招聘：门店店长（五险）薪资：6000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，提升服务质量和销售业绩2.监督员工工作表现，组织培训与考核3.协调库存与采购，确保商品供应及时任职要求1.本科以上学历，市场营销或管理类相关专业2.具备2年以上行业管理经验，熟悉门店运营流程3.沟通协调能力强，能带领团队完成目标

招聘：店长薪资：2000元以上/月负责门店运营管理工作，带领团队完成业绩目标，提升客户满意度。任职要求:具备管理经验，有较强执行力和团队协作精神。

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招聘钱大妈店长一名任职要求有钱大妈店长经验2年以上，懂损耗管控；人员管理、活动策划、有责任心，抗压能力强！薪资福利月休四天，包吃住综合工资10000以上没有能力者勿扰，优秀店长工资可面谈欢迎介绍！入职成功有红包电话：

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岗位职责：带领团队完成任务目标及客户服务目标 任职要求：自己创过业，或有医疗保健、健康营养行业管理经验优先 岗位福利：系统培训成长，广阔晋升空间

1. 2年以上家具/建材/家居展厅经验，1年以上店长或主管管理经验，熟悉办公家具行业优先。 2. 懂办公空间布局、家具方案设计、报价核算、工程单对接，能独立谈政企、学校、医养工装项目。 3. 形象气质佳、沟通能力强，有责任心、抗压能力，懂团队管理、会激励带教。 4. 认可品牌运营思路，踏实稳定、不频繁跳槽，愿意长期共同发展。 5. 熟悉惠州本地市场、有政企资源、工程渠道者优先破格录用。

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惠州市惠城区招油漆打磨师傅，主要打磨天花顶打磨油漆腻子至砂浆层或结构层，需要有经验的师傅（自带工具），生手勿扰

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招聘：单位名称：河南九盏香韵商贸有限公司职位：店长工作地点：二高桥头八马茶业招聘人数：1人薪资范围：4500-5000元招聘截止日期：2026-09-30用人要求：大专以上学历，形象得体，认同八马品牌，2年以上连锁零售管理经验，茶行业经验优先，擅长销售，客情与团队管理，执行力强，抗压，年龄25-35岁，工作内容：统筹门店运营，带领团队完成销售目标，开发维护客户，店员管理，落地品牌标准与门店活动，维护品牌形象等，用人单位基本情况：门店产品齐全，客户稳定，

招聘：月下庭院招聘：店长店长需要有餐饮经验，底薪提成，多劳多得

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品充足、动销高效 3.统筹客户服务与投诉处理，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营逻辑 2.有较强的目标意识、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 4.责任心强，具备良好的服务意识和团队管理经验 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：店长（包吃）薪资：4000元/月用人单位基本情况：玉山曼玲粥招聘店长招聘人数：2招聘条件：需有过半年餐饮工作经验起步，工作内容：负责门店日常运营管理，上班时间:上午6：00至13：00，下午16：00至19：30白班6：00至16：00晚班：16：30至23：30工作地点：玉山县基本劳动报酬：4000有效期至：12月31号

招聘：副店长（储备操盘手）薪资：4000-7000元/月职位详情1.*****后的2.学历：二本及以上，优秀大专可放宽3.专业：互联网、市场营销、数据分析等相关优先4.经验：有饿了么/美团/淘宝//百度等互联网平台运营经验优先岗位职责1.协助门店日常运营、团队管理、数据复盘2.学习全盘操盘，定向培养为门店负责人3.能配合加班、会议、节假日值班4.抗压能力强，执行力强，目标感强薪金待遇1.起步：4000元2.晋升储备操盘手：6000元后期独立接手门店，薪资再上调，****

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公司简介 金钱松门窗专注高品质门窗研发、销售与服务，主打隔音、隔热、防盗等核心优势，门店客源稳定，团队氛围融洽，重视员工成长与收入提升，诚邀有志之士加入，携手开拓市场！ 岗位职责 1. 负责门店到店客户的接待、咨询，精准讲解门窗产品的性能、款式、价格等核心信息； 2. 根据客户需求（家装风格、使用场景、预算等），为客户提供专业的门窗选购方案与搭配建议； 3. 跟进客户意向，促成产品销售，完成门店制定的销售业绩目标； 4. 维护门店客户关系，做好老客户回访，推动转介绍业务； 5. 协助整理门店产品陈列，保持店面整洁，配合完成门店日常运营工作。 任职要求 1. 年龄20-45岁，有建材/家居销售经验优先 2. 性格开朗热情，沟通表达能力强，有良好的客户服务意识和亲和力； 3. 目标感强，有赚钱欲望，抗压能力佳，愿意通过努力获得高收入； 4. 熟悉本地家装市场者、有门窗销售经验或家装行业资源者优先录用； 5. 工作认真负责，服从门店管理，能积极配合团队完成工作。

包子店招售卖员：负责简单售卖、外卖打包、店内卫生等上班时间：早 6:30–10:30午 14:30–20:30（每天10小时） 薪资：底薪3600 + 全勤奖200月薪合计3800月休2天，不休息发全勤奖，吃可以在店里吃，不包住 要求：做事认真、细心、稳定，年龄18-35岁地址：惠阳区澜山名苑小区

蔬菜分区主管招聘 岗位：蔬菜区主管 薪资待遇 月薪7500元，包住宿，享有门店饭补福利（具体饭补标准面议），每月按时发薪，待遇稳定。 工作时长 每日工作10小时，具体上下班排班、作息时间根据门店运营情况面议沟通。 岗位职责 1. 门店运营管理：全面负责店内蔬菜区域的日常整体运营、货品管理、现场管理工作，制定蔬菜区日常运营计划，把控分区整体业绩。 2. 货品管理：负责蔬菜的验货、陈列、补货、挑拣整理工作，及时清理残次、腐烂、不新鲜蔬菜，保证台面蔬菜新鲜饱满、摆放整齐美观。合理把控蔬菜库存，减少货品损耗，控制分区运营成本。 3. 销售引流：熟练掌握卖场叫卖技巧，主动进行蔬菜产品叫卖推广、推介引流，活跃卖场氛围，提升蔬菜区域客流量与整体销售额。 4. 卫生与维护：负责蔬菜专区台面、货架、地面、工具设备的日常清洁消杀，保持区域干净整洁，符合门店卫生标准及食品安全要求。 5. 日常统筹：配合门店整体工作安排，做好蔬菜调价、临期商品处理、盘点对账工作，记录每日销售、损耗、库存数据，及时反馈区域运营问题并优化整改。 任职要求 1. 学历不限，有无同行业经验均可，优先招聘懂商超蔬菜运营、会现场叫卖的从业者。 2. 熟悉蔬菜品类特性、保鲜技巧、陈列方式，具备基础的门店分区运营、销售管理能力。 3. 性格开朗外向，沟通能力强，敢于开口叫卖，有销售意识和服务意识，能主动带动区域销量。 4. 工作认真负责、踏实肯干，能吃苦耐劳，服从门店管理，有良好的执行力和团队协作精神。 5. 身体健康，无传染性疾病，能够适应门店日常工作节奏。 其他福利 1. 免费住宿，居住环境舒适，解决员工住宿需求； 2. 专属饭补补贴，补贴标准面议； 3. 门店氛围轻松，团队氛围融洽，工作稳定； 4. 表现优异者可享受门店绩效奖励、晋升调薪机会，长期发展空间大。 有意者可直接联系面谈工作时间、饭补标准及岗位细节，期待踏实能干、懂运营、会销售的你加入！ 需要我帮你精简成简短版海报文案，方便发朋友圈和招聘群吗？

家具店招聘：岗位：店长、导购员基本要求:A、25-40岁，，品行好、五官端正，大专以上文化；B、性格活泼、反应敏捷、表达能力强，具有极强的沟通能力及交际技巧，亲和力强，和抗压能力强；C、家具销售熟手优先。综合薪资：8000-20000元/月联系人:惠州市创梦家具有限公司可可城中持家居事业部

资薪待遇：3000——5000 ，形象好，气质佳，沟通能力强，学历不限（年龄20岁——50岁），地址，惠东县园方欧洲城南一门向西100米 电话（李店长）

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 每日营业前后清点现金、核对账目，完成日报表及交接手续 3.保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 5. 配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统操作

1. 宠物基础洗护、日常喂食，及时清理宠物粪便，打扫门店、笼舍卫生； 2. 接待到店顾客，讲解产品，负责宠物活体、宠物用品的销售； 3. 完成店长交办的其他门店事务。 任职要求 1. 喜爱小动物，不怕猫狗，有耐心； 2. 做事认真细致、有责任心，勤快能吃苦； 3. 有无从业经验均可，上岗提供培训。 4.有力气大的

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保交易准确高效 4.协助开展促销活动，完成销售目标与数据记录反馈 5.配合店长完成库存盘点、报表填写等基础运营工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

工作内容：卫生、销售等 要求：1，善于沟通，有责任心，工作积极，速度反应快，服从安排，有工作经验 工作时间:每月出勤9–12天左右（这边需要的时候才用来上班） 1.工作日：周一到周五 晚班14:00-23:00 2. 周末：都需上班 早班8:00-11:00