餐厅培训经理 核心工作职责 1.企业文化落地 -向所有门店传递企业愿景、核心价值观 -通过培训让员工理解并践行品牌服务理念 2.服务标准培训 -制定并实施楼面服务流程（迎宾、点餐、上菜、收银、送客等） -监督服务标准执行，确保各门店统一性 3.规章制度贯彻 -负责员工手册、门店管理制度的培训与考核 -确保食品安全、操作规范等关键制度100%覆盖 4.员工关怀体系 -设计并推动新员工融入计划（如师徒制） -组织员工技能竞赛、团队建设等活动，提升凝聚力 5.管理人员培养 -制定储备店长/主管培训计划 -通过带教、轮岗、评估等方式培养基层管理梯队 任职要求 必须满足： -5年以上连锁餐饮企业培训经验 -独立设计过门店服务标准课程及推动门店落地 -有店长级人才培养成功案例（需提供数据证明） -熟练使用PPT/视频剪辑工具制作培训材料 优先考虑： -有粤菜餐饮经验者 -持有企业培训师资格认证（如CIPD/ATD） 薪资福利 -月薪：9K-12K（视经验浮动）+季度绩效奖金 -福利：社保+年度体检

1.有餐饮管理从业经验1年以上 2.有良好的食品安全和服务意识 3.有未来2年职业规划

工资5000—5500 每天8小时工作 1个月休4天 有3年工作经验以上 有责任心，主动，勤快 过年放假 包吃往

广东佛山南海彬哥 佛山桂城万达广场 海鲜主管1名7000《男女不限》 月休四天，节假日补休。 商场店，包食，不包住，36岁以下 四组池300多餐位（含10间房）

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

【岗位职责】-负责前厅日常运营，确保服务流程顺畅-管理团队工作安排，监督服务质量与客户满意度-协调前后台协作，处理顾客投诉及突发情况【职位要求】-1-2年中餐厅或连锁餐饮前厅管理经验-有大堂经理或领班工作经验优先-能吃苦耐劳，具备基础沟通与协调能力【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：4500-6500元/月-五险保障-包住+包吃-饭补+房补

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

需要有一年以上的餐饮经验，有抗压能力，积极向上的动力

韶关市乐昌市招门窗安装/塞缝 全韶关三区八县都需要安装窗和门的人才

韶关市新丰县招砍伐工

铁龙需要招聘一名轮机司机。

韶关市浈江区招弱电安防熟练中工、小工工期2个月，(韶关本地师傅优先) 监控配管配线和设备安装项目 1、项目地址:广东省韶关市浈江区 2、需要人员:10人 3、工作内容:熟练配线配管和设备安装 4、工期周期:60天 5、工作时长:8小时(8:00-12:00，14:00-18:00) 6、加班时长计算:3小时算半天。 7、工价:小工230元，中工280元/天/8小时 8、工费结清方式:公司统一发放 9、是否提供住宿:无 10、是否可以预支生活费:有预支生活费 11、对工种的要求:熟悉配管配线，设备安装，服从工作按排。

工作内容 主要做室外管沟开挖、布管布线，不用安装摄像头、POE交换机。 同路由同管槽施工，一根管内穿放1条8芯光纤+1条≤2.5平方电源线。 1. 软土地面开挖、水泥路面破路开挖、花砖地面开挖及恢复； 2. 敷设子管，管内穿放8芯光纤、电源线； 3. 光纤熔接，安装终端盒、尾纤，做链路测试； 4. 施工垃圾清理，花砖开挖位置做好恢复，保持地面平整原貌。 施工技术要求（提前说明，避免后期争议） 1. 软土开挖沟槽深度≥20cm；混凝土路面开挖沟槽深度≥15cm；花砖开挖沟槽深度≥20cm； 2. 花砖开挖施工包含开挖+复原，完工后地面恢复原样，表面平整。 3. 工程量按同路由长度计量，以现场实际完成量为准。 任职要求 1. 有弱电室外开挖、布管放线、光纤熔接施工经验； 2. 会地面开挖破路，体力充足，服从现场管理； 3. 自带全套施工工具，施工规范。 付款说明 本人不垫付工程款，由公司统一付款，结算时施工方需要提供对应发票。 工钱面议，点工、包工均可沟通。

招聘：{新店永泰店开业}店长/大堂经理/前厅经理薪资：5000-7000元/月乐华饺子（永泰花园店），即将盛大开业，现诚聘大堂经理，5000—7000元/月岗位职责1.负责大厅日常运营，协调各岗位工作衔接2.处理客户投诉与突发情况，提升服务满意度3.监督员工服务规范，确保服务质量达标任职要求1.25-45之间，中专或高中及以上学历，酒店管理或相关专业优先2.具备2年以上大堂管理或店长经验，熟悉服务流程3.沟通能力强，能高效处理多任务4.有团队管理经验者优先有意向者直接申请职位，拨打电话联系即可！地址：滨海路与西一路交叉口北侧永泰花园沿街-乐华饺子（永泰花园店）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅经理25-35岁，大专及以上，1年以上酒店前厅管理经验；懂OTA运营和收益管理，会带团队、处理客诉；形象佳，普通话标准，抗压能力强，无不良记录。薪资福利:底薪+绩效+提成，上不封顶。招聘时效：招满为止。

罗坪拾光水榭山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的休闲山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

招聘：客房经理薪资：5000元以上/月客房经理（主管）1名，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，2年以上星级酒店客房管理工作经验，熟悉客房运作流程及标准，精通客房清洁标准、布草管理及客房物资管控，负责统筹酒店客房部全盘运营工作，统筹员工排班培训考核、客房卫生质量巡检、物资耗材成本管控等，提供食宿。

韶州山水酒店招聘地址：武江区工业西路26号（原山水酒店改造），新店预计10月底开业，现阶段预招工、岗前培训。1、客房服务员（计件多劳多得）（4人）要求：年龄55内-底薪+打扫房间计件提成，综合3500–4500元/月，多做多得2、餐厅/服务员（2人）要求：年龄55内工资2300-2500元/月-负责自助早餐、餐厅保洁，员工餐3、管理岗（各一人）要求：年龄45岁以下、高中以上学历、有酒店或相关行业经验优先，热爱服务行业，踏实肯干。-前台主管：3500—4000-客房主管：3500–4000统一福利待遇：1.食宿：免费员工宿舍（空调热水）、工作餐2.保障：入职缴五险、意外险3.补贴：高温补贴、夜班补贴、工龄工资、节假日三薪4.假期：月休4天、带薪年假、生日福利、年终奖金联系人：李小姐联系电话：地址：武江区工业西路26号

招工启事仁化县银海酒店招客房服务员名，有经验者优先，45至52岁，做事勤快，品格优秀人，上班时间和工资待遇面谈！联系电话：

招收银，3200，月休2天，电话

韶关市木日酒店有限公司岗位一：酒店客房服务员6名岗位要求：1.具备良好的服务意识和责任心，能够细致完成日常工作任务。2.能适应轮班工作节奏，身体健康并持有有效健康证明。3.普通话沟通顺畅，具备基本的理解与执行能力，行动力强。4.有团队协作精神，能积极配合部门完成各项工作安排。工作内容：1.负责酒店客房的日常清洁与整理，按流程操作确保房间环境整洁舒适。2.按标准更换床品、补充客用消耗品，保持服务品质在线符合要求。3.接收客人需求及其他部门信息传达，快速响应提供宾客服务支持。4.遵守酒店卫生与安全规范，维护工作区域有序整洁。薪资待遇：4000-5000元/月。岗位二：酒店餐厅服务员2名岗位要求：1.具备良好的服务意识与亲和力，性格开朗，善于沟通，主动性较强。2.持有效健康证身体健康，能适应餐饮行业的工作节奏，具备基本的团队协作精神。工作内容：1.负责餐厅日常开餐前的准备工作，出餐摆台、环境清洁、食材摆放及餐前设施检查。2.按照服务标准接待顾客，巡视补餐及收餐台服务，及时响应客户需求。3.保持工作区域整洁有序，协助处理顾客咨询与反馈，确保良好的就餐体验。4.开餐结束后负责餐厅卫生收拾和整理，台面地面清洁、餐具摆放归位。薪资待遇：2800-3000元/月。岗位三：酒店餐厅副厨1名岗位要求：1.具备良好的烹饪技能和成本、卫生管控意识，有连锁餐饮店或酒店厨师岗位经验优先考虑。2.工作认真负责，服务意识和主动意识强，能吃苦耐劳工作配合度高。3.有团队协作意识，身体健康无不良嗜好，需持有健康证，注重食品安全与卫生。工作内容：1.协助主厨完成日常菜品制作和出餐等工作安排，确保出品稳定卫生达标。2.负责食材接收验货等工作、做好厨房管理及食材分类标准存放，厨房卫生清洁维护。3.按照出餐标准操作流程遵循食材先进先出原则，并做好规范贴标确保食品安全。4.早餐期间负责对客服务，员工餐出餐及轮班顶岗维持厨房工作有序进行。薪资待遇：5000-5500元/月。岗位四：酒店前台接待4名岗位要求：1.具备较好的服务意识和沟通能力，形象端正，举止得体。2.能熟练操作办公软件及酒店管理系统，学习能力和理解能力强。3.工作认真负责，能吃苦有上进心，具备较强的反应能力和抗压能力。4.有团队合作精神，需要值夜班，能够适应

厅面主任/主管无学历要求，1-3年经验。协助管理中/西餐厅运营；督导员工的服务与仪容；负责排班、考勤及培训；处理现场客诉。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:2人工作地址:坝仔镇半溪村泉溪路1号

招收银，3200，月休2天，电话

韶关摩尔城日料招聘厨师长1个，工资7000-10000，月休四天，法定补休，带薪年假，联系人廖小姐

职要求： 1、年龄在35岁及以下，形象气质佳，身高在1.6米及以上 。 2、高中及以上学历，有酒店前台接待工作经验者优先。  3、具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练使用办公软件和酒店管理系统。 4、具备一定的听说读写能力，能够与外宾进行简单的交流。 5、能够适应轮班工作制度，服从上级领导的工作安排。 福利待遇 1、五险+节日福利； 2、底薪+绩效+业绩提成（具体薪酬面议）。 3、工作时间：月休4天，排休制。 4、酒店免费提供工作餐。

前台管家20-25岁 1.负责民宿日常运营与客人接待，包括入住办理、咨询解答、需求响应及离店协助 2.统筹客房清洁、布草更换、设施检查与基础维护，确保住宿环境整洁舒适、安全合规 3.策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步导览等），提升住客满意度与复购率 4. 管理线上预订平台（如携程、小红书、飞猪等）信息更新、评价回复与口碑维护 5.协同房东或运营团队完成库存管理、成本记录及月度运营简报 任职要求： 1.热爱服务行业，形象亲和，具备良好的沟通能力与应变意识 2. 有民宿、精品酒店、文旅项目或高端服务业经验者优先，经验不限 3.具备基础办公软件操作能力，能独立处理日常事务及简单文案输出 4.责任心强，注重细节，可适应弹性工作时间及节假日轮值安排 5.学历不限，欢迎热爱生活、富有温度的服务型人才加入