
工资3000左右
工作地点:灵山湾国合中心艺龙酒店
联系电话:
服务员打荷
招聘以下岗位:
打荷师傅(2名)
综合工资3000元-3500元/月
服务员10名(40岁以下)
综合工资2800元-3500元/月
楼面领班3名
综合工资3500元-4500元/月
上班时间:
下午4点30分-凌晨1点30分
下午5点30分-凌晨2点30分
以上岗位均享包吃包住
月休3天➕法定节假日补休➕带薪年假
工资架构:底薪工资➕全勤➕工龄奖+效益奖金
联系人:
林经理
服务员厨师洗碗工
阮记茶餐厅
招聘:店长1名
待遇:3800~4500/月
招聘:厨师,炒锅2名
待遇:5000~6000/月
招聘:服务员多名
要求:年龄20岁-40岁左右
待遇:2600~2800/月
招聘:厨房帮工 2名
要求:服从管理,吃苦耐劳
待遇:2800~3000/月。
招聘:洗碗阿姨
待遇:面议
联系电话:
地址:湘桂广场旁边(湘桂信用社对面)
广西钦州招聘:前厅接待员薪资:3000-4000斯特国际酒店陆屋店招聘前厅接待1名工作内容
3000-4000元/月
酒店迎宾员月结
招聘:前厅接待员
薪资:3000-4000
斯特国际酒店陆屋店招聘前厅接待1名 工作内容:负责前厅的开房退房流程,处理相应客诉等,薪资构成:底薪➕提成➕分销➕补贴➕全勤,综合3500-4000以上,包吃包住 工作要求:性格活泼开朗,需要熟悉电脑操作,具有较好的团队精神和服务意识,应变能力强 上班时间:三班倒,月休4天,节假日补假 连锁酒店具有良好的晋升平台,优秀者可晋升领班或主管!
客房服务员月结
客房服务员
初中,身体健康;有同岗位工作经验者优先
薪资福利:设全勤奖、绩效奖、各类提成等;包吃住、五险一金、节假日福利、高温补贴、夜班补助;月休6天、享有国家法定假日、带薪年假6天;底薪2600元/月+提成;提供全面的岗位技能培训及内部提升机制
招工人数:2名
邮箱:
,
工作地址:钦州市金海湾东大街8号(天骄国际酒店四楼人力行政部)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供钦州大堂经理招聘4000一月在线招聘信息,主要招聘钦州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。