岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量达到行业标准，提升客户满意度 2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案，监控运营成本，提高经营效益 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置，建立高效协作的工作机制 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与声誉 5.与总部、合作伙伴及外部机构保持良好沟通，推动品牌建设与市场推广 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有3-5年及以上酒店运营管理经验，独立负责过中型以上酒店项目者优先 3.熟悉量贩式Ktv前厅、各模块运作流程，具备较强的组织协调能力 4.具备良好的服务意识和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 5.语言表达流畅，具备基础的沟通能力，熟练使用办公软件

负责接待客人，提供优质的前台服务-处理客人咨询，解答相关问题-维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识-能够有效处理前台日常事务 -对工作认真负责，能够承受一定的工作压力

1.宾客接待：负责客人入住、退房的全流程办理，包括身份信息登记、房卡制作、账单核对与结算，主动为客人介绍酒店设施及周边指引。 2.咨询与投诉处理：耐心解答客人关于房型、房价、服务项目的咨询，及时响应并协调解决客人的投诉与需求，无法处理的问题立即上报上级。 3.预订管理：处理电话、线上平台的客房预订、修改与取消订单，同步更新房态系统，确保预订信息准确无误。 4.收银与账务：负责收取客人房费、及其他消费费用，使用收银系统规范记账，每日核对营收数据，做好交接班账务清点。 5.日常协作：与客房部、餐饮部等部门联动，及时传递客人需求（如清洁、送餐、维修），协助完成团队客人的接待安排。 6.前台区域管理：保持前台接待区整洁有序，管理大堂报刊、宣传资料，做好贵重物品寄存、行李寄存等便民服务。

岗位职责： 1.全面负责别墅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.领导和培训各部门团队，建立高效协作机制，提升员工专业素养与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护会所品牌形象与客户关系 5.与总部及合作伙伴保持良好沟通，推动营销活动落地，提升市场竞争力 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.拥有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能适应轮班制和高强度工作环境 5.热爱服务行业，具备较强的服务意识与职业操守

1，年龄20至40岁左右。 2，性格活泼沟通能力超强，有爱心，非常热情，热爱生活。 3，懂电脑简单操作。 4，工作时间段22：00--次日8：00 工作资薪3000～4000，根据面试情况确认

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常管理和监督工作； 2.组织并参与客房服务质量的提升； 3.确保客房的卫生清洁和安全标准。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效地指导和激励团队； 3.注重细节，确保工作质量。

酒店前台收银

酒店前台专职夜班年龄23/36岁

酒店前台是酒店服务的“第一窗口”，承担着接待宾客、协调服务及基础管理等核心职责，具体工作职责如下： 一、宾客接待与入住服务 • 迎送宾客：热情迎接到店宾客，主动问候并引导；送别时致谢，提供必要协助（如叫车、搬运行李等）。 • 入住办理：核对宾客身份信息（身份证、护照等），登记入住信息，讲解酒店规则（退房时间、设施使用等），发放房卡并指引客房位置。 • 预订处理：核实宾客预订信息（线上/线下预订），确认房型、入住天数、特殊需求（如无烟房、加床等），确保预订信息准确执行。 二、账务管理与结算服务 • 费用核算：准确记录客房费用、餐饮/娱乐等消费项目，确保账单明细清晰。 • 退房结算：为离店宾客办理退房手续，核对消费金额，支持现金、银行卡、移动支付等多种结算方式，开具发票。 • 押金管理：收取入住押金，妥善保管相关凭证，退房时按规定退还押金。 三、信息咨询与服务协调 • 信息解答：为宾客提供酒店设施（如健身房、游泳池、餐厅）、营业时间、周边交通、景点、商圈等信息咨询。 • 需求响应：处理宾客即时需求，如叫醒服务、加床、换房、维修报修等，协调客房部、工程部等相关部门落实。 • 投诉处理：耐心倾听宾客投诉或建议，及时反馈给管理层，协助解决问题，提升宾客满意度。 四、基础运营与安全管理 • 资料保管：妥善保管宾客登记信息、预订单据、账务凭证等资料，确保信息安全保密。 • 设备操作：熟练操作前台系统（PMS系统）、电话交换机、POS机等设备，确保正常运行。 • 安全防范：留意可疑人员或异常情况，配合酒店安全管理规定，做好访客登记，协助维护酒店公共区域安全。 五、团队协作与报表统计 • 内部沟通：与客房、餐饮、工程等部门保持沟通，确保服务衔接顺畅，如及时同步客房状态（空房、脏房、维修房）。 • 数据统计：每日统计入住率、营收数据、预订情况等，按要求生成报表并上报管理层。 前台工作需注重细节、沟通能力和应变能力，直接影响宾客对酒店的第一印象和整体体验。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.准确解答客人咨询，协助处理客房预订、费用结算及突发情况，提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 4.熟练使用酒店管理系统，确保宾客信息录入准确无误，保障数据安全与隐私 5.积极参与团队协作，完成上级交办的其他工作任务，支持酒店运营顺畅进行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.经验不限，能适应轮班工作制，具备基本的电脑操作技能 3.性格开朗，态度积极，具备较强的责任心和应变能力 4.普通话标准，表达清晰，具备基础英语沟通能力者更佳 5.有亲和力，注重仪容仪表，能够代表酒店提供优质服务形象

夹机木，会做山开路的师傅

韶关武江招装修木工

韶关市武江区招贴砖500多个平方。水泥沙大面积工装，工价22元平方，台阶另上点面议

岗位名称：养猪场管理员（夫妻两对或一对夫妻+两位） 岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.不带小孩，能接受过年过节不回家；3.懂基本水电，自己做饭。 薪资待遇：保底5000元，根据个人能力提升，最高可达8000元以上。提供生活补贴。

广东韶关招自动糊盒机长一名，复，电聊 陈总

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

招酒店店长

大城县里坦镇流源庄道口，东阳伟业酒店，招聘配菜一名，工资6000-6500.两天公休，前厅经理一名4000-5000.加提成，加工休两天，服务员数名.工资3000-3500加提成加两天工休.联系电话.

招聘：前厅经理有管理经验者优先，有责任心 工资7000-8000 联系

招聘招聘招聘 饭店即将开业 招聘大堂经理1名 领班1名 服务员若干名 联系电话☎

招聘：客房服务员 薪资：3000-3500元/月 职位详情： 有客房清扫工作经验，能承受较大的体力劳动，动手能力强，有相关工作经验

招聘：客房服务员 薪资：3000-4000/月 岗位职责负责客房清洁、查退房等。岗位要求1年以上酒店客房工作经验。

负责客房的打扫和整理工作，有责任心，欢迎咨询和加入

招聘：前台+接待 薪资：3000-4500/月 1、中专及以上学历，1年相关工作经验，有星级酒店从业经验优先考虑；2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3、具备基本英语对话能力。

客房服务员 男女不限。主要负责客房卫生清洁及铺床 薪资福利:底薪+提成综合工资3000 - 3800元/月，多劳多得；五险一金/高温/夜班津贴/包吃住/带薪年假/年终绩效奖，生日会及过节福利等 招工人数:3名 工作地址:武江区沐阳大道59号（距保利广场5分钟车程）

乐昌市恒基房地产开发有限责任公司华城国际酒店 招聘岗位：物业收银员（1名） 薪资待遇： 面议 任职要求：有会计基础，做事认真。 地址：乐昌市天本园东路1号永乐城南区物业办公室 联系人： 李会计

因业务需要，现急需1个搞客房卫生的阿姨，有经验者优先。有空的马上打电话给我。杨先生

乐昌市恒基房地产开发有限责任公司华城国际酒店 招聘岗位：物业收银员（1名） 薪资待遇： 面议 任职要求：有会计基础，做事认真。 地址：乐昌市天本园东路1号永乐城南区物业办公室 联系人： 李会计

杨先生在广东韶关急需招聘一位有经验的客房卫生阿姨，欢迎有意向者联系。

招聘：客房主管 薪资：3000-4500/月 岗位职责1.指导客房服务员，保质保量完成各项工作任务;2.协助负麦客房部各项运营成本的控制和确保酒店客房的指标达到公司运营标准;3.协助查房、做房及协助相应部门做好资产盘点、管理工作;4.指导客房服务员合理控制对客用品和清洁用品的用量;5.负麦客房部人员的管理、监督和指导培训，拟定并完成工作计划;6.完成领导交代的其他事情。岗位要求1.两年以上酒店客房管理经验2.熟悉各种房间用品、清洁化学物品，维护设备、客房区域清洁程序、计划调度及预算管理3.能够操作电脑办公室软件;4.具有较强的服务意识和协调、沟通能力，具备管理能力及良好的团队合作精神，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，工作积极主动，有责任心。